Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

MFP a elaborat Normele de aplicare a Programului guvernamental Investeste in tine

MFP a elaborat Normele de aplicare a Programului guvernamental Investeste in tine
mfpdobanzicomisioane

Programul guvernamental “Investeste in tine” are ca obiectiv facilitarea accesului la finantare pentru cetatenii romani care vor sa se dezvolte personal si profesional, investind in educatie, in cultura sau in sanatate.

 Beneficiarii programului trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii de eligibilitate:

        ◦ persoane fizice cu cetatenie romana, cu domiciliul in Romania;
        ◦ tineri cu varsta cuprinsa intre 16 ani impliniti si pana la 26 de ani neimpliniti la data solicitarii creditului inclusiv si sa fie cuprinsi in sistemul de invatamant sau sa efectueze cursuri de specializare, autorizate de Ministerul Educatiei Nationale sau, dupa caz, de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale;
        ◦ persoane cu varsta intre 26 de ani impliniti si 55 de ani neimpliniti la data solicitarii creditului inclusiv, daca sunt cuprinse in sistemul de invatamant sau efectueaza cursuri de reconversie si/sau specializare profesionala, autorizate de Ministerul Educatiei Nationale si, dupa caz, de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale;
        ◦ sa prezinte cel putin un codebitor, daca solicitantul nu este angajat.
        
"Prin acest Program ne propunem sa venim in intampinarea tinerilor care au nevoie de un sprijin financiar pentru a se dezvolta atat personal, cat si profesional. De asemenea, ne-am gandit si la adultii care doresc sau sunt nevoiti sa isi schimbe profesia, sa se recalifice. Este o investitie in oameni, in cetatenii romani, un angajament pe care ni l-am asumat prin Programul de guvernare", declara Eugen Teodorovici, ministrul Finantelor Publice.


Proiectul de act normativ are urmatoarele caracteristici:

Institutiile Statului in Control
Institutiile Statului in Control
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Manualul Contabilului Incepator
Manualul Contabilului Incepator



        ◦ procentul de garantare a creditelor acordate prin Program este de 80%, exclusiv dobanzile si comisioanele aferente;
        ◦ valoarea maxima a finantarii garantate de stat este de 40.000 lei, in cazul beneficiarilor cu varste intre 16 ani si 26 de ani, respectiv 35.000 lei, pentru beneficiarii cu varste intre 26 ani si 55 ani. Creditele pot fi suplimentate cu 20.000 de lei, pentru toti beneficiarii daca sunt angajati sau se angajeaza pe perioada derularii creditului;
        ◦ garantia de stat se acorda prin intermediul Fondului National de Garantare a Creditelor pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si a Fondului Roman de Contragarantare. Dobanzile, comisioanele si spezele bancare aferente creditelor garantate se suporta din bugetul Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza;
        ◦ durata maxima de creditare este de 10 ani. Programul prevede si obligatia institutiilor de credit finantatoare de a asigura o perioada de gratie cel putin egala cu perioada studiilor, nu mai mult de 5 ani de la data acordarii creditului.
        
Plafonul total al garantiilor de stat care pot fi emise pentru anul 2018 este de 600 de milioane de lei, iar bugetul total al subventiilor de dobanda si al comisioanelor este de 5 milioane de lei, suportate din bugetul de stat, prin bugetul Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza.

Costul total al creditelor acordate in cadrul Programului, care este suportat de la bugetul de stat, se compune din:

        ◦ rata dobanzii ROBOR la 3 luni plus o marja de maximum 2% pe an; marja include toate costurile legate de acordarea si derularea creditului in toate etapele finantarii;
        ◦ comisionul de analiza perceput de finantatori, de maximum 0,1% aplicat la valoarea finantarii;
        ◦ comisionul de gestiune a garantiilor de stat perceput de F.N.G.C.I.M.M. si F.R.C.
        
Pentru implementarea Programului urmeaza sa fie aprobate, prin ordin MFP, respectiv prin ordin al C.N.S.P, urmatoarele conventii:

        ◦ de garantare incheiate intre fondurile de garantare si finantatorii participanti in Program.
        ◦ cadru de plata a dobanzilor si a comisioanelor de analiza si de gestiune incheiate intre C.N.S.P. si finantatori, respectiv fondurile de garantare.
        ◦ de implementare intre MFP si fondurile de garantare in ceea ce priveste emiterea garantiilor de stat.


Consultati urmatoarele:

Proiectul de hotarare >>
Anexa >>
Nota de fundamentare >>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mfpdobanzicomisioane

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 04 Septembrie 2018


Votati articolul "MFP a elaborat Normele de aplicare a Programului guvernamental Investeste in tine":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Principiu fundamental al eticii

Intrebare: Firma noastra se mandreste cu sistemul sau de remunerare pe baz? de merite. Unul dintre angajatii mei a facut o treaba extraordinara pe parcursul ntregului an, asa ncat merita o recunoa?tere considerabila. Din pacate, acesta primeste deja salariul maxim pentru categoria sa salariala iar compania noastra are prea multi angajati n categoria imediat superioara, a?a c? nu-l putem promova. Ce sa fac? (este incalcat vre-un principiu fundamental al eticii ?)

Raspuns: Eu sunt angajata cu parttime la o firma international.Si de la sediul din Strainatate primesc...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 04 Septembrie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016