Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2017 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84"

email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Consilier Noul Cod Fiscal 2017

TOP 5 aptitudini soft urmarite de angajatori in 2017

angajatori de toppiata de muncatop aptitudinirecrutare

Daca in 2017 ti-ai propus sa iesi din multime si sa obtii jobul pentru care te-ai pregatit ani la randul, ai nevoie sa te asiguri ca dispui de aptitudini soft care sa vina in completarea abilitatilor ce tin de specificul profesiei.

Sigur ai dat peste aceste aptitudini soft cand ai cercetat oferta de joburi in Iasi,Timisoara, Cluj-Napoca, Bucuresti, si alte orase din Romania. Aptitudinile soft se refera la atitudinea ta, skill-urile sociale, cum resuseti sa te remarci in fata angajatorului.

Raportul "Piata fortei de munca in 2017" realizat de hipo.ro, arata ca Top 5 aptitudini soft urmarite de angajatori in selectia si recrutarea de personal se afla.

  • Locul 1: Abilitatile de comunicare
  • Locul 2: Adaptabilitatea
  • Locul 3: Orientarea catre rezultate
  • Locul 4: Proactivitatea
  • Locul 5: Rezolvarea problemelor

Sunt mari sanse sa le vezi in descrierea jobului pentru care aplici, alaturi de cerinte tehnice specifice. Afla ce presupune fiecare aptitudine soft din acest TOP 5.

Abilitatile de comunicare

Sa ai abilitati de comunicare nu implica sa fii un orator sau scriitor extraordinar. Se refera la capacitatea ta de a te exprima clar, indiferent ca scrii un e-mail, incerci sa persuadezi publicul in cadrul unei prezentari sau pur si simplu sa poti explica colegilor de ce ai nevoie pe un ton calm si placut.

Adaptabilitatea

Pentru a avea succes intr-o companie, ai nevoie de pasiune pentru a invata lucruri noi si de abilitatea de a continua sa cresti, sa iti adaptezi aptitudinile acumulate pana in acel punct la nevoile organizatiei, care sunt in continua miscare. in CV, in scrisoarea de intentie sau in cadrul interviului, explica modurile in care ai continuat sa inveti si sa cresti raportandu-te la evolutia carierei tale.

Orientarea catre rezultate

A fi orientat catre rezultate inseamna a fi concentrat pe indeplinirea acelor task-uri care sunt legate de obiectivele stabilite. insa obtinerea rezultatelor presupune si o orientare catre calitate, eficienta in munca depusa, care duce la o productivitate mai buna. in drumul de la obiectiv la rezultate, vei face evaluari dese si vei urmari realizarile in comparatie cu planul stabilit. Ai grija sa nu cazi in capcana lucrurilor facute pe genunchi si asigura-te ca nu exista rupturi in cadrul echipei.


Ghid practic de Management financiar
Ghid practic de Management financiar

Vezi detalii

Planului de conturi general 2017
Planului de conturi general 2017

Vezi detalii

Cartea Rosie a Fiscalitatii
Cartea Rosie a Fiscalitatii

Vezi detalii



Proactivitatea

Prietenii, colegii de munca, seful tau nu sunt responsabili de succesul tau. Doar tu poti sa obtii succesul si sa treci peste problemele cu care te confrunti. Felul in care te raportezi la aceste probleme conteaza extrem de mult si e important sa fii orientat catre solutii, sa stabilesti pasii pe care ii ai de urmat, sa fii constant in actiunile care te ajuta la indeplinirea cu succes a unui obiectiv.

Rezolvarea problemelor

Fii pregatit sa raspunzi intrebarii "Cum ai rezolvat acea problema?" din timpul interviurilor, prezentand o serie de exemple. Gandeste-te la exemple specifice prin care sa dovedesti cum ai rezolvat o problema dificila de bussines sau care a fost contributia ta la gasirea solutiei. Trebuie sa fii capabil sa explici pasii parcursi, abordarea problemei, cum i-ai implicat pe altii si rezultatele masurabile pe care le-ai obtinut la finalul eforturilor tale.

Tine minte: cand vine vorba de abilitati soft trebuie sa le dovedesti, nu doar sa le mentionezi in CV sau la interviu. Sa faci acest lucru poate fi uneori mai dificil decat sa prezinti un obiectiv concret, cum ar fi obtinerea unui certificat important.

Vestea buna e ca orice skill poate fi invatat, iar vestea si mai buna e ca prin imbunatatirea abilitatilor soft nu cresti doar sansa de a fi chemat interviu, ci de a obtine jobul in fata altor candidati care detin acelasi set de abilitati tehnice.

  • Urmeaza un curs

Cauta un curs care sa iti imbunatateasca unul sau mai multe skill-uri care simti ca te trag in jos momentan, cum ar fi abilitatea de a lucra in echipa, vorbitul in fata unui public numeros.

  • Gaseste mentori

Defineste skill-ul pe care doresti sa il perfectionezi si intreaba persoana pe care o vezi ca potential mentor daca doreste sa impartaseasca cu tine cateva sfaturi prin care sa ajungi si tu la aceleasi capacitati pe care le detine el.

  • Ofera-te voluntar

Lucrul intr-o organizatie non-profit iti ofera oportunitatea de a dezvolta abilitati soft, cum ar fi managementul unui proiect, sustinerea unui discurs in fata multimii, interactiunea cu oameni din medii culturale diferite.

Un exercitiu foarte bun si o ocazie perfecta sa gasesti un job pe masura ta este participarea la targul "Angajatori de TOP", care va avea loc in luna martie in Timisoara si Bucuresti, dar si online, prin targul virtual din luna aprilie.

Organizatorii evenimentului publica frecvent noutati de la targul "Angajatori de Top" pe blogul dedicat. Asadar, defineste si descopera care sunt abilitatile tale soft, fii sigur ca le-ai inclus in CV si prezinta-le in detaliu posibililor angajatori.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 09 Martie 2017


Votati articolul "TOP 5 aptitudini soft urmarite de angajatori in 2017":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Alte articole publicate in data de 09 Martie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 1 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".
X