email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noi dileme de la 1 august! Cum trebuie sa gestioneze angajatorii noua modalitate de acordare a concediilor medicale

Noi dileme de la 1 august! Cum trebuie sa gestioneze angajatorii noua modalitate de acordare a concediilor medicale
concediu medicalsalarizare

Prin OUG 74/2021a fost modificata modalitatea de acordare a concediilor medicale, iar noile reglementarile vor intra in vigoare incepand cu data de 1 august. 

In anumite situatii indemnizatia de carantina se susporta din FNUASS doar o perioada de 5 zile in loc de 14 zile. Astfel, salariatii care revin din state aflate in zone considerate cu risc si carora le revine obligatia de a sta in carantina, vor beneficia de concediu medical de carantina suportat de stat redus de la 14 zile la 5 zile, dar carantina va dura tot 14 zile. Angajatorii trebuie sa cunoasca cum sa gestioneze aceasta situatii.

Modalitatea de aplicare a acestei reglementari, dar si a altora cuprinse in OUG 74/2021 urmeaza sa fie clarificate prin norme. In prezent, nu este clar ce se intampla cu cele 9 zile de carantina nesuportate de stat.

Toate aceste reglementari au ca scop respectarea drepturilor la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate in mod echitabil, dar si gestionarea corecta si eficienta a costurilor suportate din FNUASS”, a declarat recent Adrian Gheorghe, presedintele CNAS. Mai multe informatii AICI

ATENTIE!

Nu toti salariatii beneficiaza de concediu medical de carantina, ci doar cei care nu pot sa isi desfasoare activitatea de la domiciliu. Daca un salariat isi poate desfasura activitate la domiciliu, el va continua sa presteze activitate pe durata carantinei daca nu se afla in concediu de odihna si nu va beneficia de concediu de carantina.


Ai nevoie de sfaturile unui specialist in domeniu? Comanda lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale si vei fi scos din incurcatura in absolut orice situatie.

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe stick, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat (la fiecare introducere a stick-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora), care va ofera:

  • solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil! 
     
  • comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul  Fiscal modificate la inceputul anului 
     
  • sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare 
     
  • solutii si exemple privind respectarea cerintelor legale 
     
  • exemple de calcul al impozitelor pe venit, contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori 
     
  • studii de caz reale si actuale REZOLVATE, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare 

In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare!

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale te conecteaza non-stop la realitatea domeniului in care lucrati! Descopera cuprinsul lucrarii aici. 

de Ghinea Viorica

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medicalsalarizare

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 29 Iulie 2021


Votati articolul "Noi dileme de la 1 august! Cum trebuie sa gestioneze angajatorii noua modalitate de acordare a concediilor medicale":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 4 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Completare obiect de activitate firma

Intrebare: O microintreprindere cod CAEN7500 ca activitate principala,doreste sa-si extinda activitatea si in alt domeniu ,respectiv cod CAEN0143 prevazut in actul constitutiv ca activitate secundara.A-si dori sa stiu daca activitatea de baza ramane CAEN 7500 ,trebuie inregistrata la registrul comertului aceasta modificare ?

Raspuns: Se intocmeste hotarare aga pentru completarea obiectului de activitate si se depune la ONRC.... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 29 Iulie 2021 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!

Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 6 + 5 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

  • Persoanele fizice care nu au declarat indemnizatiile de la stat vor fi impozitate din OFICIU de ANAF

    • Indemnizatiile acordate de stat, in contextul pandemiei, persoanelor fizice (PFA-uri, profesionisti, drepturi de autor) care si-au redus ori intrerupt activitatea trebuiau declarate in Declaratia unica.  In cazul persoanelor care nu au declarat si achitat impozitul aferent indemnizatiilor, ANAF are in plan impozitarea din oficiu, potrivit Ordinului nr. 1251/2021. Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 802 din 20 august 2021. Pentru ve...» citeste mai departe aici

  • Cota redusa de TVA de 5% se va aplica si pentru incalzirea locuintei din 2022

    • Romanii vor beneficia de reducerea cotei TVA pentru energia termica incepand de anul viitor, stabileste Legea nr. 196/2021 (M.O. 693 din 13 iulie 2021). Legea 196/2021 a adus mai multe modificari si completari Legii serviciului public de alimentare cu energie termica nr. 325/2006, pentru modificarea alin. (5) al art. 10 din Legea nr. 121/2014 privind eficienta energetica, dar si Codului fiscal.  Singura modificare fiscala introdusa prin n...» citeste mai departe aici

  • Masuri in domeniul registrului comertului - Legea 206/2021

    • Legea nr. 206/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2020 privind masuri in domeniul registrului comertului a aparut in Monitorul nr. 715 din 20 iulie 2021. Iata care sunt noutatile introduse in activitatea registrului comertului prin Legea 206/2021.   Legea 206/2021 - registrul comertului: continutul actului normativ Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. ARTICOL UNIC...» citeste mai departe aici