email
E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Concediu medical suportat de angajator si din FNUASS. Model de calcul

Concediu medical suportat de angajator si din FNUASS. Model de calcul
concediu medicalfnuassindemnizatie

Prezentam cazul unui contribuabil care are inregistrat un concediu medical cod indemnizatie 06 (urgenta medico-chirurgicala 100%) in perioada 22.11.2022 - 28.11.2022. 

Baza de calcul rezultata este de 27.050 lei, nr. de zile 128 zile, iar media zilnica este 211,33 lei. A fost inregistrata indemnizatia pentru cele 5 zile din FS, dar Casa de Sanatate a trimis notificare ca trebuie doar 4 zile suportate din FS si 1 din CCI. Programul SAGA nu permite aceasta modificare. 

Expertul nostru explica in continuare care este modelul de calcul corect, dar si baza legala utila in aceasta situatie. 
 

Concediu medical suportat de angajator si din FNUASS: raspunsul specialistului

Conform art. 12 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:

A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;

B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:

a) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia; (...).

Potrivit art. 10 alin. (8) si (9) din acelasi act normativ, (8) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.

(9) La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.

Indemnizatia de incapacitate temporara de munca se suporta de angajator pentru zilele lucratoare din primele 5 zile, iar din ziua a 6-a se suporta din FNUASS.

In cazul mentionat, angajatorul suporta indemnizatia de concediu medical pentru perioada 22.11.2022 26.11.2022 (marti sambata, adica din cele 5 zile calendaristice 4 zile sunt lucratoare, pentru care se plateste indemnizatia). Incepand din a 6 zile indemnizatia de concediu medical se suporta de la FNUASS, adica in perioada 27.11.2022 28.11.2022 (duminica si luni, adica din cele 2 zile calendaristice, una este lucratoare pentru care se plateste indemnizatia).

Indemnizatia medicala este in suma de 1.567 lei (211,33 lei/zi x 4 zile suportate de angajator + 211,33 lei/zi x 1 zi suporatat din FNUASS).


Raspuns oferit in luna mai 2023 de catre specialistii site-ului PortalContabilitate.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile contabile + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.


de Ghinea Viorica

NOUTATI Contabile 2024

Legea nr. 296/2023: Atentie la modificarile fiscale pentru PFA!


PFA/Intreprindere Individuala/Intreprindere Familiala - Legislatia se modifica!

Atentie la NOUTATILE din Codul Fiscal!
Taxele pentru PFA sunt luate la tinta!

Fii mereu informat cu cele mai noi modificari din lege

...vezi AICI lista completa >>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medicalfnuassindemnizatie


Data aparitiei: 10 Mai 2023

Votati articolul "Concediu medical suportat de angajator si din FNUASS. Model de calcul":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X