Dragi Contabili, avem nevoie de branding personal!

In ultimii ani s-a vorbit din ce in ce mai mult despre brand, branding si brandul personal pana cand am ajuns sa ii intelegem importanta si, mai mult, sa percepem in ce masura reusita profesionala depinde de brandingul personal.

Mai exact spus, avem nevoie de branding personal, pentru a avea un renume in domeniu, ca de aer si apa. Pentru a ne bucura de clienti care sa ne recomande, pentru a atrage oameni care intra pentru prima oara in contact cu numele nostru si cartea noastra de vizita, pentru a ne construi o imagine de profesionist si de expert in mintea tuturor celor din domeniul nostru.

Fiindca brandul reprezinta exact aceasta suma a perceptiilor pe care un anumit public le are despre noi. Brandul personal poate fi definit prin felul in care noi existam pentru ceilalti, prin modul in care existam in mintea acestora.

In cadrul unui seminar de branding personal sustinut de Paul Olteanu pentru Rentrop & Straton, trainerul si expertul in branding personal, comunicare si discurs public a explicat, printre altele, de ce ar trebui sa ne dorim un brand personal.

Paul Olteanu a mentionat astfel ca scopul prim al brandingului personal este acela de a genera incredere: generand incredere inainte de a fi contactati de clienti, ii facem pe acestia sa ne contacteze pe noi.

                                                                      careerealism.com

Altfel spus, capatam incredere ca doar lucrand cu profesionistul X vom obtine rezultatele dorite si il alegem pe acesta dintr-o mare de competitori.

Tot Paul Olteanu a definit, pe rand, etapele prin care trecem la contactul cu un brand si a explicat ca primul impact este cel al ambalajului. Felul in care ne prezentam (de la imagine pana la comunicare) reprezinta cartea noastra de vizita si ofera altora o prima impresie de care va trebui sa avem in permanenta grija.

Facem astfel o promisiune de brand pe care ulterior o validam (aceasta fiind si a doua etapa). Clientul verifica daca ceea ce i s-a promis corespunde cu ceea ce i se ofera, iar profesionistul are grija, de cealalta parte, sa ofere ceea ce a promis.

Intr-o a treia etapa, dupa ce promisiunea de brand a fost validata, cresc sansele de fidelizare a clientului. Mai exact, probabilitatea ca aceeasi persoana sa isi doreasca sa lucreze si data viitoare tot cu noi se mareste considerabil.

Este important sa intelegem cum construim un brand personal, fara sa uitam ca brandul reprezinta, in fond, ceea ce suntem, dar si ceea ce vrem sa devenim si ce transmitem in permanenta. Este esential ca cei din jur sa ne perceapa asa cum ne dorim, avand astfel control asupra imaginii pe care o transmitem.

In plus, comunicarea noastra trebuie sa se faca in asa del incat sa ne asiguram ca publicul nostru (clientii-tinta) intelege cu ce ne ocupam. Devine astfel vital sa nu fim dezorganizati atunci cand ne prezentam abilitatile si calitatile de profesionisti. Pentru a-i asigura pe ceilalti ca suntem cei mai buni in ceea ce facem trebuie sa alegem o arie anume si sa ne prezentam ca atare calitatile in directia segmentului ales.

Trebuie sa fim buni la ceva specific si sa comunicam acest lucru in mod cat mai clar si cat mai eficient. De asemenea, trebuie sa fim sinceri in ceea ce promitem si sa fim autentici. Cele mai bune branduri, fie ca sunt ale unor companii, fie ca sunt personale, au printre valori si sinceritatea, iar asta le face sa reziste pe piata si sa se remarce fata de alte branduri care nu si-au definit inca pozitia pe piata si in mintea publicului.

Trebuie sa investim in noi, asadar, prin ceea ce reprezinta brandingul personal, pentru a avea succes in cariera noastra si pentru a ne bucura de un renume construit cu grija. Un expert ne poate invata foarte multe si ne poate face sa intelegem cat mai bine ce inseamna brandingul personal si de ce ne determina acesta succesul, insa putem investi si noi in cine vrem sa devenim prin informatii precum cele pe care vi le-am prezentat in acest articol.

Mult succes in fiecare zi!



Autor: Mihaela Pascu