Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Cum sa aplicati Legea 196/2018 privind asociatiile de proprietari

CCR a decis: Femeile se pot pensiona la 65 de ani

CCR a decis: Femeile se pot pensiona la 65 de ani
ccrpensie statLegea nr. 263/2010

CCR (Curtea Constitutionala a Romaniei) a luat o noua decizie in ceea ce priveste varsta de pensionare a femeilor. Acestea pot opta pentru pensionarea la 65 de ani, daca doresc.

In prezent, Legea nr. 263/2010 referitoare la sistemul unitar de pensii publice stabileste ca varsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati.

In luarea acestei decizii, motivarea CCR o reprezinta exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin. (1) lit.c) teza intai din Codul muncii, constatand astfel ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma „conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani.

“In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin. (1) lit.c) teza intai din Legea nr.53/2003 – Codul muncii si a constatat ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma “conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani. Pentru a decide astfel, Curtea a apreciat ca incetarea de drept a contractului individual de munca pentru femei la o varsta mai mica decat cea a barbatului poate dobandi valente discriminatorii pe criterii de sex si incalca dreptul la munca al femeii, atat timp cat nu ramane o optiune a acesteia sa inceteze raporturile de munca la o varsta mai mica decat barbatul, respectiv la varsta cand poate solicita deschiderea dreptului la pensie”, potrivit comununicatului CCR.
 

In concluzie, CCR a declarat faptul ca incetarea de drept a contractului individual de munca pentru femei la o varsta mai mica decat cea a barbatului:

    • poate fi discriminatorie pe criterii de sex;
    • incalca dreptul la munca al femeii.

 

ATENTIE!

Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor
 Examenul CECCAR 2019. 100 de Subiecte rezolvate
Examenul CECCAR 2019. 100 de Subiecte rezolvate
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2019
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2019

La varsta de 63 de ani, femeia trebuie sa aiba dreptul de a opta pentru continuarea raportului de munca pana la varsta la care legea prevede incetarea de drept a contractului individual de munca si pentru barbati, respectiv 65 de ani.

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ccrpensie statLegea nr. 263/2010

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 07 Iunie 2018


Votati articolul "CCR a decis: Femeile se pot pensiona la 65 de ani":
Rating:

Nota: 3.17 din 5 din 6 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Sunt persoana fizica

Intrebare: Buna ziua,
Sunt persoana fizica care nu are servici de 9 ani.Domiciliata in Bucuresti.
Sotul este cetatean strain cu permis de sedere temporara pentru membrii de familie.
De 4 ani stau cu sotul la familia acestuia in strainatate.Precizez ca nici aici nu lucrez.Peste aproximativ o luna vin in Romania cu 3000 de dolari.Intrebare : Acesti bani ii declar la fisc ? Mentionez ca banii provin din veniturile din tara sotului meu care nu au nici o legatura cu statul roman.
Pentru acesti bani statul roman imi retine impozit de 16%?

Raspuns: Intrarea pe teritoriul national cu o suma numerar mai mica de 10000 euro nu se declara la punctul...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 07 Iunie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 1 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X