In cazul unui angajat care lucreaza sambata sau duminica si recupereaza luni si marti (zile normale de lucru), se pot acorda tichete de masa? Daca te macina aceeasi dilema in ultima perioada, descopera in randurile urmatoare care sunt prevederile referitoare la acordarea biletelor de valoare. Va reamintim ca au fost aduse modificari prin Legea nr.165/2018.
Tichete de masa pentru munca in weekend: raspunsul specialistului
Conform art. 25 alin. (3) lit. c) din Codul fiscal, cheltuielile reprezentand tichetele de masa acordate de angajatori potrivit legii sunt cheltuieli cu deductibilitate limitata la determinarea profitului impozabil.
- Oct 1440 locuri
disponibileSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, editia 148
2024, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Oct 14100 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate - CU intrebari
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 14100 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate - FARA intrebari
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 2238 locuri
disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, editia 47
2024, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Oct 2297 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Salarizare si Contributii
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 2399 locuri
disponibileWebinarul Noua Lege a Pensiilor
2024, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
Cadrul legal al acordarii tichetelor de masa il constituie Legea nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare
Conform prevederilor de la art. 12, din Legea nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, valabila incepand cu data de 01.01.2019:
"Art. 12
(1)Tichetele de masa pe suport hartie se distribuie de catre angajator, lunar, in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare.
(2)In conditiile prevazute la alin. (1), angajatorul distribuie, pe salariat, un numar de tichete de masa corespunzator numarului de zile lucratoare din luna pentru care se face distribuirea.
Manual de politici contabile - Stick USB
Contractul de mandat Optimizare fiscala Avantaje si dezavantaje
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 - REDUCERE 40
(3)Valoarea tichetelor de masa pe suport electronic este transferata lunar salariatilor, in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare, de catre unitatea emitenta de tichete de masa pe suport electronic, corespunzator numarului de zile lucratoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului incheiat de unitatea emitenta cu angajatorul.
(4)Salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate.
(5)Salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport hartie, sau valoarea corespunzatoare tichetelor de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport electronic."
Asadar, conform acestor dispozitii legale, rezulta ca salariatii pot beneficia de maxim un tichet de masa pentru fiecare zi in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la locul de munca.
Astfel, tichetele de masa se acorda in functie de numarul de zile lucratoare in care salariatul este prezent la lucru in unitate, chiar daca acestia lucreaza in weekend si au liber in alte zile ale saptamanii.
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar.