Noutati legislative cu impact in perioada urmatoare

Termenul pentru actualizarea codurilor CAEN conform Rev. 3

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Termenul pentru actualizarea codurilor CAEN conform Rev. 3

Iata ca a fost stabilit si un termen pentru actualizarea codurilor CAEN conform Rev. 3, acest termen fiind de 18 luni si incepe sa curga de la data de 25 martie 2025.

Noua obligatie a fost impusa prin Hotararea Guvernului nr. 284/2025 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 656/1997 privind aprobarea Clasificarii activitatilor din economia nationala – CAEN, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 257 din 25 martie 2025.

CAEN se aplica in toate domeniile de activitate economica si sociala si este obligatorie, in scopuri statistice, pentru toate organele administratiei publice centrale si locale, unitati bugetare, operatori economici, indiferent de forma de proprietate, organizatii patronale, sindicale, profesionale si politice, fundatii, asociatii si alte persoane fizice si juridice, la completarea documentelor oficiale, ori de cate ori se cere precizarea activitatii.

Actualizarea codurilor CAEN se realizeaza treptat, in acest scop fiind stabilita o perioada de implementare de 18 luni, care curge de la data intrarii in vigoare a unei versiuni CAEN actualizate. In perioada de implementare, utilizarea codurilor CAEN in alte scopuri decat cel statistic este valabila atat in versiunea CAEN actualizata, cat si in versiunea CAEN precedenta.

REGES-ONLINE

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: REGES-ONLINE

Registrul general de evidenta a salariatilor (vechiul REVISAL) va fi inlocuit cu REGES-ONLINE. Aceasta masura a fost stabilita prin Hotararea nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 279 din 31 martie 2025.

Noul sistem REGES-ONLINE permite salariatilor sa verifice daca toate conditiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regasesc in contractul individual de munca. De asemenea, angajatii pot opta sa primeasca notificari online atunci cand angajatorul transmite noi inregistrari in sistem cu privire la raportul de munca.

Inregistrarea elementelor contractului de munca va fi complet digitalizata, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relatia de munca si face acest proces mai simplu si mai eficient.
Se vor inregistra in REGES-ONLINE si perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca.

Aceste date se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, cand transmiterea in Registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii la angajator a certificatului de concediu medical, a absentelor nemotivate, precum si a situatiilor de suspendare in caz de forta majora, cand transmiterea in Registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Portal Persoane Fizice - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025

Vezi AICI detalii

Tichete de masa, culturale si de cresa

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Tichete de masa, culturale si de cresa

In fine, au fost putin majorate valorile nominale pentru tichetele de masa, culturale si de cresa, valabile pentru primul semestru din anul 2025.

Astfel, incepand cu luna aprilie 2025, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 40,18 lei (valoarea anterioara era de 40,04 lei).

Pentru semestrul I al anului 2025, incepand cu luna aprilie 2025, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 670 lei (valoarea anterioara era de 660 lei), in timp ce valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv ocazional, sub forma de tichete culturale este de maximum 220 lei/luna, respectiv de maximum 450 lei/eveniment (valorile anterioare erau 220 lei/luna, respectiv 440 lei/eveniment).

Articolul a fost preluat din revista Taxe si Impozite Actual, o publicatie gandita pentru contabilii care isi doresc sa se informeze in cel mai scurt timp, cu efort minim. Din acest motiv ea ofera doar acele noutati, comentarii, studii de caz si exemple practice care conteaza cu adevarat si care va ajuta sa ramaneti permanent un profesionist bine ancorat in realitatea fiscal-contabila. Detalii aici >>