Cum deducem tichetele cadou?

 

Intrebare:

In luna decembrie 2009 salariatii societatii au primit tichete cadou in suma de 56.770 lei. Va rog sa precizati daca aceasta cheltuiala este deductibila fiscal. In anul 2009 tichetele au fost acordate cu ocazia Craciunului. Exista o limita valorica de deductibilitate?

Raspuns:

Angajatii pot beneficia de tichete-cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale. De asemenea,

angajatorii acorda angajatilor proprii tichete-cadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli denumita "Tichete-cadou" pentru cheltuieli sociale.

Aceste informatii le gasiti in Consilierul Taxe si Impozite
....Detalii Aici

•Â Din punctul de vedere al impozitului pe profit

Cheltuielile sociale sunt deductibile la calculul profitului impozabil in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.
Aceste avantaje trebuie prevazute in contractele de munca, sub forma costului prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora.

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vezi AICI detalii

Asadar, cheltuielile sociale sunt deductibile limitat. Per a contrario, ceea ce depaseste cota de 2% asupra fondului de salarii realizat anual reprezinta cheltuiala nedeductibila la calculul profitului impozabil.

•Â Din punctul de vedere al impozitului pe veniturile salariatilor

Tichetele cadou oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Craciunului, nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, nu depaseste suma de 150 lei. Din pacate, numai angajatii care au in intretinere copii minori beneficiaza de aceasta facilitate. Suma care depaseste limita de 150 lei reprezinta avantaje si se impoziteaza potrivit prevederilor art. 57 din Codul fiscal.

Aceste informatii le gasiti in Consilierul Taxe si Impozite
....Detalii Aici