Potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii,...
» citeste mai departe aici