CCR (Curtea Constitutionala a Romaniei) a luat o noua decizie in ceea ce priveste varsta de pensionare a femeilor. Acestea pot opta pentru pensionarea la 65 de ani, daca doresc.
In prezent, Legea nr. 263/2010 referitoare la sistemul unitar de pensii publice stabileste ca varsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati.
In luarea acestei decizii, motivarea CCR o reprezinta exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin. (1) lit.c) teza intai din Codul muncii, constatand astfel ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma „conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani.
“In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin. (1) lit.c) teza intai din Legea nr.53/2003 – Codul muncii si a constatat ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma “conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani. Pentru a decide astfel, Curtea a apreciat ca incetarea de drept a contractului individual de munca pentru femei la o varsta mai mica decat cea a barbatului poate dobandi valente discriminatorii pe criterii de sex si incalca dreptul la munca al femeii, atat timp cat nu ramane o optiune a acesteia sa inceteze raporturile de munca la o varsta mai mica decat barbatul, respectiv la varsta cand poate solicita deschiderea dreptului la pensie”, potrivit comununicatului CCR.
In concluzie, CCR a declarat faptul ca incetarea de drept a contractului individual de munca pentru femei la o varsta mai mica decat cea a barbatului:
• poate fi discriminatorie pe criterii de sex;
• incalca dreptul la munca al femeii.
ATENTIE!
Cartea Verde a PFA Contabilitatea si obligatiile fiscale
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
La varsta de 63 de ani, femeia trebuie sa aiba dreptul de a opta pentru continuarea raportului de munca pana la varsta la care legea prevede incetarea de drept a contractului individual de munca si pentru barbati, respectiv 65 de ani.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
