Intrebare:
Care este salariul minim brut pe tara in anul 2005? Cel de 3.100.000 lei stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 2346/14.12.2004 sau cel de 3.300.000 lei stabilit prin contractul colectiv de munca pe anul 2005, publicat in 22.02.2005 in Monitorul Oficial partea V?
Raspuns: (dat in aprilie 2005)
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2005 – 2006 a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, Nr. 1 din 22 februarie 2005, una din prevederile cele mai discutate se refera la stabilirea unui nivel al salariului de baza minim brut negociat de 330 lei, dispozitie mai favorabila decat dispozitiile din Hotararea Guvernui nr. 2.346/2004, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. nr. 1 din 3 ianuarie 2005.
Desi extrem de delicata, situatia mentionata de dumneavoastra nu se bucura de o reglementare clara, fiind lasata oarecum la latitudinea angajatorilor de a transa intre cele doua posibilitati.
Trebuie precizat faptul ca prin art. 1 din Hotararea Guvernului nr. 2346/2004 se stabileste cuantumul exact al salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata la nivelul 310 RON, iar prin art. 39 alin. (3) din Contractul colectiv de munca se stabileste salariul de baza minim brut negociat la nivelul 330 RON. Dreptul in materie de legislatie a muncii considera ca de fiecare data cand exista o neconcordanta intre prevederile Codului muncii si cele ale contractului colectiv de munca, vor fi aplicabile prevederile mai favorabile salariatului, conducand la aplicarea unui salariu de 330 RON.
Clauzele contractului colectiv de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati in toate regiile autonome, companiile nationale, societatile comerciale, alte organizatii cu scop lucrativ, institutiile publice, asociatiile de orice fel si organele de stat, din tara.
Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Ca regula generala, potrivit art. 25 din alin. 3 din Legea nr. 130/1996, republicata, contractele colective de munca se aplica de la data inregistrarii lor. Partile pot conveni ca data aplicarii clauzelor negociate sa fie ulterioara zilei de inregistrare a contractului, dar nicidecum anterioara. Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2005 – 2006 a fost semnat pe data de 17.12.2004, la Bucuresti, si produce efecte incepand cu data inregistrarii lui de catre una dintre parti, respectiv de la data inregistrarii lui la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 20.01 la data de 31.01.2005.
De asemenea, contractul colectiv de munca la nivel national pentru anii 2005 – 2006, fiind publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, Nr. 1 din 22 februarie 2005, nu putea reglementa elemente ale raporturilor de munca incepand cu luna ianuarie 2005.
