Contributii contract de munca cu timpul partial. Monografie contabila

Cum se procedeaza in cazul in care o societate are nevoie doar in anumite perioade ale anului de munca suplimentara in ceea ce priveste contributiile sociale, vom afla in continuare de la specialistul nostru.

Pentru a face lumina in aceasta situatie, vom dezbate urmatoarea speta. O firma are nevoie de munca suplimentara pentru operatiuni ce nu depasesc doua ore pe zi. Prin urmare, se doreste angajarea cu contract de munca timp partial de 2 ore. Vom afla mai jos care sunt contributiile ce trebuie platite pentru un contract de munca cu timp partial de 2 ore pentru un salariu minim pe economie. De asemenea, este important sa aflam si ce prevederi speciale se trec in contractul de munca.

 

Contributii contract de munca cu timpul partial: raspunsul specialistului

 

Puteti incheia cu salariati respective, contracte individuale de munca cu timp partial, pe o perioada determinata.
 
In cazul veniturilor din salarii sau asimilate salariilor obtinute in baza unui contract individual de munca timp partial, baza de calcul al contributiei de asigurari sociale si contributia la sistemul de sanatate nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei de 25% si 10% asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
 
Daca suma rezultata este mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara, contributia de asigurari sociale si contributia la sistemul de sanatate se calculeaza la salariul de baza minim brut pe tara, diferentele fiind suportate de angajator.
 
Contributia de asigurari sociale si contributia la sistemul de sanatate nu se calculeaza la salariul de baza minim brut pe tara in cazul urmatoarelor persoane:

- elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
 
- ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 de ani;
 
- persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
 
- pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
 
- realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.

 
Inregistrarile contabile, cu diferente suportate de angajator.
 
641 = 421 cu salariul brut (timp partial)
 
421 = %
          4315 CAS 25% datorat de salariati, din salariul brut al acestiuia
          4316 CASS 10% datorat de salariati, din salariul brut al acestiuia
          444 impozit pe salarii 10%
 
Contributii datorate de angajator:

6458 = 4315 Diferenta CAS datorata de angajator
6458= 4316 Diferneta CASS datorata de angajator
646 = 436 Contributia asiguratorie pentru  munca                   

Iata si alte exemple de calcul pentru contributiile 2018 in ceea ce priveste contractul de munca cu timp partial. >>

 

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar.