Agentia Nationala de Administrare Fiscala are in plan intinerirea institutiei prin angajarea tinerilor absolventi. In conditiile in care 33% din personalul actual al ANAF are peste 51 de ani, in urmatoarea perioada vor aparea probleme fiindca multi dintre angajati vor iesi la pensie.
„33% din personalul actual al ANAF are peste 51 de ani. Anii care vin ne vor crea o problema din acest punct de vedere. Anul acesta si la anul ies la pensie 2.500 de oameni din 23.500, o pondere semnificativa”, a spus Mirela Calugareanu luni, la un postTV, anunta mediafax.ro.
Presedintele ANAF a mai spus ca tinerii carora le preda la ASE s-au declarat interesati de o cariera in sistemul public si ca institutia va angaja tineri fara examen. Acestia vor avea parte de un proces de instruire in cadrul institutiei.
Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Selectia viitorilor angajati ANAF va fi facuta in functie de mediile de la facultate si de notele de la anumite discipline, a mai adaugat Mirela Calugareanu.
Calugareanu a precizat ca in jur de 3.000 de posturi vacante ar putea fi transformate in posturi de debutant in viitorul apropiat.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
