Agentia Nationala de Administrare Fiscala are in plan intinerirea institutiei prin angajarea tinerilor absolventi. In conditiile in care 33% din personalul actual al ANAF are peste 51 de ani, in urmatoarea perioada vor aparea probleme fiindca multi dintre angajati vor iesi la pensie.
„33% din personalul actual al ANAF are peste 51 de ani. Anii care vin ne vor crea o problema din acest punct de vedere. Anul acesta si la anul ies la pensie 2.500 de oameni din 23.500, o pondere semnificativa”, a spus Mirela Calugareanu luni, la un postTV, anunta mediafax.ro.
Presedintele ANAF a mai spus ca tinerii carora le preda la ASE s-au declarat interesati de o cariera in sistemul public si ca institutia va angaja tineri fara examen. Acestia vor avea parte de un proces de instruire in cadrul institutiei.
![PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025](https://www.rs.ro/dbimg/product/2303-pfaiiif-taxe-im.jpg)
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
![SAF-T pentru Contribuabili Mici](https://www.rs.ro/dbimg/product/3228-saf-t-pentru-co.jpg)
SAF-T pentru Contribuabili Mici
![Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor](https://www.rs.ro/dbimg/product/2653--totul-despre-d.png)
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Selectia viitorilor angajati ANAF va fi facuta in functie de mediile de la facultate si de notele de la anumite discipline, a mai adaugat Mirela Calugareanu.
Calugareanu a precizat ca in jur de 3.000 de posturi vacante ar putea fi transformate in posturi de debutant in viitorul apropiat.