Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

2.3. Prestatiile de asigurari sociale

 Avand in vedere ca, in majoritatea situatiilor, prestatiile de asigurari sociale se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat si, in consecinta, se deduc din contributia de asigurari sociale datorata de angajator, va vom prezenta un tablou sinoptic al acestor prestatii:

TABLOU SINOPTIC

AL PRESTATIILOR DE ASIGURARI SOCIALE IN ANUL 2004

Nr.

crt.Felul prestatiei

Conditii privind stagiul de cotizare(perioade contributive si/sau perioade asimilate)

Baza de calcul a prestatiilor Cuantumul prestatiilor

De catre cine se suporta

1.Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca:

cel putin 6 luni, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pebaza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor de asigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale)

N.B.: pentru pct. 1.2 si 1.3 se are in vedere media veniturilor lunare la care s-a datorat CAS-ul sau venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca CAS-ul, daca

stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni 75% angajator (pentru primele zile de concediu medical, in functie de numarul de angajati)*

bugetul asigurarilor sociale de stat (pentru restul zilelor de concediu medical)

1.1. boala obisnuita

1.2 tuberculoza, SIDA, cancer,

boli infectocontagioase din grupa A si urgente medicochirurgicale

X 100%

1.3. boli profesionale sau

accidente de munca

X100%angajator

2. Indemnizatie pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca:

  • cel putin 6 luni, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical
  • media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor de asigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale)
  • diferenta dintre baza de calcul si venitul salarial brut realizat in
  • noile conditii(maximum 25% din baza de calcul)
  • bugetul asigurarilorsociale de stat

2.1. indemnizatie pentru trecerea temporara in alta munca

2.2. indemnizatie pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala

2.3. indemnizatie pentru carantina

75%

Nr.

crt.Felul prestatiei

Conditii privind stagiul de cotizare(perioade contributive si/sau perioa de asimilate)

Baza de calcul a prestatiilor Cuantumul prestatiilor

De catre cine se suporta

3. Indemnizatie de maternitate pentru concediu pentru sarcina si lauzie (pe o perioada de 126 zile, din care concediu post natal obligatoriu de 42 de zile) cel putin 6 luni, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor deasigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale) 85% bugetul asigurarilor sociale de stat

4. Indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani cel putin 10 luni in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin lege 85% bugetul asigurarilor sociale de stat

5. Indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani si, in cazul copilului copilului cu handicap,in varsta de pana la 18 ani cel putin 6 luni, inultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor de asigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale) 85% bugetul asigurarilor sociale de stat

6. Indemnizatie de risc maternal X media veniturilor lunare din ultimele 10 luni anterioare datei din certificatul pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie(pentru intregirea perioadei de pana la 10 luni) 75% bugetul asigurarilor sociale de stat

7. Ajutor de deces X X conform legii anuale a bugetului asigurarilor sociale de stat bugetul asigurarilor sociale de stat

 

 

 

* In functie de numarul de angajati avuti la data ivirii incapacitatii temporare de munca, angajatorul suporta indemnizatia aferenta, astfel:

pana la 20 de angajati, din prima zi pana in a 7-a zi de incapacitate temporara de munca;

intre 21 si 100 de angajati, din prima zi pana in a 12-a zi de incapacitate temporara de munca;

peste 100 de angajati, din prima zi pana in a 17-a zi de incapacitate temporara de munca.

NOTA: In situatia in care sumele cu titlu de contributie de asiguari sociale datorate lunar de catre angajator (nu si cele retinute de la asigurati) sunt mai mici decat sumele reprezentand prestatiile sociale acordate si suportate din aceasta contributie, diferenta de restituit se va solicita de la casele de pensii teritoriale,neputand fi reportata pentru recuperare din contributia datorata in perioada urmatoare.

 

Nr.

crt. Felul indemnizatiei

Contributia de asigurari sociale/

Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

Contributia de asigurari pentru somaj

Contributia pentru asigurari sociale de sanatate

Impozit pe veniturile din indemnizatiile de asigurari sociale

angajat angajator angajat angajator angajat angajator

1. Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca:

       

    1. suportata din fondurile angajatorului NU NU DA** DA DA* DA DA

       

       

    2. 1.2. suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat NU NU DA** NU DA* NU DA

       

2.Indemnizatie pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca

NU NU DA NU DA* NU NU

3.Indemnizatie de maternitate NU NU NU NU DA* NU NU

4. Indemnizatie pentru cresterea copilului NU NU NU NU DANU NU

5. Indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav NU NU NU NU DA*NU NU

6.Indemnizatie de risc maternal NU NU NU NU DA*NU NU

 

*Se calculeaza pe baza salariului minim brut pe economie si se deduce din contributia de asigurari sociale datorata de angajator.

**Se calculeaza si pentru perioada de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 23 Februarie 2006


Votati articolul "2.3. Prestatiile de asigurari sociale":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 3 voturi


Alte articole publicate in data de 23 Februarie 2006 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 1 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X