email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum se va face modul de calcul CAS in cazul concediilor medicale? Iata modificarile!

Cum se va face modul de calcul CAS in cazul concediilor medicale? Iata modificarile!
casimpozit pe venitOUG nr.3/2018

OUG nr.3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare, ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr.125 din 8 februarie 2018, a anuntat o serie de modificari in Codul fiscal. Majoritatea dintre acestea privesc mentinerea venitului lunar net la nivelul lunii decembrie 2017 pentru angajatii din sectorul privat care beneficiaza de scutiri de impozit pe venitul realizat si pentru angajatii care lucreaza part-time, atat din sistemul public, cat si din cel privat.

Pe langa aceste modificari si noua formula de calcul CASS in cazul persoanelor scutite de impozitul pe venit, OUG nr. 3/2018 a mai introdus si un nou mod de calcul a contributiei la pensii (CAS) pentru persoanele aflate in concediu medical. Aceasta schimbarea are rostul de a preveni situatia prin care contributia la pensie este mai mare decat indemnizatia pentru concediu medical.
 

Modul de calcul CAS la persoanele aflate in concediul medical

Potrivit art.III alin.(5) din OUG nr.3/2018, modificarea modului de calcul a CAS in cazul medicalelor se aplica incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018.

Au fost reformulate mai multe prevederi corelate privind contributia la asigurarile sociale pentru concedii medicale prevazute de art. 139, art. 143, art. 144 din Codul fiscal. Ca sa nu fie afectat venitul net al persoanelor aflate in concediu medical si care beneficiaza de indemnizatie de somaj, contributia la pensii va fi calculata in raport cu venitul brut de care beneficiaza persoana (indemnizatia de somaj), si nu in raport cu salariul mediu pe economie, dupa cum stabilea legislatia anterioara.

Asadar, in noua sa forma, art. 144 stabileste ca, pe perioada in care persoanele fizice prevazute la art. 1 alin. (2), art. 23 alin. (2) si la art. 32 din OUG nr. 158/2005 beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand indemnizatia de asigurari sociale de sanatate de care beneficiaza conform prevederilor legale, iar contributia de asigurari sociale se suporta la nivelul cotei de 25% si se retine din indemnizatia de asigurari sociale de sanatate.

Inainte de publicarea OUG nr.3/2018, CAS in cazul concediilor medicalele se calcula in modul urmator:

(salariu mediu (4162)*35%)=1457/numarul de zile lucratoare din luna*nr de zile de medical*25%


 

Conform noului mod de calcul a CAS, vor fi avantajati salariatii a caror indemnizatie de concediu medical este sub suma 1457 lei, dar vor fi dezavantajati salariatii cu o indemnizatie de concediu medical mai mare de suma 1457 lei.
 

ATENTIE!

Daca au existat cazuri in care s-au realizat calcule de salarii si s-a efectuat depunerea Declaratiei 112 conform situatiilor anterioare, legiuitorul permite recalculul acestor sume si depunerea unor declaratii rectificative pe intreaga perioada a anului 2018, conform legestart.ro.

de Miruna Petrache

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
casimpozit pe venitOUG nr.3/2018

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 13 Februarie 2018


Votati articolul "Cum se va face modul de calcul CAS in cazul concediilor medicale? Iata modificarile!":
Rating:

Nota: 3.5 din 5 din 8 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Administrator sau angajat

Intrebare: Buna ziua,
Sotul meu are o firma de taxi, el este sociat unic, administrator si angajat ca sofer taxi. Acum a mai achizitionat inca o masina pe care a mai angajat un sofer. Sotul meu ar putea sa isi incheie contractul de munca si sa ramana doar administrator si sa lucreze asa? Nu va fi o problema ca va avea zilnic 2 rapoarte Z dar un singur angajat ca sofer? Am mai auzit cazuri in care cand firma este la inceput nu are angajati, doar administratorul , dar in aceast caz firma este deschisa de aproape un an.

Raspuns: Administratorul poate presta si fara contract de munca, dar nu va putea sa foloseasca incasarile...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 13 Februarie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 8 + 1 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
In cazul in care o societate rectifica calculul la concediile medicale in minus, dar nu si la cele in plus, adica la angajatii unde au fost de retinut banii din concediul medical, s-a retinut, iar cei care mai trebuiau sa primeasca, nu au primit inca nimic.In acest caz ce se poate face? adica angajatul ce poate face sa isi primeasca diferenta calculata de la concediul medical? Multumesc
Data adaugarii: 14-Nov-2018


Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2021 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X