Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal s-a modificat!
Va rugam sa cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari"

email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari".

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2016

Contributii pensionar angajat

Intrebare:

Pentru un pensionar angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, se calculeaza contributia somaj de catre angajator?

Daca acest pensionar este angajat cu contract cu durata redusa la o alta firma si are concediu medical, acesta se calculeaza la firma la care are contractul de baza sau si la cea de-a doua firma (cu care s-a incheiat contractul cu durata redusa)?

Raspuns:(dat in septembrie 2005)

Conform art. 94 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, urmatoarele categorii de pensionari pot cumula pensia cu venituri realizate dintr-o activitate profesionala:

i. pensionarii pentru limita de varsta;

ii. pensionarii de invaliditate de gradul III;

iii. beneficiarii pensiei de urmas, in conditiile prevazute de lege.

Conform art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, in sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de contract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari. In consecinta, angajatorul nu datoreaza contributia individuala la fondul de somaj pentru veniturile platite unui pensionar in baza unui contract individual de munca.

Art. 26 din Legea nr. 76/2002 prevede ca angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor de somaj, in cota de 3%, aplicata asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prevazute la art. 19. In consecinta, angajatorul nu datoreaza contributia la fondul de somaj in cota de 3% pentru veniturile platite unui pensionar in baza unui contract individual de munca.

In ceea ce priveste cea de-a doua intrebare, potrivit art. 107 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, pensionarii care, potrivit legii, realizeaza venituri dintr-o activitate profesionala pentru care se calculeaza si se plateste contributia de asigurari sociale, beneficiaza de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, in aceleasi conditii ca si ceilalti asigurati.


Noi prevederi legislative privind intocmirea procedurilor contabile
Noi prevederi legislative privind intocmirea procedurilor contabile

Vezi detalii

Marea Carte Verde a  Monografiilor Contabile 2016
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2016

Vezi detalii

Totul despre decontari
Totul despre decontari

Vezi detalii


Conform art. 130 din Legea nr. 19/2000, pentru persoana asigurata care se regaseste in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 5 si care desfasoara activitate in mai multe unitati, in fiecare fiind asigurata, conform prezentei legi, indemnizatiile de asigurari sociale se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator sau de casele teritoriale de pensii, in conditiile legii. Insa, conform art. 7 alin. (3) din Legea nr. 19/2000, in sistemul public, asiguratii nu pot beneficia concomitent de doua sau mai multe prestatii de asigurari sociale pentru acelasi risc asigurat, cu exceptia celor pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca.

In consecinta, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca nu se suporta de fiecare din cei doi angajatori. In practica, aceasta indemnizatie se acorda de angajatorul la care salariatul isi are functia de baza si nu de catre fiecare din cei doi angajatori ai sai.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 25 Aprilie 2006


Votati articolul "Contributii pensionar angajat":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Emitere Decizie, acordare spor, acelasi salariu, ....

Intrebare: Buna seara !

Va rog sa ma ajutati cum trebuie sa se procedeze
in cazul urmator:
- un salariat din cadrul institutiei noastre
ar urma sa fie trimis sa lucreze
la un punct de lucru,
salariatul va avea acelasi angajator, dar va fi
un alt loc de munca,
pentru o perioada de cca. 3-5 luni de zile.
- in locul de munca in care lucreaza acum salariatul
beneficiaza de spor de conditii vatamatoare
- la noul loc de munca
nu se acorda acest spor.

Va rog mult de tot sa imi spuneti:
- angajatorul va emite o Decizie de delegare ?
- daca salariatul care va fi trimis sa lucreze in alt loc de munca
isi va pastra acelasi salariu
sau daca i se va diminua,
prin neacordarea acelui spor ?
- salariatul va trebui sa-si dea acordul pentru trimiterea sa la alt loc de munca
si pentru modificare salariu ?
- se va emite si Decizie si Act aditional de modificare CIM ?
- modificarile se vor opera in Revisal ? = modificarile din Decizie sau modificarile din Act aditional ?

Raspuns: Fiind institutie publica, se va emite o decizie prin care angajatul este mutat pe o alta pozitie, pe...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 25 Aprilie 2006 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 1 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii articol

Postat de: mi*****
Sunt beneficiar al unei pensii militare de stat anticipata partiala din anul 2001. In anul 2002 la 46 ani m-am angajat la stat cu contract pe perioada nedeterminata. Din octombrie 2002 Angajatorul mi-a retinut si virat 1% din venit contributie pentru ajutorul de somaj. Este legal? Eu stiu am stiut tot timpul ca Legea 76/2002 nu prevede contributii pentru pensionari!!! ca este o interpretare abuziva a legii! Ca, practic, mi s-au furat bani de catre functionari "entuziasti"... Vreau sa mi se faca dreptate! Ce trebuie sa fac? Pe cine trebuie si unde sa dau in judecata Pana la CEDO...??? Cu multumiri, M.C.
Data adaugarii: 22-Aug-2010
Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari".
Stiri si analize economice
SATI
X