Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Asigurarea de sanatate privata, un instrument eficient de motivare a angajatilor

asigurari de sanatateasigurari medicale angajati

In zilele noastre, din ce in ce mai multe companii au inclus in pachetul de beneficii extra-salariale si asigurari medicale private pentru angajati. Pentru ca piata muncii devine tot mai competitiva iar numarul de angajati noi este in continua scadere, companiile au nevoie de instrumente suplimentare de motivare si mentinere a angajatilor productivi. De aceea, chiar si in cazul firmelor mici, alegerea unor asigurari pentru firme poate fi una din cele mai eficiente atuuri pe care le pot oferi angajatilor.

Potrivit unui studiu realizat in anul 2018 de Gallup la nivel mondial, doar 13% dintre angajati se simt motivati la locul de munca. Marea majoritate a acestora sunt mai putin dedicati activitatii pe care o desfasoara, avand un nivel redus de productivitate. Acest lucru influenteaza evolutia lor profesionala cat si rezultatele pe care le obtine organizatia pentru care lucreaza.

Acest lucru este reflectat si in nivelul fortei de munca din Romania, unde principala preocupare a angajatorilor este cresterea productivitatii. Pentru acest lucru, una din cele mai eficiente solutii la care companiile apeleaza este crearea unui pachet de beneficii care include asigurari medicale pentru angajati. In cazul multor afaceri, aceasta este o parte a politicii interne de motivare si retentie a salariatilor care aduc un plus de valoare in dezvoltarea organizatiei.

Asigurarile medicale private ofera acces la servicii moderne, la standarde inalte, in cadrul clinicilor private si spitalelor din Romania si din afara tarii. Astfel, angajatii au acces la o serie de servicii medicale rapide precum consultatii, investigatii, controale periodice, operatii, internari, medicamente, tratamente, vaccinuri si nasteri care pot fi compensate sau chiar gratuite.

Beneficiile asigurarilor de sanatate corporate pentru angajati

Exista numeroase clinici medicale private din Romania dar si din strainatate care incheie parteneriate cu angajatorii pentru a pune la dispozitia personalului pachete de asigurare avantajoase.

Astfel, serviciile medicale care necesita un timp indelungat de asteptare pentru a fi acoperite de stat, devin acum accesibile rapid pentru numerosi angajati si in sistem medical privat. In plus, acestia beneficiaza de servicii performante intr-un timp foarte scurt, fara sa fie necesar sa fie inclusi pe liste de asteptare sau sa achite sume semnificative din buzunarul propriu pentru serviciile acoperite de asigurare. Practic, asiguratii au acces la serviciile medicale conform contractului de asigurare, pana la solutionarea problemei de sanatate cu care se confrunta.

In plus, in functie de pachetul de acoperire sau asiguratorul de sanatate ales, angajatii asigurati pot accesa servicii medicale intr-o retea extinsa de clinici cu decontare directa. Acestia beneficiaza de servicii digitalizate aflate mereu la indemana lor, avand toate informatiile de care au nevoie.

Signal Enterprise – solutia integrata de asigurari de grup

Signal Iduna, expertul asigurarilor private de sanatate, a creat o solutie care raspunde provocarilor angajatorilor legate de productivitate si retentie: Signal Enterprise.

Aceasta solutie de asigurari de sanatate enterprise este dedicata companiilor, special gandita pentru a acoperi nevoile si asteptarile angajatilor.


Ghid GDPR pentru asociatiile de proprietari
Ghid GDPR pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018

Vezi detalii

Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii


Spre deosebire de un bonus sau o crestere salariala echivalenta inclusa in pachetul de beneficii extra-salariale, acordarea unei asigurari de sanatate este mai atragatoare pentru majoritatea dintre angajati dar si mai convenabila pentru angajator.

In acest context, a devenit din ce in ce mai accesibil pentru companii sa investeasca in pachete de beneficii extra-salariale motivante pentru angajati. Astfel, intr-o organizatie care pune accent pe sanatatea personalului, numarul candidatilor pe un post va creste si numarul de angajati motivati si productivi va fi din ce in ce mai mare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asigurari de sanatateasigurari medicale angajati

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 27 Iunie 2018


Votati articolul "Asigurarea de sanatate privata, un instrument eficient de motivare a angajatilor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Plata drepturi de autor pentru un muzician strain

Intrebare: buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie; in luna noiembrie 2017 o asociatie non profit care desfasoara activitati culturale a organizat un concert de muzica veche si pentru acest lucru a incheiat un contract de drepturi de autor cu un muzician din Spania, din cate stiu ca pentru muzicieni straini se retine si plateste doar impozitul de 16% este corect? totodata se trece si in declaratia 112 banuiesc eu am incercat sa-l trec in declaratia 112 dar nu pot selecta tara, lucrez cu programul saga si la introducerea datelor pentru salariati nu pot trece o alta tara, va rog sa ma ajutati cum trebuie sa fac sa fie legal pentru ambele parti. va multumesc

Raspuns: buna ziua, cu scuzele de rigoare va rog sa ma ajutati in declaratia 100 ce cod selectez pentru...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 27 Iunie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X