Intrebare:
Prin ce act normativ se elimina limitarea cheltuielilor cu transportul la si de la locul de munca in cota de 2% si se considera ca fiind cheltuieli efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile?
Raspuns: (dat in aprilie 2005)
Initial, prin art.12 alin. (3) lit. c) din Legea nr. 571 din 22 decembrie 2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 927 din 23 decembrie 2003, in cadrul limitei de pana la 2%, aplicata asupra fondului de salarii realizat puteau fi deduse si cheltuielile reprezentand transportul la si de la locul de munca al salariatilor, alaturi de alte cheltuieli.
Acestea au fost eliminate prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83 din 19 august 2004 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 793 din 27 august 2004. Astfel, prin art. I pct. 10, articolul 21 alineatul (3), litera c) se modifica incepand cu 1 ianuarie 2005.
Va prezentam in cele ce urmeaza cele textul lit. c) alin. (3) al art. 21 din Codul fiscal:
|
Legea nr. 571 din 22 decembrie 2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 927 din 23 decembrie 2003 Data intrarii in vigoare 1 ianuarie 2004 |
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83 din 19 august 2004 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 793 din 27 august 2004 Data intrarii in vigoare 1 ianuarie 2005 |
|
Art. 21 Cheltuieli 
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita 
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari 
Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice �����������������. (3) Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata: �����������������. c) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra fondului de salarii realizat. Intra sub incidenta acestei limite cu prioritate ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile si protezele, precum si cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor activitati sau unitati aflate in administrarea contribuabililor: gradinite, crese, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si ale accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti, precum si pentru scolile pe care le au sub patronaj. In cadrul acestei limite pot fi deduse si cheltuielile reprezentand: transportul la si de la locul de munca al salariatilor, cadouri in bani sau in natura oferite copiilor minori ai salariatilor, cadouri in bani sau in natura acordate salariatelor, costul prestatiilor pentru tratament si odihna pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora, inclusiv transportul, ajutoare pentru salariatii care au suferit pierderi in gospodarie si contributia la fondurile de interventie ale asociatiei profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament; |
Art. 21 Cheltuieli �����������������. (3) Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata: �����������������. c) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare. Intra sub incidenta acestei limite cu prioritate ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile si protezele, precum si cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor activitati sau unitati aflate in administrarea contribuabililor: gradinite, crese, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si ale accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti, precum si pentru scolile pe care le au sub patronaj. In cadrul acestei limite pot fi deduse si cheltuielile reprezentand: cadouri in bani sau in natura oferite copiilor minori ai salariatilor, cadouri in bani sau in natura acordate salariatelor, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariatii care au suferit pierderi in gospodarie si contributia la fondurile de interventie ale asociatiei profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament;". |
