Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

OUG 8/2018: Au fost publicate masurile in domeniul sanatatii!

OUG 8/2018: Au fost publicate masurile in domeniul sanatatii!
OUG 8/2018concediu medicalmod de calcul casasigurari sociale de sanatate

In Monitorul Oficial nr. 190 din 01.03.2018 a fost publicata O.U.G. nr. 8/2018 privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii.

Una dintre masurile introduse de ordonanta vizeaza stagiul minim de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate necesar pentru a beneficia de concediile si indemnizatii de asigurari  sociale de sanatate.

Incepand cu data de 1 ianuarie 2018 stagiul minim de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate necesar pentru a beneficia de concediile si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate s-a majorat de la o luna la 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Aceasta majorare a determinat aparitia unor situatii in care persoane care la data de 1 ianuarie 2018 indeplinesc stagiul minim de asigurare de o luna realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, nu pot beneficia de concedii si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, pentru sarcina si lauzie, pentru ingrijirea copilului bolnav, intrucat nu indeplinesc stagiul minim de cotizare astfel cum a fost majorat. Prin O.U.G. nr. 8/2018 se introduce o derogare in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate astfel ca, pana la 1 iulie 2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) din aceasta ordonanta este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Astfel, pana la 30 iunie  2018, persoanele asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate care la data de 1 ianuarie 2018 indeplinesc stagiul minim de cotizare de o luna pot sa beneficieze de indemnizatie pentru concedii medicale pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, concedii medicale pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale, concedii medicale pentru sarcina si lauzie, concedii medicale pentru ingrijirea copilului bolnav, in conditiile legii – drepturi prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) din O.U.G. 158/2005.

O alta masura introdusa vizeaza modul de calcul a CAS pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.  

Conform modificarilor introduse prin O.U.G. nr. 3/2018, incepand cu 01 ianuarie 2018 CAS s-a calculat asupra indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator sau din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii, primite in perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, conform prevederilor legale.


Cu privire la CAS pentru indemnizatii de asigurari sociale de sanatate O.U.G. nr. 8/2018 stabileste urmatoarele:

    1. in cazul persoanelor care in intervalul 1 ianuarie 2018-30 iunie 2018 inclusiv se afla sau intra in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii ori pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale, incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia in care din aplicarea cotei CAS asupra indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate  rezulta un cuantum al contributiei de asigurari sociale calculate mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cuantumul contributiei de asigurari sociale datorate nu poate fi mai mare decat acest nivel, pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018- 30 iunie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018.

    2. in cazul persoanelor care in intervalul 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv se afla sau intra in concediu medical pentru maternitate ori pentru ingrijirea copilului bolnav, incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia in care din aplicarea cotei CAS asupra indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate  rezulta un cuantum al contributiei de asigurari sociale calculate mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cuantumul contributiei de asigurari sociale datorate nu poate fi mai mare decat acest nivel, pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 octombrie 2018.

Avand in vedere ca aceste prevederi se aplica incepand cu 01 ianuarie 2018, ordonanta stabileste ca, pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aferente anului 2018 platite inainte de 01 martie 2018, pentru care cuantumul contributiei de asigurari sociale aferent acestor indemnizatii este mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, angajatorul/platitorul efectueaza regularizarea acesteia prin depunerea declaratiei rectificative si plateste diferentele de indemnizatii persoanelor in drept, pana la 31 martie 2018.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 8/2018concediu medicalmod de calcul casasigurari sociale de sanatate

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 05 Martie 2018


Votati articolul "OUG 8/2018: Au fost publicate masurile in domeniul sanatatii!":
Rating:

Nota: 3.86 din 5 din 7 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Trecerea la microintreprindere cu impozit pe venit

Intrebare: Buna seara
Sunt o societate agricola ,cultura cerealelor,cu cifra de afacere sub 500000 euro capital social 200 lei va rog sa-mi precizati,daca conform noilor modificari la codul fiscal trebuie sa trec la microintreprindere ,cu plata impozitului pe profit sau raman cu plata impozitului pe profit anual la 25 februarie .
Multumesc

Raspuns: Societatile comerciale care au realizat o cifra de afaceri mai mica de 500000 euro anul anterior vor...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 05 Martie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 1 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Bună ziua. Ce pot face dacă angajatorul refuză să-mi regularizeze CAS oprit in lunile ianuarie si februarie si nu depune declaratia rectificativa pana la 31 martie 2018, asa cum se specifica in art.IV, alin.2 din OUG 8/2018? Mentionez faptul că in aceste luni m-am aflat in concediu de maternitate si am beneficiat de indemnizatie platita de FNUASS. Va multumesc anticipat.
Data adaugarii: 14-Mar-2018

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X