Dezbatem in continuare ce se intampla daca un angajat se afla in somaj tehnic, dar este nevoit sa intre si in concediu medical de izolare la domiciliu pentru doua saptamani.
Specialistul nostru prezinta prevederile Codului Muncii referitoare la acest studiu de caz.
- Oct 1440 locuri
disponibileSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, editia 148
2024, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Oct 14100 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate - CU intrebari
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 14100 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate - FARA intrebari
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 2239 locuri
disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, editia 47
2024, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Oct 2299 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Salarizare si Contributii
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 23100 locuri
disponibileWebinarul Noua Lege a Pensiilor
2024, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
Concediu medical pe perioada somajului tehnic: raspunsul specialistului
Potrivit art. 50 lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, “contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii: (…) b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;”.
Potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din legea sus-mentionata, “(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: (…) c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;.”
Pe perioada somajului tehnic salariatul este tot sub contract individual de munca cu angajatorul si beneficiaza de o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
Pentru aceasta indemnizatie se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii, prin urmare salariatul ramane asigurat in sistemul public de asigurari sociale de sanatate, astfel ca poate benefica de concediu medical, deoarece beneficiaza in continuare de toate drepturile conferite de lege.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Prin urmare, dreptul la concediul medical primeaza si in situatia in care salariatul are contractul individual de munca suspendat pentru somaj tehnic.
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Alina Elena - Consultant fiscal.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
