Modificari fiscale microintreprinderi 2024: va mai fi necesara conditia de a avea cel putin un salariat?

Legea privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung a creat neclaritati pentru profesionistii contabili si mediul de afaceri. Astfel, din analiza noilor masuri fiscale se desprinde ideea ca pentru a fi incadrat ca microintreprindere se mentine doar conditia de plafon de venituri de 500.000 EUR si nu mai este nevoie de salariati. Vom afla de la specialistul nostru daca interpretarea este corecta sau nu.

Microintreprinderi 2024: va mai fi necesara conditia de a avea cel putin un salariat?

Daca ar fi sa discutam principalele modificari ce vor impacta microintreprinderile incepand cu anul 2024 (pe baza variantei finale a proiectului publicat), ar trebui sa mentionam ca se introduc 2 noi cote de impozitare. Mai exact, cotele de impozitare micro vor fi:

Pentru microintreprinderile care realizeaza venituri <=60.000 EUR si care nu se desfasoara activitati prevazute la CAEN-urile de mai jos se va folosi cota de 1%;
Pentru microintreprinderile care realizeaza venituri > 60.000 EUR si <500.000 EUR sau desfasoara activitati prevazute la CAEN-urile de mai jos se va folosi cota de 3%.

Lista de CAEN-uri vizata:
5821 - Activitati de editare a jocurilor de calculator
5829 - Activitati de editare a altor produse software
6201 - Activitati de realizare a soft-ului la comanda (software orientat client)
6209 - Alte activitati de servicii privind 7 tehnologia informatiei

5510 - Hoteluri si alte facilitati de cazare similare
5520 - Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata
5530 - Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere
5590 - Alte servicii de cazare, 5610 Restaurante
5621 - Activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente
5629 - Alte servicii de alimentatie n.c.a.
5630 - Baruri si alte activitati de servire a bauturilor
6910 Activitati juridice numai pentru societatile profesionale cu personalitate juridica, constituite de avocati potrivit legii
8621 Activitati de asistenta medicala generala
8622 - Activitati de asistenta medicala specializata
8623 - Activitati de asistenta stomatologica
8690 - Alte activitati referitoare la sanatatea umana.

Insa, legea nu vizeaza nicio modifcare a art. 47 din Codul fiscal, mai exact definitia microintreprinderii.

Asadar, in continuare la art. 47 alin. (1) lit. g) din Codul fiscal, vom avea conditia de a avea cel putin un salariat cu norma intreaga pentru a fi microintreprindere:

(1) In sensul prezentului titlu, o microintreprindere este o persoana juridica romana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent:
g) are cel putin un salariat, cu exceptia situatiei prevazute la art. 48 alin. (3);

Art. 51 alin. (4):

(4) In sensul prezentului titlu, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;

b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Asadar, ce consider ca incerca guvernantii nostri este sa introduca 2 cote diferentiate pentru platitorii de impozit micro, in timp ce conditiile actuale pentru a fi microintreprindere raman valabile (printre care conditia de a avea minim un salariat cu norma intreaga).

 

Raspuns oferit in luna septembrie 2023 de catre specialistii site-ului PortalContabilitate.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile contabile + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti. 

Foto: pixabay.com