email
E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cheltuielile efectuate pentru asigurarea unei mese salariatilor

Intrebare:

Se pot înregistra cheltuielile efectuate pentru asigurarea unei mese calde salariaÅ£ilor? Este deductibilă?

Răspuns: (dat in septembrie 2005)

Conform art. 21 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, pentru determinarea profitului impozabil sunt considerate cheltuieli deductibile numai cheltuielile efectuate în scopul realizarii de venituri impozabile, inclusiv cele reglementate prin acte normative în vigoare. Printre cheltuielile deductibile, integral sau limitat, prevăzute de acest articol nu se găsesc ÅŸi cheltuielile cu hrana acordate în mod curent salariaÅ£ilor de către un angajator, persoană juridică.

Pentru a beneficia de deductibilitatea acestor cheltuieli, integral sau partial, în funcÅ£ie de cuantumul lor, angajatorul le poate face pe seama tichetelor de masă, care se acordă salariaÅ£ilor, în condiÅ£iile legii. În aceste condiÅ£ii, angajatorul va beneficia de deductibilitatea cheltuielilor cu hrana la nivelul valorii unui tichet de masă pentru fiecare zi lucrată de către fiecare angajat în parte. Conform art. 21 alin. (3) lit. e), cheltuielile reprezentând tichetele de masă acordate de angajatori, potrivit legii, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit. Însă, în cazul în care se va opta pentru reÅ£inerea tichetelor de masa ÅŸi asigurarea hranei, recomandăm încheierea unui acord prin care salariaÅ£ii consimt ca tichetele de masă să nu le fie distribuite, dar în schimbul acestora să primească hrana caldă din partea angajatorului. Se poate opta, de asemenea, pentru distribuirea tichetelor ÅŸi primirea acestora de către angajator la achiziÅ£ia hranei de catre salariaÅ£i.

AÅŸadar, în cazul în care salariaÅ£ii beneficiază de contravaloarea cheltuielilor de hrană pe seama tichetelor de masă, acestea vor fi deductibile pentru angajator ÅŸi neimpozabile pentru salariaÅ£i. Altfel, contravaloarea hranei fie se recuperează de la beneficiari ÅŸi angajatorul beneficiază de deductibilitate proporÅ£ional cu suma recuperată, fie se cumulează cu veniturile salariale ale fiecărui beneficiar lunar ÅŸi angajatorul beneficiază astfel de deductibilitate integral, fie acestea se suportă doar de către angajator fiind ÅŸi nedeductibile. În această ultimă situaÅ£ie, există riscul adăugării contravalorii hranei la venitul anual global al fiecărui salariat în parte. Avantajele primite în bani ÅŸi/sau în natură ÅŸi imputate salariatului în cauză nu se impozitează.

În plus, cheltuielile cu taxa pe valoarea adaugată aferente bunurilor acordate salariaÅ£ilor sub forma unor avantaje în natură, dacă valoarea acestora nu a fost impozitată prin reÅ£inere la sursă, nu este deductibilă.

Pentru angajat, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani ÅŸi/sau în natură obÅ£inute dintr-o relaÅ£ie dependentă ce se desfăşoară în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor sau de forma sub care ele se acordă. Conform art. 55 alin. (3) lit. b), avantajele primite în legatură cu o activitate dependentă includ, însă nu sunt limitate, printre altele, la hrana/produsele alimentare oferită/oferite gratuit sau la un preÅ£ mai mic decât preÅ£ul pieÅ£ei.

Contravaloarea tichetelor de masă ÅŸi a drepturilor de hrană acordate de angajatori angajaÅ£ilor, în conformitate cu legislaÅ£ia în vigoare, nu sunt incluse în veniturile salariale ÅŸi nu sunt impozabile, în înÅ£elesul impozitului pe venit. În această categorie se includ, conform normelor metodologice de aplicare a art. 55 alin. (4) lit. b), următoarele:

a. alocaţia individuală de hrană acordată sub forma tichetelor de masă, primită de către angajaţi şi suportată integral de angajator, potrivit legii;

b. alocaţiile zilnice de hrană pentru activitatea sportivă de performanţă, internă şi internaţională, diferenţiată pe categorii de acţiuni;

c. contravaloarea hranei, alimentelor sau numerarul acordat sportivilor pentru asigurarea alimentaÅ£iei de efort necesare în perioada de pregătire;

d. drepturile de hrană în timp de pace, primite de personalul din sectorul de apărare naÅ£ională, ordine publică ÅŸi siguranţă naÅ£ională;

e. alte drepturi de această natură primite potrivit actelor normative specifice, cum ar fi: alocaÅ£ia de hrană zilnică pentru personalul navigant ÅŸi auxiliar îmbarcat pe nave; alocaÅ£ia zilnică de hrană pentru consumurile colective din unităţile bugetare ÅŸi din regiile autonome/societăţile comerciale cu specific deosebit; alocaÅ£ia de hrană acordată donatorilor onorifici de sânge; alocaÅ£ia de hrană pentru consumurile colective din unităţile sanitare publice ÅŸi altele asemenea.

În consecinţă, societatea dumneavoastră poate efectua cheltuieli cu hrana pentru salariaÅ£ii proprii, însă, pentru a beneficia de deductibilitatea acestor cheltuieli ÅŸi pentru a evita eventualele riscuri fiscale pentru salariaÅ£i, se vor avea în vedere prevederile legale menÅ£ionate mai sus. AÅŸadar, fie veăi suporta aceste cheltuieli în limita tichetelor de masă restul fiind imputat salariatului sau cumulat cu veniturile sale salariale, fie veÅ£i recupera întreaga sumă de la salariat, fie veÅ£i cumula veniturile salariale cu contravaloarea hranei suportată lunar. În acest ultim caz, se vor plăti contribuÅ£iile sociale ÅŸi impozitul pe salarii pentru contravaloarea hranei acordate în luna pentru care se face calculul, soluÅ£ia fiind însă una costisitoare.

NOUTATI Contabile 2024

Sinteza noutatilor legislative 2024:


TAX MEMO - MEMORATOR TAXE SI IMPOZITE!

->>  Numele obligatiei fiscale respective
->>  Ce act normativ se aplica
->>  Categorii de contribuabili vizati
->>  Termene de plata
->>  Ce declaratii trebuie depuse obligatoriu
->>  Exceptiile de la regula (daca exista)
->>  Observatii, precizari, recomandari, atentionari

Iti sunt acum disponibile doar in 30 sec.

...Vezi AICI detalii complete <<


Data aparitiei: 02 Martie 2006

Votati articolul "Cheltuielile efectuate pentru asigurarea unei mese salariatilor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

  • ANAF: 15 aprilie, noul termen pentru iesirea din sistemul de impozitare al microintreprinderilor

    • Update 28 martie 2024:  ANAF a anuntat ca termenul limita pentru declararea iesirii din sistemul de impozitare al microintreprinderilor va fi extins pana la data de 15 aprilie 2024. Initial, firmele mici erau obligate sa depuna Declaratia 700 pana la data de 31 martie pentru a iesi din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderilor. Guvernul urmeaza sa adopte modificarea propusa in aceasta saptamana. In cele ce urmeaza, va prezentam anu...» citeste mai departe aici

  • Factura emisa anul trecut si primita in 2024. Putem deduce TVA?

    • In cele ce urmeaza veti afla daca putem deduce TVA din facturi primite si inregistrate in 2024, dar a caror data de emitere este in 2023. Deducere TVA pentru o factura emisa anul trecut Pentru deducerea TVA din facturile primite pentru bunuri sau servicii, persoana inregistrata ca platitor de tva trebuie sa indeplineasca doua conditii: - sa detina o factura emisa in conformitate cu prevederile art. 319, precum si dovada platii in cazul achizitiilo...» citeste mai departe aici

  • Imprumut acordat de societate catre asociatul unic: atentie la suma maxima prevazuta de lege!

    • In prezentul studiu de caz, ne propunem sa analizam aspectele legale ale imprumutului acordat de societate catre asociatul unic. Veti afla in randurile de mai jos care este suma maxima ce poate fi imprumutata, modalitatea de plata si textul de lege aplicabil in contextul legislatiei in vigoare. Imprumut acordat de societate catre asociatul unic: studiu de caz Intrebare: "O societate comerciala poate imprumuta asociatul unic? Care este...» citeste mai departe aici

  • CUM si UNDE ne putem plati obligatiile fiscale: Ghid ANAF privind modalitatile plata

    • Cu scopul de a informa contribuabilii, ANAF a publicat o brosura cu modalitatile de plata disponibile catre institutie. Aceasta initiativa are ca obiectiv principal simplificarea si eficientizarea procesului de plata a taxelor si impozitelor, oferind contribuabililor o intelegere clara a tuturor optiunilor disponibile. Impozite, taxe, contributii si alte sume datorate - CUM si UNDE putem plati Contribuabilii isi pot indeplini obl...» citeste mai departe aici

Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X