Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2017

Obtineti in timp record documentele obligatorii pentru ONG-uri

ongmanualul de politici contabileproceduri contabile

Singurul lucru care nu mai poate fi recuperat este timpul. Trece atat de repede si ni se pare ca nu ne ajunge pentru a face toate lucrurile pe care vrem sa le facem. Mai ales ca multe dintre ele sunt obligatorii, deci nu se pune problema ca le putem amana sau evita.

Zilele trecute vorbeam despre asta cu un prieten contabil. Imi povestea despre manualul de politici contabile si procedurile contabile pentru ONG-uri, care sunt obligatorii. Si despre cat de mult timp iti ia in mod obisnuit sa le intocmesti.

Insa el a gasit o solutie rapida, pe care vreau sa v-o impartasesc si dvs.

Este vorba despre Pachetul Politici si Proceduri Contabile pentru ONG-uri, de la Rentrop & Straton. Pe care il gasiti si la oferta! Deci, dublu beneficiu! (...click aici pentru detalii complete >>)

Mai exact, oferta este de tipul 1+1 Cadou si include: CD-ul Manual de Politici Contabile pentru ONG si CD-ul Proceduri Contabile pentru ONG.

Dar sa vorbim despre ele pe rand.

Folosind CD-ul Manual de Politici Contabile pentru ONG, nu trebuie sa mai faceti vreun efort suplimentar. CD-ul este editabil, deci veti inlocui doar datele specifice pentru ONG. Veti avea totul gata in timp record.

Vorba lunga, saracia omului.Asa ca vom trece in revista principalele avantaje ale Manualului:

  • Este elaborat conform cu Reglementarile Contabile pentru ONG.
  • Este utila oricarei ONG.
  • Va ofera un model de manual gata redactat si editabil. Aveti la dispozitie si varianta Word a manualului; 100% editabil; puteti printa integral!
  • Aveti propriul dvs. manual in cel mai scurt timp posibil

(…vedeti aici cuprinsul CD-ului Manual de Politici Contabile pentru ONG >>)

Apoi, cadoul pe care Rentrop & Straton vi-l ofera, CD-ul Proceduri Contabile pentru ONG este exact ceea ce mai aveti nevoie pentru a scapa de griji.

CD-ul contine 21 de proceduri contabile asociate celor mai frecvente activitati specifice unui ONG. Aflati despre tratamentul fiscal-contabil aplicat:

* Documentelor
* Stocurilor
* Imobilizarilor (...detalii aici >>)
* Contractelor
* Achizitiilor si datoriilor
* Furnizorilor
* Casieriei
* Deconturilor de trezorerie(...detalii aici >>)
* Fondurilor nerambursabile
* Sponsorizarilor
* Salariilor

Cele 21 de proceduri sunt modele accesibile cu doar 1 simplu click, care tin cont de particularitatile legislative pe care un ONG le prezinta. Contin informatii complete care va scutesc de cautari consumatoare de timp si efort.

Aflati fara a mai rasfoi tomuri intregi de legislatie cum:

  • se intocmesc documentele justificative
  • se arhiveaza aceste documente
  • se realizeaza asocierile in participatiune
  • se clasifica si inregistreaza contractele de leasing
  • se gestioneaza stocurile
  • se modifica legal politicile contabile
  • se gestioneaza fondurile nerambursabile si donatiile primite
  • se calculeaza si se inregistreaza in contabilitate salariile angajatilor ONG-ului
  • se intocmesc deconturile pentru trezorerie


Atentie! Lipsa politicilor si procedurilor contabile specifice ONG-urilor sunt drastic amendate prin lege! Pana la 4.000 de lei amenda!

Sa recunoastem: fiecare dintre noi este stresat ca poate interpreta legea in mod eronat. Si ca se poate trezi cu amenzi! Nu numai ca situatia creata este neplacuta, dar poate destabiliza intreaga activitate a ONG-ului.

Partea buna este ca puteti fi 100% sigur acum. Toate procedurile contabile prezente pe CD-ul Proceduri contabile pentru ONG sunt editabile.

(...click aici pentru cuprinsul CD-ului Proceduri Contabile pentru ONG >>)

Foarte important este ca ambele lucrari sunt editabile si pot fi adaptate fiecarui tip de ONG, in functie de specificul si nevoile acestuia. Economisiti trei lucruri esentiale: timp, bani si energie!

Descoperiti aici toate avantajele ofertei >>

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 22 Septembrie 2017


Votati articolul "Obtineti in timp record documentele obligatorii pentru ONG-uri":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Probleme - examen de promovare in grad si plata, data platii salariului marit

Intrebare: Probleme - examen de promovare in grad si plata, data platii salariului marit
- institutie publica
- o colega - economist urmeaza sa promoveze in grad I.

- In Regulamentul privind promovarea in grade profesionale imediat superioare
se spune ca:
1.- pentru a participa la examenul de promovare in grad
trebuie sa fi obtinut calificativul foarte bine
la evaluarea performantelor profesionale individuale
cel putin de 2 ori
in ultimii 3 ani, in care te-ai aflat in activitate
Intrebari:
1.1. - daca, colega mea implineste cei 3 ani la data de 01.02.2015,
poate face Cerere pentru a sustine examenul de promovare
si inainte de implinirea celor 3 ani ?
, de ex., poate face cererea si la data de 14.01.2015 ?
1.2. - promovarea trebuie sa se faca
incepand cu data de 01.02.2015 ?
1.3. - poate sustine Examenul de promovare si inainte de
implinirea celor 3 ani ? ( pt. ca se cere ca angajatul sa fie evaluat de cel putin 2 ori ) ?

2. - referatul de evaluare se depune pana in ultima zi lucratoare a fiecarui trimestru
la Compartimentul Resurse umane sau la persoana desemnata in acest sens.
Intrebare:
- odata ce la data de 01.02.2015 va trebui sa se faca promovarea,
cand va trebui sa se depuna acel referatul de evaluare ?
( in luna dec.2014 ? sau
in luna ian.2015 sau dupa 01.02.2015 = dupa implinirea celor 3 ani ? )

3. - examenul de promovare in grad se poate organiza
trimestrial, semestrial sau anual,
in functie de decizia conducatorului institutiei publice.
Intrebari:
3.1. - odata ce la data de 01.02.2015 sunt intrunite toate conditiile de promovare,
examenul se va tine in acel trimestru
cand colega implineste conditiile ?
3.2. - dar daca, conducerea stabileste ca
examenul de promovare pentru un grup de salariati
se va organiza trimestrial,
de ex., in luna martie 2015,
iar colega mea deja avea dreptul sa sustina examenul
si sa promoveze de la data de 01.02.2015,
- va primi gradul si salariul marit
de la data cand colega are dreptul ?
- sau de la data promovarii examenului ?
Care va fi data platii salariului majorat ca urmare
a promovarii examenului pentru grad superior ?
3.3. - daca i se va acorda gradul abia din luna martie 2015
si salariul marit abia cu o luna mai tarziu, in aprilie 2015,
nu ar insemna ca ar fi lipsita de drepturile ce i se cuvin
de la data de 01.02.2015 ?
3.4. - cum se poate evita situatia
prezentata la pct.3.3. ?
3.5. Daca ar da in judecata institutia, colega mea ar ave castig de cauza ?

4. - comisia de examinare si comisia de solutionare a contestatiilor
sunt formate din 3 membri cu experienta
si cunostintele necesare in domeniul postului in care se face promovarea
si un secretar, cu respectarea prevederilor art.26 alin.5 din Legea-cadru nr.284 /2010, modificata si completata.
- art.26 alin.(5) din Legea-cadru nr.284 /2010 : Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani,
n funcţie de performanţele profesionale individuale,
apreciate cu calificativul "foarte bine",
cel puţin de două ori n ultimii 3 ani,
de către comisia desemnată prin dispoziţie a ordonatorului de credite bugetare,
din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor.
Intrebare:
4.1. - daca un economist urmeaza sa promoveze la gradul I,
din comisie poate sa faca parte un economist cu gradul II ?
( pt. ca nu exista altcineva care sa aibe o experienta si calificare
in domeniul postului in care se face promovarea )

5. - in comisiile de mai sus vor fi numiti si membri supleanti
care vor inlocui de drept, in ordinea stabilita de conducere, pe acei membri ai comisiei care, din motive intemeiate, nu isi pot exercita atributiile.
Intrebare:
5.1. - vor fi numiti membri supleanti:
- pt. fiecare comisie in parte ?
sau
- membrii supleanti pot sa fie comuni pt. cele 2 comisii ? = acestia vor putea inlocui membrii care lipsesc in cele 2 comisii ?
5.2. - ca membri supleanti se vor numi:
- un presedinte, un membru simplu al comisiilor si un secretar ? - pt. fiecare comisie in parte ?



Raspuns: Organizarea exemenului de promovare nu poate fi dictata de candidat, prevederile contractuale fiind...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 22 Septembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 3 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017".
Stiri si analize economice
SATI