Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Ce se intampla de la 1 aprilie cu beneficiarii de pensii private Pilon II si Pilon III

Ce se intampla de la 1 aprilie cu beneficiarii de pensii private Pilon II si Pilon III
pensie privataasfcontributii sociale 2018pensii pilon II

ASF (Autoritatea de Supraveghere Financiara) a probat o serie de norme privind introducerea platilor esalonate pentru Pilonul II si III de pensii private, incepand cu data de 1 aprilie 2018.

 Pana acum, suma acumulata din contributii se platea o singura data, integral, atunci cand avea loc iesirea in pensie.


Norma privind „utilizarea activului personal net al participantilor la pensiile private" a fost publicata in Monitorul Oficial”. Aceasta prevede ca, incepand cu data 1 aprilie 2018, beneficiarii de pensii Pilon II si III vor putea opta pentru plata unica sau in transe.     

Potrivit Mediafax, pentru transe, suma va putea fi platita in rate egale, de minimum 500 de lei lunar, pe maximum 5 ani - cu exceptia ultimei rate, care este reziduala.

Se ia drept exemplu cazul unui pensionabil (Pilon II si/sau Pilon III) care avea acumulata in fondul de contributii personale suma de 100.000 de lei. Acesta putea sa incaseze 100.000 de lei doar in momentul iesirii la pensie. Insa, de acum, aceasta suma se poate esalona in incasari de minimum 500 de lei lunar, pe 60 de luni (cinci ani), iar ultima rata, reziduala, ar urma sa fie, in acest caz, de 70.000 de lei.
 

Exista trei situatii privind plata pensiilor din Pilon II si Pilon III: pentru limita de varsta sau anticipat, apoi pentru invaliditate si pentru deces.

Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR
Examenul de consultant fiscal 2018. Grile si temeiuri legale
Examenul de consultant fiscal 2018. Grile si temeiuri legale



Pensiile la Pilonul III pot fi platite dupa ce beneficiarii indeplinesc trei conditii: au implinit varsta de 60 de ani, au contribuit cu minim 90 de plati lunare si au in cont o suma minima acumulata - care va fi stabilita prin lege.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie privataasfcontributii sociale 2018pensii pilon II

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 02 Aprilie 2018


Votati articolul "Ce se intampla de la 1 aprilie cu beneficiarii de pensii private Pilon II si Pilon III":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Retineri salariale, Angajament scris si Poprire executor

Intrebare: Buna ziua !
Va rog foarte mult sa ma ajutati in urmatoarea problema:
- un salariat a fost gasit cu lipsa la inventar.
- salariatul a dat un Angajament scris angajatorului ca
va plati pentru lipsa gasita in inventar
- intre timp, un Executor judecatoresc a trimis la institutie
o Adresa de poprire pe numele salariatului

Daca exista o retinere salariala pentru angajator,
in baza acelui Angajament scris al salariatei,
pana la limita legala maxima admisa de Codul muncii,
iar pentru Executor salariatei nu i se mai poate face nici o alta retinere din salariu,
1. - ce retinere va avea prioritate ?
2. - daca unul din cei 2 nu au cum sa mai retina salariatei
sume de bani din salariul lunar, cum se mai poate face recuperarea
prejudiciului /datoriei/creantei ?

Raspuns: Vă mulțumesc enorm de mult pentru răspuns !... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 02 Aprilie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016