In cazul producerii unui accident de munca, legea prevede acordarea concediului medical pentru incapacitate temporara de munca. In studiul de caz prezentat mai jos vom dezbate tratamentul contabil si vom afla de la expert cum se poate face recuperarea sumelor aferente.
Concediu medical pentru accident de munca: raspunsul specialistului
Indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale este reglementata de Legea 346/2002, astfel cum a fost modificata prin OUG 103/2017.
Baza de calcul al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale, se determina ca medie a castigurilor brute realizate lunar de catre asigurat, din salarii sau venituri asimilate salariilor, in ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical.
Potrivit prevederilor art. 34 , indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale se suporta:
= in primele 3 zile de incapacitate de catre angajator;
= din a 4- a zi de incapacitate, din sumele prevazute pentru asigurarea la accidente de munca si boli profesionale in bugetul asigurarilor sociale de stat.
Balanta de verificare de la A la Z Analize corelatii studii de caz
- Ian 2040 locuri
disponibileSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, editia 150
2025, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Ian 2099 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate - CU intrebari
2025, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Cartea Verde a Contabilitatii
Impozit pe venit
Potrivit prevederilor art. 76 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale nu intra in baza de calcul:
- al contributiei asiguratorii pentru munca pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat, conform art. 220 indice 5 din Codul fiscal;
- al contributiei de asigurari sociale, conform art. 139 alin. (1) si art. 141 lit. a) din Codul fiscal si pct. 4 indice 1 din Normele metodologice de aplicare , nici pentru partea suportata din fondurile angajatorului si nici pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat;
- al contributiei de asigurari sociale de sanatate, conform art. 154 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal, nici pentru partea suportata din fondurile angajatorului si nici pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Prin urmare, pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatorul calculeaza:
- impozitul pe salarii in cota de 10%;
- contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25%, pentru partea din indemnizatie suportata de angajator.
Inregistrari contabile:
641=423/ 421 concediul suportat angajator
423/ 421=444 impozit salarii
646=436 contributie asiguratorie
Plata:
423/ 421=5311/ 5121
Indemnizatia de incapacitate temporara de munca suportate din bugetul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale:
4382/ analitic distinct=423
Retinere impozit salarii:
423=444
Si plata:
423=5311 sau 5121
Si recuperare concediu:
5121=4382/analitic distinct
Potrivit prevederilor art. 19 alin 6), indemnizaiiile se calculeaza si se platesc de catre angajatori si se recupereaza de la casele teritoriale de pensii pe baza actelor justificative din sumele prevazute pentru asigurarea la accidente de munca si boli profesionale in bugetul asigurarilor sociale de stat.
La art. 32 alin (2) se arata ca , in cazul bolilor profesionale sau al accidentelor de munca, certificatul medical se vizeaza in mod obligatoriu, prin grija angajatorului, de directiile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti, respectiv de casa teritoriala de pensii in a carei raza se afla sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului.
Potrivit prevederilor art. 37 alin 2), persoanele prevazute la art. 19 alin (6) sunt obligate sa depuna la casele teritoriale de pensii, din raza administrativ-teritoriala in care isi au sediul social, exemplarul 2 al certificatului de concediu medical, in vederea recuperarii sumelor reprezentand indemnizatii platite asiguratlor.
Potrivit prevederilor art. 67 din Norma de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005, in cazul certificatelor de concedii medicale completate cu codurile de indemnizatie 02, 03, 04 si 10 ca urmare a unui accident de munca, dar fara avizul casei teritoriale de pensii/directiei de sanatate publica, calculul si plata indemnizatiilor se vor realiza conform prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la concediile si indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite, respectiv la concediile si indemnizatiile pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca.
La sfarsitul fiecarei luni casele teritoriale de pensii transmit caselor de asigurari de sanatate codurile numerice personale Åi numele cazurilor care au primit confirmarea de accident de munca sau boala profesionala.
Decontarea cheltuielilor aferente indemnizatiilor prevazute la alin. (1) se va face intre Casa Nationala de Pensii Publice si Casa Nationala de Asigurari de Sanatate prin intermediul caselor teritoriale, dupa primirea confirmarii caracterului de accident de munca sau de boala profesionala.
De regula, dosarul trebuie sa contine:
-cererea privind solicitarea drepturilor;
-centralizator privind certificatele de concediu medical;
-exemplarul 2 al concediului medical;
-copii ale declaratiei 112 , aferente lunii in care se platesc indemnizatiile si recipisa cu validarea declaratiei;
-delegatie /imputernicire pentru salariat pentru depunerea documentelor, impreuna cu copie Ci ;
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Elena Garofil Consultant fiscal.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
