Modelul german Kurzarbeit privind reducerea timpului de lucru a suferit recent noi modificari prin Legea nr. 58/2021 (Monitorul Oficial nr. 345 din 5 aprilie 2021).
Firmele au posibilitatea de a reduce timpul de lucru cu pana la 80%, insa numai cu acordul scris al salariatilor, salariile scazand cu 25% in perioada respectiva. Angajatii vor ramane cu mai putini bani, insa isi vor putea pastra locul de munca, chiar daca activitatea companiei este redusa semnificativ. Pana la intrarea in vigoare a noului act normativ, timpul de munca putea fi redus doar cu pana la 50%.
Daca aceasta prevedere este cat se poate de clara, nu acelasi lucru se poate spune si despre altele. Spre exemplu, exista trei aspecte pe care firmele ar trebui sa le ia in considerare daca vor sa puna in aplicare masura privind reducerea timpului de munca.
1. Masura NU se aplica in cazul administratorilor, directorilor, internilor care au incheiat contract de administrare/mandat/alt tip de contract decat contract individual de munca.
2. Masura NU se aplica in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial.
3. Masura se aplica si in cazul ucenicilor, cu conditia ca angajatorul sa asigure ucenicului accesul la pregatire teoretica si practica pentru dobandirea competentelor prevazute de standardul ocupational, respectiv de standardul de pregatire profesionala, potrivit Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicate, cu modificarile si completarile ulterioare.
Informatii detaliate in Consilierul Ghid complet Salarizare, ReviSal si Contributii sociale! ►
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe stick, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat (la fiecare introducere a stick-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora), care va ofera:
- solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil!
- comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul Fiscal modificate la inceputul anului
- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare
- solutii si exemple privind respectarea cerintelor legale
- exemple de calcul al impozitelor pe venit, contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
- studii de caz reale si actuale REZOLVATE, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare
In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare! Aboneaza-te chiar acum la “Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale"!
