Consiliul National al IMM-urilor din Romania a realizat in perioada 26.08-03.09.2021 un sondaj pentru a identifica opinia antreprenorilor cu privire salariul minim brut pe tara 2022, la care au raspuns 1108 antreprenori.
Intrebati fiind pe care din scenariile pentru cresterea salariului minim brut in anul 2022 il considera aplicabil, antreprenorii au raspuns astfel:
- Sa ramana la nivelul actual: 33,3%
- Scenariul IV – cresterea salariului minim cu peste 200 de lei: 22,2%
- Scenariul I – cresterea salariului minim cu 100 de lei, de la 2300 de lei 2400 lei: 18,5%
- Scenariul III – cresterea salariului minim cu 200 de lei, de la 2300 de lei la 2500 de lei: 15,7%
- Scenariul II – cresterea salariului minim cu 150 lei, de la 2300 de lei la 2450 de lei: 10,3%
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
Referitor la principalele bariere care nu ar permite o crestere a salariului minim brut pe tara din anul 2022, antreprenorii au considerat astfel:
- Scumpirile din ultima perioada (energie electrica, gaz etc) si impactul lor in activitatea societatii: 59,3%
- Lipsa unor masuri active de sustinere pe piata fortei de munca (de ex: kurzarbeit): 48,1%
- Costul prea ridicat al resurselor umane: 36,1%
- Lipsa unor fonduri europene care sa asigure cresterea competitivitatii: 33,3%
- Lipsa investitiilor publice care limiteaza existenta contractelor pentru IMM-uri: 30,6%
- Existenta unor contracte ce nu permit modificari ale structurii lor: 15,7%
- Altele: 4,5%
Intrebati fiind ce masuri considera ca trebuie luate de catre stat pentru a creste salariul minim brut pe tara in anul 2022, respondentii au mentionat urmatoarele (raspuns multiplu):
- Cresterea salariului minim prin reducerea fiscalitatii pe forta de munca: 62%
- Cresterea salariului minim fara cresterea taxelor (CAS, CASS, Impozit): 38%
- Impozit zero si mentinerea CAS si CASS: 37%
- Zero taxe pe salariul minim (propunere USR-PLUS): 25%
- Altele: 3,6%
CNIPMMR sustine cresterea salariului minim brut pe economie pentru anul 2022 avand la baza urmatorii piloni:
a. solidaritatea – cresterea salariului minim trebuie sa asigure salariatilor acoperirea cresterilor de preturi;
b. competitivitatea – cresterea salariului minim nu trebuie sa afecteze capacitatea de a intra/ramane pe piata a intreprinderilor romanesti;
c. sustenabilitatea – evolutiile salariului minim brut pe economie trebuie puse in contextul evolutiei productivitatii muncii;
d. complementaritatea – salariul minim brut pe economie trebuie stabilit pe baza coeziunii cu politicile publice de sustinere a mediului economic.
"Guvernul trebuie sa vina cu actiuni de sustinere referitoare la compensarea cresterii pretului la energia electrica pentru mediul economic, in special IMM-uri, si investitii publice cu valoarea adaugata mare care sa conduca la cresterea competitivitatii economiei.", sunt de parere reprezentantii Consiliului IMM-urilor.
Vezi rezultatul complet al sondajului realizat de Consiliul National al IMM-urilor. ►