Programul Kurzarbeit, prin care firmele pot reduce programul de munca al salariatilor, se prelungeste pana la finalul anului 2022, potrivit OUG 73/2022.
Masura este destinata angajatilor afectati de reducerea timpului de munca cu cel mult 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara, prevazuta in contractul individual de munca.
Asadar, statul va continua sa asigure 75% din diferenta pana la salariul normal si dupa expirarea perioadei de 3 luni de la data incetarii starii de alerta, respectiv dupa data de 8 iunie 2022.
Guvernul a luat decizia de a continua programul Kurzarbeit din mai multe motive: cresterea inflatiei la niveluri record, dificultatile aparute in urma conflictului armat din Ucraina, aparitia unor situatii cu caracter imprevizibil.
OUG 73/2022, publicata in Monitorul Oficial nr. 536 din 31 mai 2022, completeaza OUG 132/2022
OUG 73/2022 - programul Kurzarbeit prelungit: textul actului normativ
Denumire completa: OUG 73/2022 pentru completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Avand in vedere incetarea, la data de 8 martie 2022, a starii de alerta instituite prin Hotararea Guvernului nr. 394/2020 privind declararea starii de alerta si masurile care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, aprobata cu modificari si completari prin Hotararea Parlamentului Romaniei nr. 5/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, prelungita succesiv prin hotararile adoptate de Guvernul Romaniei,
tinand seama ca in perioada starii de urgenta si a starii de alerta au fost adoptate masuri in acord cu evolutiile inregistrate pe piata muncii astfel incat impactul negativ asupra acesteia sa fie cat mai redus, cum sunt masura reducerii timpului de munca al salariatilor, prevazuta de art. 1, si masura de sprijin financiar ca urmare a reducerii timpului de munca si/sau a veniturilor realizate, de catre categoriile de persoane prevazute la art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 282/2020, cu modificarile ulterioare, masuri care continua sa se aplice pana la expirarea perioadei de 3 luni de la data incetarii starii de alerta, respectiv pana la data de 8 iunie 2022,
avand in vedere contextul economic international generat de cresterea inflatiei la niveluri record, inclusiv ca urmare a scumpirilor inregistrate pe pietele de energie electrica si gaze naturale, fapt ce determina majorari ale costurilor de productie, concomitent cu reducerea vanzarii de produse si servicii ca urmare a scaderii puterii de cumparare,
luand in considerare ca exista angajatori care continua sa se confrunte cu aparitia unor situatii cu caracter imprevizibil si exceptionale care determina stabilirea de reguli specifice pentru anumite domenii de activitate privind asigurarea continuitatii activitatii in conditii de securitate si sanatate in munca, astfel incat activitatea sa fie mentinuta la un flux continuu si operata sub anumiti parametri de eficienta economica,
intrucat aparitia unor astfel de situatii este determinata si de dificultatile cu care se confrunta unii angajatori in ceea ce priveste aprovizionarea cu materii prime si materiale, pe de o parte, precum si lipsa pietelor de desfacere, pe de alta parte, ca urmare a intreruperii importului si exportului de produse din si catre Ucraina, Federatia Rusa si Belarus, in contextul generat de conflictul armat din Ucraina,
avand in vedere predictiile cu privire la evolutia ratei anuale a inflatiei,
tinand cont de faptul ca neadoptarea unor masuri urgente, cu caracter exceptional, ar putea contribui la cresterea somajului la nivel national si a riscului de excluziune sociala, ca urmare a scaderii productiei si vanzarii de bunuri si servicii,
luand in considerare ca aceste elemente vizeaza un interes public si constituie o situatie extraordinara, a carei reglementare nu poate fi amanata, si impun adoptarea de masuri imediate pe calea ordonantei de urgenta, pentru continuarea si dupa data de 8 iunie 2022 a mentinerii masurilor prevazute la art. 1 si 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 282/2020, cu modificarile ulterioare,
in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Articolul I
Dupa articolul 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 720 din 10 august 2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 282/2020, cu modificarile ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 3^1, cu urmatorul cuprins:
Articolul 3^1
(1) Dispozitiile art. 1 si 3 se aplica si dupa expirarea perioadei prevazute la art. 1 alin. (1), incepand cu data de 8 iunie 2022, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022.
(2) In situatia in care pe perioada prevazuta la alin. (1) nu este indeplinita conditia prevazuta la art. 1 alin. (16) lit. b), angajatorul poate beneficia de masura prevazuta la art. 1 alin. (1), daca productia realizata in luna pentru care solicita aplicarea masurii s-a diminuat cu cel putin 10%, fata de aceeasi luna a anului 2019 sau fata de media lunara a productiei realizate in anul 2019. In cazul unui angajator infiintat in perioada 1 ianuarie-15 martie 2020 si care are cel putin un angajat, diminuarea productiei se raporteaza la productia realizata in luna anterioara aplicarii masurii prevazute la art. 1.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2), din declaratia pe propria raspundere prevazuta la art. 1^1 alin. (1) lit. b) trebuie sa reiasa diminuarea productiei cu cel putin 10%, conform alin. (2).
(4) Pe durata prevazuta la alin. (1), dispozitiile art. 1^1, 2, 7 si 8 se aplica in mod corespunzator.
Articolul II
Modelul declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 3^1 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 282/2020, cu modificarile ulterioare, precum si cu completarile aduse prin prezenta ordonanta de urgenta, se aproba prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale, la propunerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in termen de 10 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
