Un proiect editorial marca Rentrop&Straton -
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Raport GRATUIT pentru contabili
ChatGPT pentru Contabili TOP prompturi utile explicat clar
Solutia simpla pentru a profita de tehnologia AI!
| Legislatie |
Legislatie fiscala
Zilele cu temperaturi ridicate se resimt puternic si in birourile de contabilitate, unde activitatea continua in acelasi ritm, in ciuda disconfortului termic resimtit de salariati. In astfel de perioade, masurile simple de protectie contribuie la mentinerea unui climat de lucru mai suportabil si la sustinerea desfasurarii activitatii zilnice.
Una dintre aceste masuri este asigurarea apei pentru salariati in perioadele de canicula, obligatie prevazuta de OUG nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, precum si de Normele de aplicare aprobate prin HG nr. 580/2000. Potrivit actului normativ, in perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie sa asigure apa minerala adecvata, in cantitate de 2–4 litri/persoana/schimb, ca masura minima pentru protejarea sanatatii salariatilor.
Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Apa pentru salariati este cheltuiala de protectie sociala?
In situatia in care apa este acordata salariatilor in vederea respectarii obligatiilor prevazute de Legea nr. 319/2006 si de OUG nr. 99/2000 privind protectia persoanelor incadrate in munca in perioadele cu temperaturi extreme, contravaloarea acesteia reprezinta o cheltuiala de protectie sociala suportata de angajator.
Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Este apa un avantaj salarial?
Apa acordata salariatilor in conditiile prevazute de legislatia privind securitatea si sanatatea in munca nu constituie avantaj de natura salariala pentru angajati si nu intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii. Totodata, cheltuiala este deductibila la calculul rezultatului fiscal, in masura in care este efectuata pentru respectarea obligatiilor legale ale angajatorului.
Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Ce obligatii are angajatorul privind protectia salariatilor in perioadele de canicula
Potrivit prevederilor Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, angajatorii au obligatia de a acorda gratuit salariatilor alimentatia de protectie si materialele igienico-sanitare in situatiile in care conditiile de munca impun acest lucru, categoriile de beneficiari si tipurile de materiale acordate fiind stabilite prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.
Totodata, conform OUG nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, angajatorii au obligatia de a asigura salariatilor care isi desfasoara activitatea in conditii de canicula cantitatea necesara de apa potabila.
In acest context, apa acordata salariatilor reprezinta o masura de protectie a muncii si de protectie sociala instituita prin lege, iar cheltuiala aferenta achizitiei acesteia se inregistreaza in contabilitate in contul 6458 Alte cheltuieli privind asigurarile si protectia sociala .
Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Cum se reflecta in contabilitate
Din punct de vedere contabil, la achizitia apei si a garantiei SGR se poate efectua inregistrarea:
% = 401
3028 Alte materiale consumabile = valoarea apei
4426 = TVA deductibila
461 = garantia SGR
La plata furnizorului:
401 = 5121
In situatia in care ambalajele nu sunt returnate si societatea nu intentioneaza recuperarea garantiei prin sistemul SGR, la consumul apei acordate salariatilor se poate inregistra:
6458 Alte cheltuieli privind asigurarile si protectia sociala = %
3028 = valoarea apei
461 = valoarea garantiei SGR
HG 184/2026: noi prevederi legislative privind ACCIZELE!
Articole similare
De la MICRO la impozit pe profit: Ce se intampla daca modificarea vectorului fiscal este facuta cu intarziereMajorare capital social prin conversia imprumutului asociatului: Ordinea corecta a operatiunilor dupa respingerea dosarului de catre ONRCInfiintarea unui sediu permanent/filiale in strainatate de catre o firma din Romania: Ce obligatii contabile si fiscale apar?Dividende nete neachitate, lasate temporar la dispozitia societatii: Monografie contabila si documentatia recomandataIncetarea activitatii unui cabinet de avocat: Cum se procedeaza cu transferul bunurilor in patrimoniul personal?Ultimele articole
Noile reguli pentru solutia fiscala individuala anticipata: Cum se obtine de la MFP tratamentul fiscal pentru o tranzactie viitoareCredit IFN: ce rol au venitul si istoricul de plata in analiza solicitariiCe implicatii fiscale si contabile are renuntarea asociatului la imprumutul acordat societatiiSocietati straine cu sediu permanent in Romania: Cum se determina rezultatul fiscal si care sunt cele mai frecvente riscuriImpozitul pe profit: Cine este scutit de la plata si exemplu practic
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"ChatGPT pentru Contabili TOP prompturi utile"
Solutia simpla pentru a profita de tehnologia AI!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML