August 2026 pentru contabili: Ce aspecte fiscale necesita o atentie sporita?

Cresterea salariului minim majoreaza varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Cresterea salariului minim majoreaza varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate

Incepand cu 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara este de 4.325 de lei, potrivit H.G. nr. 146/2026. Majorarea influenteaza direct suma datorata de autoritatile si institutiile publice, precum si de persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati si nu incadreaza persoane cu handicap in procentul de minimum 4% prevazut de Legea nr. 448/2006.

Angajatorul poate plati lunar la bugetul de stat suma reprezentand salariul minim inmultit cu numarul locurilor neocupate sau poate achita la buget cel putin 50% din aceasta valoare, utilizand diferenta pentru achizitii eligibile de la unitati protejate autorizate, in conditiile legii.

Astfel, pentru fiecare post obligatoriu ramas neocupat, valoarea de referinta creste la 4.325 de lei, iar, in varianta mixta, plata minima la buget este de 2.162,50 de lei. Suma se declara prin formularul 100 si se
achita pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare.

Procentul de 4% nu se aplica pur si simplu numarului de salariati existenti la sfarsitul lunii. Potrivit Ordinului nr. 1.001/2022, numarul mediu lunar se determina pe baza efectivelor zilnice, raportate la zilele calendaristice ale lunii. Din efectiv se exclud salariatii cu contractul suspendat, cei aflati in concediu fara plata, in greva sau detasati in strainatate.

Inaintea declararii obligatiei, contabilul trebuie sa verifice numarul mediu de salariati, contractele suspendate, persoanele cu handicap incadrate si documentele achizitiilor de la unitati protejate.

Din iulie 2026, facilitatea pentru salariul minim este de 200 de lei

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Din iulie 2026, facilitatea pentru salariul minim este de 200 de lei

O.U.G. nr. 89/2025 mentine in anul 2026 facilitatea fiscala pentru salariatii cu norma intreaga, la locul functiei de baza, dar ii modifica valoarea: 300 de lei lunar pentru veniturile din perioada ianuarie-iunie 2026 si 200 de lei lunar pentru perioada iulie-decembrie 2026.

De la 1 iulie 2026, suma de 200 de lei nu este supusa impozitului pe venit, CAS si CASS daca sunt indeplinite cumulativ conditiile legale. Salariul de baza brut lunar trebuie sa fie exact 4.325 de lei, fara a depasi acest nivel, iar venitul brut realizat din salarii si venituri asimilate salariilor nu poate depasi 4.600 de lei. La verificarea plafonului nu se includ contravaloarea tichetelor de masa, a voucherelor de vacanta si a indemnizatiei de hrana.

Facilitatea nu poate fi pastrata prin diminuarea salariului de baza brut stabilit in contract. Daca activitatea nu este prestata intreaga luna, suma de 200 de lei se reduce proportional, potrivit regulilor din ordonanta.

Acelasi reper de 200 de lei intervine si la stabilirea bazei minime a contributiilor pentru contractele cu timp partial pentru care se aplica mecanismul de suprataxare.

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vreau acest produs →

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vreau acest produs →

Diurna este neimpozabila numai in limita celui mai mic dintre cele doua plafoane

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Diurna este neimpozabila numai in limita celui mai mic dintre cele doua plafoane

Indemnizatiile de delegare si detasare acordate salariatilor nu sunt automat neimpozabile. Codul fiscal stabileste doua limite care trebuie verificate simultan.

Prima limita este de 2,5 ori nivelul legal al indemnizatiei stabilite pentru personalul institutiilor publice.
Pentru deplasarile in tara, nivelul legal este de 23 de lei pe zi, conform H.G. nr. 714/2018, astfel ca plafonul fiscal este de 57,50 de lei pe zi (23 x 2,5). Pentru deplasarile in strainatate, se utilizeaza nivelurile diferentiate pe tari prevazute de H.G. nr. 518/1995.

A doua limita este plafonul corespunzator a trei salarii de baza. Acesta se calculeaza pentru fiecare luna, prin raportarea celor trei salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva si inmultirea rezultatului cu numarul de zile de delegare sau detasare aferente lunii.

Partea neimpozabila este suma care se incadreaza in ambele limite. Diferenta care depaseste plafonul aplicabil reprezinta venit salarial si intra in baza impozitului pe venit, CAS, CASS si CAM. In cazul deplasarilor care se intind pe doua luni, calculul plafonului aferent celor trei salarii trebuie separat pe fiecare luna.

Documentele justificative raman de baza: decizia sau ordinul de deplasare, durata si destinatia, scopul delegarii, decontul si documentele privind cheltuielile suportate. O suma aflata sub plafon nu devine neimpozabila daca deplasarea nu este reala si justificata.

Concluzie

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Concluzie

In luna august 2026, verificarile contabile trebuie sa urmareasca efectele in lant ale salariului minim de 4.325 de lei: recalcularea varsamintelor pentru persoanele cu handicap neincadrate si aplicarea corecta a facilitatii de 200 de lei.

In paralel, deplasarile din perioada concediilor impun controlul ambelor plafoane ale diurnei si al documentelor justificative. Rolul contabilului este, din nou, unul preventiv: identificarea din timp a situatiilor in care o suma aparent neimpozabila sau un calcul automat poate genera diferente de taxe, dobanzi si penalitati.

Articolul a fost preluat din platforma domeniulfiscal.ro, lansata de Rentrop & Straton. Toate intrebarile dvs. pot primi acum raspunsuri prompte si profesioniste, indiferent de subiect, gratie noii platforme – DomeniulFiscal.ro, o combinatie ideala de informatii de specialitate disponibile online si consultanta personalizata. Accesul in platforma este non-stop si, in plus, puteti adresa intrebari unui numar de 17 experti, atat pe e-mail, cat si direct la telefon. Dezbateti practic speta dvs. intr-o discutie personala cu un specialist de top si obtineti pe loc solutia! Click aici >>