Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Cum sa aplicati Legea 196/2018 privind asociatiile de proprietari

Cheltuieli de reclama prin intermediul tichetelor de cadou

tichetevacanta
Intrebare:

Ce documentatie trebuie intocmita pentru a beneficia de deductibilitatea cheltuielilor de reclama prin intermediul tichetelor de cadou ca date partenerilor de afaceri sau altor persoane, altele decat salariatii?

Am rugamintea sa precizati implicatiile fiscale in lumina prevederilor OUG58/2010.

Raspuns:

Cadrul legal ce reglementeaza acordarea de tichete cadou este:

ē¬†¬† ¬†Legea 193/2006 Ė privind tichetele cadou, actualizata cu modificari ;
ē¬†¬† ¬†HG 1317/2006 Ė privind aprobarea normelor metodologice aferente Legii 193/2006, actualizata cu modificari ;
ē¬†¬† ¬†Legea 571/2003 Ė privind Codul fiscal, actualizata cu modificari ulterioare.
Declaratia 101
Declaratia 101
Cheltuieli deductibile si nedeductibile. Ghid practic
Cheltuieli deductibile si nedeductibile. Ghid practic
 Examenul CECCAR 2019. 100 de Subiecte rezolvate
Examenul CECCAR 2019. 100 de Subiecte rezolvate



Conform primelor doua acte normative pot acorda tichete cadou:

ē¬†¬† ¬†Orice societate comerciala, indiferent daca este in pierdere sau in profit
ē¬†¬† ¬†Sunt posibile cel putin urmatoarele patru forme de utilizare a acestor tichete:
ē¬†¬† ¬†actiuni de reclama si publicitate ;
ē¬†¬† ¬†actiuni de protocol;
ē¬†¬† ¬†cheltuieli sociale;
ē¬†¬† ¬†campanii de marketing. In subsidiar, parerea noastra este ca acest ultim subpunct se poate cumula cu activitatile de reclama si publicitate.


Conform proceduri stabilita de lege, emiterea de tichete cadou se poate face numai de agenti economici autorizati pentru aceasta activitate iar conform normelor metodologice in cazul acordarii acestor tichete cadou in actiunile de promovare si publicitate trebuie stabilit un anumit buget. De aici deriva implicit urmatoarele situatii:
Decizie a administratorului societatii pentru aprobarea:

A)Bugetul alocat;
B)Perioada de desfasurare a promotiei;
C)Structura clientilor carora se adreseaza;
D)Modul de acordare;                        
E)Intocmirea unui regulament;
F)Documente de predare primire semnate de terti. Legislatia nu prevede un formular tipizat insa documentul trebuie sa contina elementele minime obligatorii precizate in OMFP nr.  3512/2008, privind documentele financiar contabile.

Fac precizarea ca aceste situatii sunt necesare si in cazul acordarii de premii sub forma de bunuri.

Avand in vedere si prevederile OG 99/2000, privind comercializarea produselor pe piata, actualizata cu modificari ulterioare, privind comercializarea bunurilor cu plata si ale normelor metodologice (FN) de aplicare a acestei ordonante, se constata ca nu sunt reglementari specile. Se remarca prevederea interzisa de lege:  
                      
a) vanzarea piramidala, vanzarea practicata prin procedeul denumit "bulgare de zapada" sau orice alte procedee similare care constau in special in a oferi produse/servicii consumatorilor facandu-i sa spere ca le vor obtine fie cu titlu gratuit, fie la un pret redus fata de valoarea lor reala si conditionand vanzarile de plasarea contra plata de bonuri, tichete, cupoane ori a altor titluri similare catre terti sau de colectarea de adeziuni sau subscrieri;             
            
b) faptul de a propune unei persoane sa colecteze adeziuni sau sa se inscrie pe o lista, facand-o sa spere castiguri financiare rezultate din cresterea numarului de persoane recrutate sau inscrise.
Se retine si faptul ca formularul tichetului cadou trebuie sa contina informatiile :
-Denumirea emitentului ;
-Valoarea nominala ;
-Valabilitatea ;
-Denumirea utilizatorului ;
-Spatiul pentru stampila comerciantului la care este utilizat .

Implicatii fiscale OUG nr. 58/2010 - privind modificarea Codului fiscal.
Din punctul de vedere al implicatiilor fiscale, analizate in baza OUG nr. 58/2010, consideram ca fata de terti nu exista modificari ce necesita o impozitare suplimentara de natura veniturilor, pentru bonurile cadou acordate tertilor. Astfel cheltuielile pot fi deduse la calculul impozitului pe profit respectand procedura mai sus amintita.
In ce priveste bonurile cadou acordate salariatilor,  consideram ca actualul cadru normativ stabilit de HG 791/2010, pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a a OUG nr. 58/2010, nu dispune asupra tichetelor cadou, modificarea si impozitarea cu impozitul pe venitul din salarii efectuandu-se, pentru tichete de masa, tichete de vacanta, sau tichete de cresa, punctul 68 din HG nr. 44/2004, privind normele metodologice de aplicare a Codului fiscal, este modificat in acest sens:
ďLa punctul 68 litera a), dupa a saptea liniuta se introduce o noua liniuta, cu urmatorul cuprins:¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ¬†
"- valoarea nominala a tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor de vacanta, acordate potrivit legii;"

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichetevacanta

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 21 Octombrie 2010


Votati articolul "Cheltuieli de reclama prin intermediul tichetelor de cadou":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Ce masuri se pot dispune si daca se va plati CO

Intrebare: Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat
pentru un coleg de facultate care
lucreaza la o institutie publica.

Colegul meu a depus o cerere de concediu de odihna
la secretariatul institutiei
si a plecat in concediu,
Insa, cererea nu i-a fost aprobata in prealabil
de seful sau ierarhic superior.
Dupa 6 zile, seful sau a considerat ca
salariatul a efectuat partial concediul,
dar ca nu i-a aprobat concediul,
si a vrut sa il cheme la serviciu.
Colegul nu a putut fi gasit la telefon.
Colegul a ramas intr-o situatie neclara,
nefiind pontat.
Astfel, pentru respectiva perioada
cat nu se stie cum va fi pontat,
nu se stie cum va fi platit colegul.
Seful sau nu a luat nici o masura si
a solicitat directorului institutiei
sa ia masuri si sa dispuna
ce va crede de cuviinta.
Directorul institutiei a cerut clarificarea
situatiei salariatului si a cerut cercetarea disciplinara a celor 2.

Va rog sa imi spuneti:
1. - cum va fi pontat colegul, in CO sau nemotivat ?
2.1. - daca va fi pontat in CO,
cum va fi platit retroactiv ?
2.2. - daca va fi pontat nemotivat, colegul
va fi dat afara din serviciu ?...
Si atunci colegului ii vor fi platite
zilele de CO neefectuate ?
3.1. - considerand ca este in CO,
colegul nu a raspuns la telefon.
Nu s-a gandit ca va fi cautat de seful sau.
Colegul are vreo vina
pentru acest lucru ?
I se poate imputa ceva ?
3.2. - daca salariatul va fi dat afara din serviciu
si va da in judecata institutia,
va putea cere ca seful sau
sa ii plateasca zilele nepontate in CO,
sa ceara sa se constate ca
seful sau este vinovat si
sa fie reprimit in serviciu ?
4. - comisia de cercetare disciplinara
ce sanctiuni va cere pentru cei 2 ?
Se va putea cere pontarea in CO
a colegului ?
5. - seful colegului ce masuri putea lua
fata de salariatul subordonat ?
6. - directorul institutiei putea trece peste seful colegului
si sa-l ponteze in CO, fara a mai cere cercetare interna ?

Raspuns: Colegul meu de facultate mi-a spus ca in Regulamentul intern al institutiei in care lucreaza nu se...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 21 Octombrie 2010 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 5 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X