Vouchere de vacanta: Conditii de acordare si tratament fiscal

Conform art. 3 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta, aprobate prin H.G. nr. 215/2009:

Art. 3 (1) Angajatorii, dupa caz, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau reprezentantii beneficiarilor, vor stabili, prin contractele colective de munca, respectiv prin regulamente interne, reguli privind modul de acordare a primei de vacanta sub forma voucherelor de vacanta, care sa prevada:
a) numarul beneficiarilor din unitate care pot primi vouchere de vacanta si nivelul sumelor care se acorda beneficiarilor sub forma voucherelor de vacanta, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;
b) categoriile de beneficiari care primesc vouchere de vacanta;
c) forma suportului pe care sunt emise voucherele de vacanta, respectiv suport electronic si/sau hartie.

Angajatorul va cuprinde in bugetele de venituri si cheltuieli, aprobate potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli, denumita „Vouchere de vacanta”, sumele destinate acoperirii valorii nominale a voucherelor de vacanta.

Cuprins

Acordarea voucherelor de vacanta Regimul fiscal aplicabil voucherelor de vacanta

Acordarea voucherelor de vacanta

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Acordarea voucherelor de vacanta

Astfel, voucherele de vacanta se stabilesc prin contractul colectiv de munca. In lipsa contractului colectiv de munca, acordarea voucherelor se va mentiona in regulamentul intern.

Conform art. 1 alin. (4) din O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariatilor sub forma de vouchere de vacanta de catre alti angajatori decat cei prevazuti la alin. (2) (altii decat institutiile publice) reprezinta contravaloarea a maximum sase salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata, pentru un salariat, in decursul unui an fiscal. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este cel stabilit in conditiile legii.

Astfel, in anul 2025, cheltuiala cu voucherele de vacanta este deductibila in limita sumei de 24.300 lei (4.050 lei x 6, unde 4.050 lei reprezinta salariul de baza minim brut pe tara in anul 2025). In domeniul privat, voucherele sunt limitate la suma de 24.300 lei/an.

Cuantumul acordat salariatilor sub forma voucherelor de vacanta se stabileste proportional cu durata contractului de munca, intr-un an calendaristic.

Regimul fiscal aplicabil voucherelor de vacanta

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Regimul fiscal aplicabil voucherelor de vacanta

In cazul cumulului de functii, voucherele de vacanta vor fi acordate de catre angajatorii unde salariatii isi au functia de baza, potrivit legii, sau, dupa caz, de fiecare angajator, proportional cu timpul lucrat, cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Regimul fiscal aplicabil voucherelor de vacanta este urmatorul:

a) reprezinta avantaje in natura la stabilirea impozitului pe venit (intra in baza de calcul a impozitului pe venit) conform art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal;

b) nu intra in baza de calcul al contributiei de asigurari sociale (25%) daca sunt acordate in limita a 6 salarii de baza minime brute pe tara (art. 142 lit. r) din Codul fiscal);
c) intra in baza de calcul al contributiei la sistemul de sanatate (art. 157 alin. (2) din Codul fiscal).

Astfel, daca se acorda vouchere de vacanta in suma de cel mult 24.300 lei pe an, contravaloarea acestora va intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiei la sistemul de sanatate.

Asupra contravalorii voucherelor incadrate in limita de 24.300 lei nu se calculeaza CAS 25% si CAM 2,25%.

Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vezi AICI detalii

Calendarul contabilului vesel 2026

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

Informatiile au fost preluate din Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, care va aduce in atentie noutati legislative comentate si explicate (cum se aplica textul de lege), rezolvarea unor spete controversate sau cele mai des intalnite din domeniile HR, salarizare si legislatia muncii, greseli de evitat, exceptii de la reguli. Detalii aici >>

Vouchere de vacanta: Conditii de acordare si tratament fiscal

Acordarea voucherelor de vacanta

Regimul fiscal aplicabil voucherelor de vacanta

de Redactia Contabilul