SRL debutant: Scutirea de la plata contributiilor

In sarcina microintreprinderii apartinand intreprinzatorului debutant sunt stabilite si o serie de obligatii in functie de care se va beneficia de facilitatile prevazute la art. 5 din actul normativ.

Cu privire la obligatia instituita prin art. 4 lit. b) din OUG 6/2011, respectiv angajarea cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata a cel putin 2 salariati, aceasta reprezinta o conditie minima pe care trebuie sa o indeplineasca societatea in vederea beneficierii de facilitati, inclusiv de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori. Art. 4 lit. b) din OUG 6/2011 impune angajarea cu contract de munca pe durata nedeterminata si mentinerea in activitate cel putin 2 salariati de la momentul obtinerii alocatiei financiare nerambursabile si/sau garantiei pentru creditele contractate si/sau scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pana la pierderea calitatii de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant.

Intrucat microintreprinderea a beneficiat de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, prevazuta la art. 5 lit. c), va trebui sa respecte prevederea art. 4 lit. b) din OUG " 6/2011, respectiv sa angajeze cu contract de munca pe durata nedeterminata si sa mentina in activitate cel putin 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatilor pana la pierderea calitatii de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant.

Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, se acorda pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.

De asemenea, facilitatile acordate se vor considera acordate necuvenit si se vor recupera in urmatoarele situatii:
a) cand calitatea de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant a fost pierduta daca nu mai indeplineste una dintre conditiile prevazute la art. 3 alin. (1) sau daca activitatea microintreprinderii apartinand intreprinzatorului debutant a incetat voluntar sau a fost declansata procedura de insolventa;
b) cand microintreprinderea apartinand intreprinzatorului debutant nu a indeplinit una dintre urmatoarele obligatii:
- nu a angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata si mentinut in activitate cel putin 2 salariati conform art. 4 lit. b);
- nu a reinvestit anual cel putin 50% din profitul realizat in anul fiscal precedent conform art. 4 lit. c);
c) cand intreprinzatorul debutant sau oricare dintre asociatii acestuia a savarsit, in scopul de a beneficia de facilitatile prevazute de OUG " 6/2011, fapte penale pentru care a fost condamnat prin hotarare judecatoreasca definitiva;
d) cand a fost executata garantia acordata de FNGCIMM.

In situatia in care microintreprinderea nu a indeplinit una din obligatiile prevazute de art. 4 lit. b) si c) din OUG 6/2011, respectiv sa angajeze cu contract de munca pe durata nedeterminata si sa mentina in activitate cel putin 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatilor si sa reinvesteasca anual cel putin 50% din profitul realizat in anul fiscal precedent, eventualele facilitatile acordate prin program se considera acordate necuvenit si se recupereaza potrivit legii.

Avand in vedere prevederile mentionate mai sus, microintreprinderea care a beneficiat de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, are obligatia mentinerii in activitate cel putin 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatii pana la pierderea calitatii de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant, putand beneficia in continuare de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.