O contabila din Spania a fost demisa si inlocuita cu un program informatic de gestiune. Angajata lucra la un hotel din Insulele Canare cand a fost inlocuita in luna martie cu sistemul informatic.
Contabila a primit la inceputul primaverii acestui an o scrisoare de concediere in care erau invocate ″motive tehnice″. Functionara a fost inlocuita cu un instrument de gestiune care, potrivit hotararii judecatoresti, ″indeplineste sarcini intre orele 17:15 si 6:00″ in zilele lucratoare si ″lucreaza 24 de ore in timpul sarbatorilor″.
Un tribunal din Las Palmas de Gran Canaria ''a declarat abuziva rezilierea contractului unei lucratoare de la o multinationala turistica, (...) demisa dupa ce a lucrat timp de 13 ani ca functionar, pentru a fi inlocuita cu un program informatic sau 'bot' de gestiune'', potrivit comunicatului institutiei judiciare, anunta Agerpres.
''Automatizarea prin 'boti' sau roboti, cu singura scuza ca scade costurile, reduce dreptul la munca in favoarea cresterea libertatii companiei'', a argumentat judecatorul.
Magistratul a subliniat ca reforma dreptului la munca, adoptata in Spania in 2012, cand conservatorii erau la putere, ''nu exonereaza angajatorul de obligatia de a demonstra ca, in mod real si efectiv, trece prin dificultati'', astfel incat aceasta este nevoit sa desfaca un contract de munca.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Hotelul va trebui sa ''reincadreze angajata in termen de cinci zile de la judecata'' sau sa-i majoreze indemnizatia la peste 28.000 de euro, a decis magistratul.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
