Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

In ce conditii se pot incheia conventii civile

Intrebare:

In ce conditii se pot incheia contracte (conventii civile) potrivit Codului civil? O persoana fizica angajata cu contract de munca la o societate comerciala poate incheia un astfel de contract de prestari servicii?

Raspuns:

Conditia agreata de Administratia finantelor publice este ca persoana fizica sa fie persoana fizica autorizata.

Astfel, nimic nu va impiedica sa lucrati cu aceeasi persoana avand statut atat de salariat cat si de persoana fizica autorizata.

Iar situatia este deosebit de simpla in cazul in care contractul civil de prestari servicii se incheie intre o persoana juridica si o persoana fizica autorizata in baza Legii nr. 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice si asociatiilor familiale care desfasoara activitati economice in mod independent.

Persoana fizica autorizata va prezenta societatii beneficiare, anterior incheierii contractului de prestari servicii, autorizatia pentru desfasurarea de activitati economice in mod independent si certificatul de inregistrare la ORC.

Contractul de prestari servicii pe care il incheiati cu persoana autorizata nu se fundamenteaza pe Codul muncii, ci pe principiile legislatiei civile, antrenand dupa caz, raspunderea civila contractuala a acesteia.

Domeniile de activitate in care pot fi incheiate aceste contracte de prestari servicii cu persoane autorizate sunt prevazute in cadrul anexei nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 300/2004.

In ceea ce priveste pretul contractului, aveti obligatia de plata a sumei negociate pentru activitatea prestata, pentru care veti primi factura de la persoana fizica autorizata. Persoanele fizice autorizate sunt asigurate obligatoriu in sistemul public de pensii, respectiv sistemul asigurarilor sociale de sanatate, dar efectueaza unilateral plata contributiilor aferente acestor asigurari, dvs., in calitate de beneficiar al unui contract de prestari servicii neavand nici o obligatie in acest sens.

Avand in vedere ca aveti incheiat cu prestatorul serviciilor si un contract individual de munca, acesta nu are obligatia sa mai incheie inca un contract cu sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

In ceea ce priveste incheierea altor tipuri de conventii civile , acestea sunt permise de regula numai pentru activitati prevazute expres de legi speciale (exemplu, pentru angajarea administratorilor de bloc de catre asociatiile de proprietari). Odata cu abrogarea conventiilor civile reglementate prin art. 3 din Legea nr. 130/1999, pentru desfasurarea cu regularitate a unor activitati care nu depaseau in medie 3 ore pe zi in raport cu programul lunar de lucru, singura posibilitate ramasa de incheiere a unui contract civil de prestari servicii este data de Codul civil, insa nu pentru activitati regulate, ci de regula, pentru o prestatie unica, determinata.


Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018

Vezi detalii

Preturile de transfer. Dosarul perfect legal!
Preturile de transfer. Dosarul perfect legal!

Vezi detalii

Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi detalii


Pana nu demult, potrivit Codului muncii, se mai putea presta activitate in baza unui contract civil sub doua ore pe zi si sub 10 ore pe saptamana (art. 101 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii).

Insa odata cu publicarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 55/2006 in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 788 din 18 septembrie 2006, art. 101 a fost modificat. In prezent Codul muncii nu mai accepta conventia civila nici sub 2 ore pe zi.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Septembrie 2006


Votati articolul "In ce conditii se pot incheia conventii civile":
Rating:

Nota: 4.63 din 5 din 4 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Problema salariu si spor conditii de munca: de la ce data se va aplica salariatului o Decizie de neconstitutionalitate ?

Intrebare: Buna ziua !

Va rog frumos sa ne ajutati cu un sfat cu privire la un caz ce priveste un salariat.

Salariatul a contestat la angajator Decizia si Actul aditional la Contractul individual de munca
si a spus ca va face si o Contestatie la instanta de judecata
pentru ca salariul de baza i s-a stabilit tinand cont de art.39 alin.2 din Leg.153/2017,
dar nu i s-a mai acordat si sporul de conditii v?t?m?toare periculoase de munc?
pe care il are toti salariatii institutiei.

Salariatul a mai spus ca va sesiza Curtea Constitutionala pentru ca,
prin neacordarea sporul de conditii v?t?m?toare periculoase de munca,
s-au înc?lca Principiile sistemului de salarizare
prev?zute în SEC?IUNEA a 2-a, art.6 lit.a ? lit.d,
respectiv:
- s-ar înc?lca principiul legalit??ii,
- principiul nediscrimin?rii,
- principiul egalit??ii,
- principiul importan?ei sociale a muncii ne?inându-se cont de faptul c?
salarizarea personalului din sectorul bugetar
se realizeaz? în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activit??ii ?i nivelul studiilor.


Va rog frumos sa imi spuneti:
1. - ce influenta va avea Decizia Curtii Constitutionale,
in cazul in care se va constata nelegalitatea si neconstitutionalitatea
neacordarii sporului de condi?ii v?t?m?toare
unui salariat caruia i se stabileste salariul conform art.39 alin.2 din Legea-cadru nr.153 /2017, modificat? ?i completat? prin OUG nr.91 /2017 ?

2. - daca Curtea Constitutionala va da castig de cauza salariatului,
de la ce data i se va acorda salariatului sporul de condi?ii v?t?m?toare ?
1) - de la data depunerii Contestatiei la angajator ?
2) - de la data depunerii actiunii in instanta ?
sau
3) - de la data publicarii Deciziei de neconstitutionalitate a Curtii Constitutionale ?

3. - daca Decizia Curtii Constitutionale va veni dupa hotararea instantei de judecata
care va solutiona Contestatia salariatului impotriva Deciziei si Actului aditional la Contractul individual de emise de angajator,
aceasta hotarare va putea fi atacata /anulata in baza Deciziei Curtii Constitutionale ?
sau
in Contestatia depusa la instanta de judecata
salariatul va trebui sa spuna ca
a depus o Sesizare de neconstitutionalitate la Curtea Constitutionala ?
..... dar, odata ce instanta de judecata nu va mai suspenda procesul
cat timp se va judeca Sesizarea la Curtea Constitutionala,
daca Curtea Constitutionala va pronunta o Decizie favorabila salariatului
tocmai dupa judecarea procesului salariatului,
cum se va mai putea folosi salariatul de acea Decizie a Curtii Constitutionale ?

4. - Decizia Curtii Constitutionale o va putea folosi toti salariatii ?
sau doar salariatul care a sesizat Curtea Constitutionala ?

Raspuns: HG 281/1993 este veche si a fost modificata de Legea cadru 330/2009. Acordarea acestui spor se face...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Septembrie 2006 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 1 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii articol

Postat de: user
Buna ziua . Am un contract de prestari servicii cu Energaz ( am incheiat contracte cu noi furnizori de energie ) si ar trebui sa primesc o suma de bani ,mica ,cca 500 lei .Vor sa-mi fac pfa ,ii pentru a emite fc si sa primesc acesti bani .Infiintarea m-ar costa cam cat am de primit ,si nu sant sigur ca ii voi primi,avand in vedere antecedentele lui Catalin Donca. Va rog sa-mi transmiteti daca am vreo sansa sa recuperez acesti bani .Multumesc, L . Suiu
Data adaugarii: 15-Iul-2016
Postat de: ex*****
imi placie ce faceti
Data adaugarii: 23-Mar-2013
Postat de: bu*****
Buna ziua. Sunt medic veterinar absolvent in anul 2012. Sunt inscris in colegiul Medicilor Veterinari, am atestat de libera practica si stampila. Daca imi fac PFA, ca medic veterinar ce actvtitati pot presta ca si persoana fizica autorizata? mentionez ca nu vreau sa-mi fac cabinet veterinar. Ca PFA pot semna un contract de prestari servicii cu Primaria ? asistenta veterinara. Multumesc ! O zi buna !
Data adaugarii: 22-Ian-2013
Postat de: ba*****
asociatie de pri=oprietari la aceasta data poate incheia ptr. femeia de servici scara conventie civila pe codul civil si care sint obligatiile catre stat mentionez ca persoana e angajata cu CIM la un spital multumesc
Data adaugarii: 06-Dec-2012
Postat de: vi*****
Va rog, daca poate cineva sa-mi raspunda simplu si concret: in asociatia noastra de locatari, incepind cu 1 august a.c., administratorul administreaza mai multe blocuri, presedintele are si un alt loc de munca cu contract, femeia de serviciu pensionara si cenzorul angajat al altei firme au trecut de la conventii civile pe codul muncii la contracte individuale de munca, platindu-le noi toate darile si ca angajator si pentru ei ca angajati, adica de la un net per total de 900 RON, avem de platit 1280 RON per total. Pot fi anulate aceste contracte care inseamna plati mai mari pentru noi locatarii si trecerea la conventii civile pe cod civil? Multumesc.
Data adaugarii: 02-Oct-2011
Postat de: ma*****
Buna ziua, Stimati Domni/e,informatiile Dvs. sunt foarte utile si de incredere mai ales pentru angajatii unor firme care nu au posibilitatea de informare de la terte persoane de specialitate. Eu personal sunt secretara la o firma si fac si contabilitate primara si apar probleme pe care nu le cunosc si nici nu are cine sa mi spuna/ arate, dar angajatorul imi spune "pai de ce nu sti?" Dar faptul ca nu avem materiale dupa care sa ne informam nu se pune Este foarte buna aceasta idee de a avea acces la diferite informatii utile Toata consideratia pentru acest Site Contabilul .ro Mi as dori s afiu si eu membra a acestui site dar nu stiu cum s aprocedez
Data adaugarii: 21-Sep-2011
Postat de: ri*****
nu prea inteleg ffoarte bine cum este treaba cu conventia civila,daca se poate mai multe detalii1multumesc!o zi buna!
Data adaugarii: 19-Sep-2011
Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Comert cu ridicata. Registru de casa si casa de marcat. Care sunt obligatiile punctului de lucru?

    • Analiza de azi se opreste asupra cazului unei societati care face comert cu ridicata la unul dintre punctele sale de lucru. Prin urmare, ceea ce ne dorim sa identificam este in ce masura se aplica obligatia ca punctul de lucru sa fie dotat cu registru de casa, inclusiv in cazul in care se face comer...» citeste mai departe aici

  • Taxe si impozite mai mari din 2019. Iata cat vor scoate bucurestenii din buzunare!

    • UPDATE. Proiectul de Hotarare referitor la stabilirea nivelurilor impozitelor si taxelor locale in Municipiul Bucuresti incepand cu anul 2019 a fost aprobat in sedinta CGMB de joi, 19 aprilie. Conform legii, Consiliul General adopta hotarari privind impozitele si taxele locale pentru anul urmator, punctand ca PMB pune in aplicare prevederile Codului fiscal.   Mai jos, cititi cu cat vor fi major...» citeste mai departe aici

  • Nota de receptie si constatare de diferente (Cod 14-3-1A)

    • Cititi in randurile urmatoare tot ce trebuie sa stiti despre nota de receptie si constarea de diferente (NIR)!   Nota de receptie si constatare de diferente (NIR) serveste ca: - document pentru receptia bunurilor aprovizionate; - document justificativ pentru incarcare in gestiune; - document justificativ de inregistrare in contabilitate.   Nota de receptie si constatare de diferente se f...» citeste mai departe aici

  • VIDEO Impozitarea salariilor in 2018. Modificari la calculul CAS

    • Va invitam sa urmariti mai jos un videoclip care face parte din seria de seminare online realizata de Rentrop & Straton. Tema principala a acestuia o reprezinta impozitarea salariilor in anul 2018, cu accent pus pe modificarile care au fost aduse la calculul CAS (contributiile de asigurari sociale). Pentru a participa la un seminar specializat din domeniile fiscalitate, contabilitate, legislatia muncii sau salarizare, accesati ...» citeste mai departe aici

  • Informatii despre Spatiul Privat Virtual: ce anunta ANAF?

    • ANAF (Agentia Nationala de Administrare Fiscala) anunta, printr-un comunicat publicat pe site-ul insitituiei, informatii generale despre SPV (Spatiul Privat Virtual). Iata in randurile urmatoare ce ar trebui sa stie contribuabilii despre acest serviciu! ANAF informeaza ca “Serviciul Spatiul Privat Virtual este disponibil 24 de ore din 24, atat persoanelor fizice, direct sau prin imputernicit, cat si persoanelor juridice sau entitatilor fara personalitate juridica p...» citeste mai departe aici

  • O fetita de 6 ani a primit o somatie de plata de la Casa de Asigurari. Ce raspunde ANAF

    • O femeie, in varsta de 24 de ani, din localitatea Vanatori spune ca a primit o somatie de plata, pe numele fiicei sale de 6 ani. Aceasta era atentionata in privinta achitarii unei datorii catre Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Iasi, ce ar reprezenta contravaloarea spitalizarii celei mici in anul 2015. Mirela Strungaru, mama copilei in varsta de 6 ani, spune ca “Nu este o suma mare de platit. Sunt doar 35 de lei. Nu am nimic impotriva sa ii achit. Nu inteleg ...» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile