Atentie, Contabili!

Codul Fiscal s-a modificat!
Va rugam sa cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Legea 70/2015 si OUG 6/2015 - comentarii si studii de caz"

email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Legea 70/2015 si OUG 6/2015  - comentarii si studii de caz

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Legea 70/2015 si OUG 6/2015 - comentarii si studii de caz".

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Teste ceccar

In ce conditii se pot incheia conventii civile

Intrebare:

In ce conditii se pot incheia contracte (conventii civile) potrivit Codului civil? O persoana fizica angajata cu contract de munca la o societate comerciala poate incheia un astfel de contract de prestari servicii?

Raspuns:

Conditia agreata de Administratia finantelor publice este ca persoana fizica sa fie persoana fizica autorizata.

Astfel, nimic nu va impiedica sa lucrati cu aceeasi persoana avand statut atat de salariat cat si de persoana fizica autorizata.

Iar situatia este deosebit de simpla in cazul in care contractul civil de prestari servicii se incheie intre o persoana juridica si o persoana fizica autorizata in baza Legii nr. 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice si asociatiilor familiale care desfasoara activitati economice in mod independent.

Persoana fizica autorizata va prezenta societatii beneficiare, anterior incheierii contractului de prestari servicii, autorizatia pentru desfasurarea de activitati economice in mod independent si certificatul de inregistrare la ORC.

Contractul de prestari servicii pe care il incheiati cu persoana autorizata nu se fundamenteaza pe Codul muncii, ci pe principiile legislatiei civile, antrenand dupa caz, raspunderea civila contractuala a acesteia.

Domeniile de activitate in care pot fi incheiate aceste contracte de prestari servicii cu persoane autorizate sunt prevazute in cadrul anexei nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 300/2004.

In ceea ce priveste pretul contractului, aveti obligatia de plata a sumei negociate pentru activitatea prestata, pentru care veti primi factura de la persoana fizica autorizata. Persoanele fizice autorizate sunt asigurate obligatoriu in sistemul public de pensii, respectiv sistemul asigurarilor sociale de sanatate, dar efectueaza unilateral plata contributiilor aferente acestor asigurari, dvs., in calitate de beneficiar al unui contract de prestari servicii neavand nici o obligatie in acest sens.

Avand in vedere ca aveti incheiat cu prestatorul serviciilor si un contract individual de munca, acesta nu are obligatia sa mai incheie inca un contract cu sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

In ceea ce priveste incheierea altor tipuri de conventii civile , acestea sunt permise de regula numai pentru activitati prevazute expres de legi speciale (exemplu, pentru angajarea administratorilor de bloc de catre asociatiile de proprietari). Odata cu abrogarea conventiilor civile reglementate prin art. 3 din Legea nr. 130/1999, pentru desfasurarea cu regularitate a unor activitati care nu depaseau in medie 3 ore pe zi in raport cu programul lunar de lucru, singura posibilitate ramasa de incheiere a unui contract civil de prestari servicii este data de Codul civil, insa nu pentru activitati regulate, ci de regula, pentru o prestatie unica, determinata.


Cartea Verde a Contabilitatii 2015
Cartea Verde a Contabilitatii 2015

Vezi detalii

117 monografii contabile - aplicati CORECT noile modificari fiscal-contabile
117 monografii contabile - aplicati CORECT noile modificari fiscal-contabile

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru societati comerciale 2015
Proceduri contabile pentru societati comerciale 2015

Vezi detalii


Pana nu demult, potrivit Codului muncii, se mai putea presta activitate in baza unui contract civil sub doua ore pe zi si sub 10 ore pe saptamana (art. 101 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii).

Insa odata cu publicarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 55/2006 in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 788 din 18 septembrie 2006, art. 101 a fost modificat. In prezent Codul muncii nu mai accepta conventia civila nici sub 2 ore pe zi.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei:


Votati articolul "In ce conditii se pot incheia conventii civile":
Rating:

Nota: 4.25 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Fonduri europene nerambursabile

Intrebare: cum se inregistreaza in contabilitate incasarea de fonduri pentru infiintarea de cultura de vita de vie/butasi-tutori/si alte lucrari necesare pentru inlocuirea vechii culturi.

Raspuns: multumesc... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Septembrie 2006 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 2 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii articol

Postat de: ex*****
imi placie ce faceti
Data adaugarii: 23-Mar-2013
Postat de: bu*****
Buna ziua. Sunt medic veterinar absolvent in anul 2012. Sunt inscris in colegiul Medicilor Veterinari, am atestat de libera practica si stampila. Daca imi fac PFA, ca medic veterinar ce actvtitati pot presta ca si persoana fizica autorizata? mentionez ca nu vreau sa-mi fac cabinet veterinar. Ca PFA pot semna un contract de prestari servicii cu Primaria ? asistenta veterinara. Multumesc ! O zi buna !
Data adaugarii: 22-Ian-2013
Postat de: ba*****
asociatie de pri=oprietari la aceasta data poate incheia ptr. femeia de servici scara conventie civila pe codul civil si care sint obligatiile catre stat mentionez ca persoana e angajata cu CIM la un spital multumesc
Data adaugarii: 06-Dec-2012
Postat de: vi*****
Va rog, daca poate cineva sa-mi raspunda simplu si concret: in asociatia noastra de locatari, incepind cu 1 august a.c., administratorul administreaza mai multe blocuri, presedintele are si un alt loc de munca cu contract, femeia de serviciu pensionara si cenzorul angajat al altei firme au trecut de la conventii civile pe codul muncii la contracte individuale de munca, platindu-le noi toate darile si ca angajator si pentru ei ca angajati, adica de la un net per total de 900 RON, avem de platit 1280 RON per total. Pot fi anulate aceste contracte care inseamna plati mai mari pentru noi locatarii si trecerea la conventii civile pe cod civil? Multumesc.
Data adaugarii: 02-Oct-2011
Postat de: ma*****
Buna ziua, Stimati Domni/e,informatiile Dvs. sunt foarte utile si de incredere mai ales pentru angajatii unor firme care nu au posibilitatea de informare de la terte persoane de specialitate. Eu personal sunt secretara la o firma si fac si contabilitate primara si apar probleme pe care nu le cunosc si nici nu are cine sa mi spuna/ arate, dar angajatorul imi spune "pai de ce nu sti?" Dar faptul ca nu avem materiale dupa care sa ne informam nu se pune Este foarte buna aceasta idee de a avea acces la diferite informatii utile Toata consideratia pentru acest Site Contabilul .ro Mi as dori s afiu si eu membra a acestui site dar nu stiu cum s aprocedez
Data adaugarii: 21-Sep-2011
Postat de: ri*****
nu prea inteleg ffoarte bine cum este treaba cu conventia civila,daca se poate mai multe detalii1multumesc!o zi buna!
Data adaugarii: 19-Sep-2011
Adauga acest articol in site-ul tau
Produse de contabilitate - REDUCERE 25%

Subiectele saptamanii

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Legea 70/2015 si OUG 6/2015  - comentarii si studii de caz
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Legea 70/2015 si OUG 6/2015 - comentarii si studii de caz".
X