Atentie, Contabili!
Cititi si descoperiti toate noutatile fiscale care va afecteaza activitatea!
Descarcati gratuit Raportul Special -
"Codul Fiscal: Noile Proceduri contabile modificate in 2014"

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Stiri si analize economice
Arhiva
Aplicarea Ordonantei 30 din 2011 pentru impozite si taxe locale



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Calculeaza salarizare
Salariul Dvs.
Persoane in intretinere
Pentru calculul detaliat apasati aici
Firme de contabilitate
DMP CONTAB SRL
Bacau
Societate membra CECCAR, avand o echipa de profesi...
BIROULCONTABIL
Bucuresti
Oferim servicii complete de contabilitate si întoc...
Vezi firme de contabilitate Firme audit
Munteanu Ionela - Birou Expert Contabil
Constanta
Expertiza contabila, consultanta fiscala, intocmir...
2 SFERO SRL
Cluj Napoca
SFERO SRL este o societate de contabilitate,audit ...
Vezi firme de audit Contabili particulari
Popescu Daniela-Elisabeta Intreprindere Individuala
Timisoara
Sunt o contabila cu experienta de 5 ani.Ofer servi...
IONELA MESESAN PFA
Timisoara
Sunt expert contabil, cu o experienta de peste 20 ...
Vezi contabili particulari

Contabilul.ro arrow Contabilitate In ce conditii se pot incheia conventii civile


In ce conditii se pot incheia conventii civile


Intrebare:

In ce conditii se pot incheia contracte (conventii civile) potrivit Codului civil? O persoana fizica angajata cu contract de munca la o societate comerciala poate incheia un astfel de contract de prestari servicii?

Raspuns:

Conditia agreata de Administratia finantelor publice este ca persoana fizica sa fie persoana fizica autorizata.

Astfel, nimic nu va impiedica sa lucrati cu aceeasi persoana avand statut atat de salariat cat si de persoana fizica autorizata.

Iar situatia este deosebit de simpla in cazul in care contractul civil de prestari servicii se incheie intre o persoana juridica si o persoana fizica autorizata in baza Legii nr. 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice si asociatiilor familiale care desfasoara activitati economice in mod independent.

Persoana fizica autorizata va prezenta societatii beneficiare, anterior incheierii contractului de prestari servicii, autorizatia pentru desfasurarea de activitati economice in mod independent si certificatul de inregistrare la ORC.

Contractul de prestari servicii pe care il incheiati cu persoana autorizata nu se fundamenteaza pe Codul muncii, ci pe principiile legislatiei civile, antrenand dupa caz, raspunderea civila contractuala a acesteia.

Domeniile de activitate in care pot fi incheiate aceste contracte de prestari servicii cu persoane autorizate sunt prevazute in cadrul anexei nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 300/2004.

In ceea ce priveste pretul contractului, aveti obligatia de plata a sumei negociate pentru activitatea prestata, pentru care veti primi factura de la persoana fizica autorizata. Persoanele fizice autorizate sunt asigurate obligatoriu in sistemul public de pensii, respectiv sistemul asigurarilor sociale de sanatate, dar efectueaza unilateral plata contributiilor aferente acestor asigurari, dvs., in calitate de beneficiar al unui contract de prestari servicii neavand nici o obligatie in acest sens.

Avand in vedere ca aveti incheiat cu prestatorul serviciilor si un contract individual de munca, acesta nu are obligatia sa mai incheie inca un contract cu sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

In ceea ce priveste incheierea altor tipuri de conventii civile , acestea sunt permise de regula numai pentru activitati prevazute expres de legi speciale (exemplu, pentru angajarea administratorilor de bloc de catre asociatiile de proprietari). Odata cu abrogarea conventiilor civile reglementate prin art. 3 din Legea nr. 130/1999, pentru desfasurarea cu regularitate a unor activitati care nu depaseau in medie 3 ore pe zi in raport cu programul lunar de lucru, singura posibilitate ramasa de incheiere a unui contract civil de prestari servicii este data de Codul civil, insa nu pentru activitati regulate, ci de regula, pentru o prestatie unica, determinata.

Pana nu demult, potrivit Codului muncii, se mai putea presta activitate in baza unui contract civil sub doua ore pe zi si sub 10 ore pe saptamana (art. 101 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii).

Insa odata cu publicarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 55/2006 in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 788 din 18 septembrie 2006, art. 101 a fost modificat. In prezent Codul muncii nu mai accepta conventia civila nici sub 2 ore pe zi.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2006

Votati articolul "In ce conditii se pot incheia conventii civile":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Monografie deplasare

Intrebare: Am salariati care trebuie sa mearga in tara pentru aprovizionare de materiale, de verificat anumite instalatii. Pleaca, sa zicem de la Constanta si merg la Baia Mare, avand unele stationari (Bucuresti, Brasov , Oradea) pentru cazare si lucrari in anumite orase. Se intorc dupa 5 zile. Facturile de cazare si servirea mesei daca le contabilizez in 625 este gresit , mentionez nu i se da diurna aceea de 32.5 /zi, factura de cazare este pe seara pentru 2 pers de 170 ron, 145ron, 160ron, iar masa este de 57ron s.a.m. d. Diferenta trebuie sa o impozitez sau cum trebuie sa fac?

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns. Totusi factura cu masa servita este trecuta in cont 625 este deductibi... citeste tot raspunsul aici


Ultimele 3 articole adaugare


» Facturare marfa si contract de vanzare in valuta. Cum se factureaza diferenta de curs?

» Raportarea prin D112 in cazul unui contract suspendat. Cum procedam?

» Un ultim aviz e necesar pentru a trece propunerea de lege a mediatorului de credite


Contabilitate 45000 de contabili citesc zilnic stirile si modificarile legislative din domeniul CONTABILITATII. Aboneaza-te GRATUIT si vei primi CADOU raportul special "Codul Fiscal: Noile Proceduri contabile modificate in 2014" .
Eroare extragere nr_comentarii:

Noi apreciem opinia ta. Adauga comentariul tau acum








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Adauga acest articol in site-ul tau

Alte articole publicate in data de 26 Septembrie 2006






Top cautari





© 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Harta site  |   Contact  |   Termeni si conditii  |   Privacy policy RO  |   Privacy policy EN  |   RSS  



SATI


X