Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Lucrezi cu zilieri? Au fost introduse noi modificari

Lucrezi cu zilieri? Au fost introduse noi modificari
zilierimonitorul oficialLegea nr. 86/2018

In Monitorul Oficial din data de 10 aprilie 2018 a fost publicata Legea nr. 86/2018 care modifica modul in care poate fi exercitata activitatea desfasurata de zilieri. Aceasta introduce cateva domenii de activitate in care poate fi utilizata munca zilierilor, insa mai contine si alte noutati importante.


Zilierul este o persoana fizica ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, de obicei cu caracter ocazional, pentru un beneficiar.


Iata mai jos care sunt modificarile in ceea ce priveste activitatea zilierilor!

Se stia pana acum ca niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Insa Legea nr. 86/2018 aduce o modificare in ceea ce priveste aceasta regula. Mai exact, vor exista exceptii pentru urmatoarele cazuri:
      
    • Extinderea posibilitatii de a presta activitate pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maximum 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic si in cazul zilierilor din domeniul viticol.

Prin urmare, zilierii care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol pot presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maxim 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. In continuare, pentru celelalte activitati prevazute de Legea 52, niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
 

In plus, Legea nr. 86/2018 completeaza domeniile in care pot presta activitate zilierii cu urmatoarele activitati:

    • Restaurante – clasa 5610;


Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii

Ghid GDPR pentru casele de schimb valutar
Ghid GDPR pentru casele de schimb valutar

Vezi detalii

Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor

Vezi detalii



    • Alte activitati de alimentatie n.c.a. – 5629;
    • Baruri si alte activitati de servire a bauturilor – clasa 5630.

 

Mai mult de atat, acest act normativ introduce un capitol distinct referitor la reglementarea activitatii de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera.
 

       Agentiile de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera pot fi:

    a) Societati infiintate pe teritoriul Romaniei in conditiile Legii societatilor nr. 31/1990 care au ca obiect de activitate Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca – cod CAEN 7810;

    b) Societati infiintate in alte state membre ale Uniunii Europene sau in Spatiul Economic European , in baza legislatiei statului de origine, care au fost supuse sau nu, dupa caz, unei conditii de acreditare sau autorizare pentru prestarea de servicii de intermediere a muncii in statul respectiv si care se stabilesc cu caracter permanent in Romania, in conditiile Legii 31/1990, sau presteaza transfrontalier astfel de servicii pe teritoriul Romaniei, cu caracter temporar sau ocazional.

Zilierii care ocupa un loc de munca prin intermedierea realizata de o agentie acreditata, pot presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maxim 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.

 

Consultati textul legii nr. 86/2018 aici. >>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zilierimonitorul oficialLegea nr. 86/2018

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 30 Aprilie 2018


Votati articolul "Lucrezi cu zilieri? Au fost introduse noi modificari":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cum scot din evidenta contabila produsul finit refuzat de catre clienti

Intrebare: O parte din produsul finit (usi,ferestre din lemn stratificat ) a fost returnat de catre clientii nemultumiti si depozitat in magazia fabricii ,in timp acesta s-a deteriorat .Cum scot din evidenta acest produs finit ?Care sunt notele contabile si ce documente trebuie sa intocmesc ?Cheltuiala este deductibila conform noului cod fiscal ?

Raspuns: Din pacate nu avem cui sa imputam ,clientii le-au refuzat din cauza diferentelor de culoare sau...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 30 Aprilie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Referitor la capitolul ”Lucrezi cu zilieri” vreau sa arat ca legislatia din prezent nu este in pas cu realitatea, pentru că dvs. sunteti cei care impuneti ca microintreprinderile să folosească munca la negru, intrucât nu dați ocazia ca angajatorii să angajeze zilieri calificati precum cei care nu si-au gasit un loc de munca de baza, pensionari, etc. întrucât în prezent nu mai este producție planificată anuală, cincinală, etc. ci lucrările sunt aleatorii și nu poți să știi când și cât timp ai de lucru, sau lucrarea respectiva are nevoie de meseriasi din mai multe domenii pentru aceeasi lucrare și nu pot lucra toti deodata , ci sunt momente de așteptare chiar de durată mai mare și atunci neavând ce sa ii dai de lucru in aceasta perioada moarta, ce faci, il platesti degeaba la salarul minim pe economie dacă il angajezi pe perioadă determinată sau nedeterminată ??? Am scris acest lucru pentru ca majoritatea microintreprinderilor se confruntă cu acest subiect. Așa, că căutați să fiți cât mai aproape de lucrurile din teren, pentru ca este caz asemanator cu Instituțiile de proiectare, de pe timpuri, care inaintau proiectul pentru execuția unor utilaje cu livrare în anumite unitati, dar nimeni nu se interesa in teren ce s-a realizat practic cu aceste utilaje, sunt funcționale sau nu și din motive obiective erau scoase din producție și trase pe dreapta. Așa se intamplă și acum, legislativul și executivul nu cunosc probleme reale cu care se confrunta aceste unitati, care nu au de unde recruta forta de munca calficata tanara, pentru ca aparatul de conducere a tarii au desființat acele scoli profesionale, mai ales cele mixte: o zi carte-o zi practica, din care ieseau adevaratii profesionisti (meseriași) !!!
Data adaugarii: 12-Apr-2018
Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X