In randurile de mai jos, stabilim care e contextul in care administratorul unei societati comerciale se poate angaja cu contract individual de munca in societatea pe care o administreaza.
Potrivit art.196 indice 1 alin. (3) din Legea societatilor comerciale Legea 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, "Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este".
Inainte de a fi modificat acest articol prin OUG 82/2007 pentru modificarea si completarea Legii 31/1990 privind societatile comerciale si a altor acte normative incidente in sensul anterior mentionat, se prevedea ca "Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este, cu exceptia cazului in care are calitatea de administrator unic sau de membru al consiliului de administratie."
Prin Ordinul comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si presedintelui Institutului National de Statistica nr. 170/179/2008 privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR) s-a introdus o noua ocupatie in Clasificarea Ocupatiilor din Romania, administrator societate comerciala (vezi pct. 17 din Anexa cuprinzand Lista ocupatiilor ce completeaza Clasificarea ocupatiilor din Romania).
Astfel, inca din 2008, administratorul unui SRL putea sa aiba calitatea de salariat.
In prezent, potrivit Ordinului comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, administratorul societatii poate fi angajat cu contract individual de munca avand cod COR 242111 administrator societate comerciala.
Prin urmare, in situatia unei societati cu raspundere limitata cu asociat unic, administratorul poate avea calitatea de salariat in baza unui contract individual de munca, situatie in care i se vor calcula, retine si plati toate contributiile obligatorii si impozitul pe salarii pe care le datoreaza oricare alt salariat.
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice
Asadar, administratorul unei societati comerciale poate fi angajat cu contract de munca in functia de administrator societate comerciala cod COR 242111.
Extrapoland dispozitiile art. 35 din Codul muncii, potrivit caruia orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, admitem ca administratorul societatii comerciale poate efectua in cumul orice alta meserie, functie pentru care are calificare. Prin urmare, administratorul societatii comerciale cu raspundere limitata poate fi angajat atat pe functia de administrator societate comerciala cod COR 242111 cat si pe orice alta functie pentru care are calificarea necesara putand cumula doua sau mai multe functii cu respectarea dispozitiilor Codului muncii.
Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
