Se estimeaza ca in ultimele trei luni ale anului piata ofertelor de angajare va cunoaste un ritm din ce in ce mai scazut, astfel ca doar una din cinci companii va mai face angajari in perioada urmatoare. In ceea ce priveste aceste scaderi, unii analisti considera ca situatia s-a imbunatatit fata de aceeasi perioada a anului trecut.
Rata de angajare fata de perioada similara a anului trecut este in prezent mai mare cu 11%, numarul fiind calculat printr-o diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor.
Aceasta scadere este pusa de catre specialistii in recrutare si selectie pe seama situatiei instabile din extern, dar nu este uitat nici dezechilibrul produs din cauza ca multi dintre cei care aplica pentru joburile afisate de angajatori nu detin competentele dorite de aceste firme. Astfel, un deficit al competentelor acestora face ca rata noilor angajari sa se mentina la un nivel destul de scazut in perioada urmatoare, mai ales ca pretentiile angajatorilor au crescut.
De asemenea, acestia sunt de parere ca doar implementarea unor strategii care sa redirectioneze personalul pregatit catre domeniile de activitate avide de forta de munca ar putea sa duca la o crestere a numarului de angajari si ar sustine economia pe termen lung.
La nivel european se inregistreaza insa o rata ceva mai crescuta a numarului de angajari planificate de companii astfel ca unele tari au in prezent oferte bogate de locuri de munca in diferite domenii de activitate. Un numar destul de mare de angajari este astfel estimat in tari precum Turcia, Norvegia si Bulgaria. La polul opuse se afla Grecia, Spania si Italia unde se estimeaza ca se vor efectua cele mai putine angajari in urmatoarea perioada.
Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
