Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Arad, inca din primele zile ale anului 2019, au intreprins controale la angajatorii din municipiu si din judet. Principalul obiectiv al controalelor l-a reprezentat diminuarea consecintelor ce deriva din prestarea muncii fara incheierea de contracte de munca in forma scrisa.
Verificarile au avut ca scop depistarea persoanelor care presteaza munca in folosul angajatorului fara a avea incheiate cu acesta contracte individuale de munca in forma scrisa, anunta institutia intr-un comunicat de presa.
Astfel, in luna ianuarie a acestuia an, au fost controlati un numar de 121 de angajatori, la 21 dintre acestia fiind constatate nereguli in ceea ce priveste primirea la munca a lucratorilor fara incheierea contractelor individuale de munca, netransmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta al salariatilor precum si prestarea activitatii in afara programului de lucru (pentru salariatii cu timp de lucru partial).
Avand in vedere rezultatele controalelor, faptul ca au fost depistate 22 de persoane care prestau activitati fara forme legale si aplicate amenzi in cuantum de 100.000 lei, readucem in atentia angajatorilor, ca au obligatia de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca cu lucratorii inainte de inceperea activitatii, in caz contrar riscand aspre sanctiuni contraventionale:
– pentru primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;
– pentru primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii, amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;
– pentru primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in perioada in care acesta/acestia are/au contractul individual de munca suspendat, amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;
Impozitarea veniturilor din chirii 2024
Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
– pentru primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial, amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;
"De asemenea, reiteram faptul ca lucratorii care accepta sa presteze activitate fara incheirea unui contract individual de munca in forma scrisa sunt pasibili de amenzi cuprinse intre 500 lei si 1000 lei.", se mai arata in comunicatul ITM Arad.
