Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

ITM in actiune: Munca nedeclarata atrage sanctiuni aspre atat pentru angajatori, cat si pentru lucratori

ITM in actiune: Munca nedeclarata atrage sanctiuni aspre atat pentru angajatori, cat si pentru lucratori
itmsanctiunicontracte de munca

Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Arad, inca din primele zile ale anului 2019, au intreprins controale la angajatorii din municipiu si din judet. Principalul obiectiv al controalelor l-a reprezentat diminuarea consecintelor ce deriva din prestarea muncii fara incheierea de contracte de munca in forma scrisa.


Verificarile au avut ca scop depistarea persoanelor care presteaza munca in folosul angajatorului fara a avea incheiate cu acesta contracte individuale de munca in forma scrisa, anunta institutia intr-un comunicat de presa.

Astfel, in luna ianuarie a acestuia an, au fost controlati un numar de 121 de angajatori, la 21 dintre acestia fiind constatate nereguli in ceea ce priveste primirea la munca a lucratorilor fara incheierea contractelor individuale de munca, netransmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta al salariatilor precum si prestarea activitatii in afara programului de lucru (pentru salariatii cu timp de lucru partial).


Avand in vedere rezultatele controalelor, faptul ca au fost depistate 22 de persoane care prestau activitati fara forme legale si aplicate amenzi in cuantum de 100.000 lei, readucem in atentia angajatorilor, ca au obligatia de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca cu lucratorii inainte de inceperea activitatii, in caz contrar riscand aspre sanctiuni contraventionale:

– pentru primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;

– pentru primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii, amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;

– pentru primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in perioada in care acesta/acestia are/au contractul individual de munca suspendat, amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;



– pentru primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial, amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata;

"De asemenea, reiteram faptul ca lucratorii care accepta sa presteze activitate fara incheirea unui contract individual de munca in forma scrisa sunt pasibili de amenzi cuprinse intre 500 lei si 1000 lei.", se mai arata in comunicatul ITM Arad

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
itmsanctiunicontracte de munca

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 18 Februarie 2019


Votati articolul "ITM in actiune: Munca nedeclarata atrage sanctiuni aspre atat pentru angajatori, cat si pentru lucratori":
Rating:

Nota: 4.3 din 5 din 5 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Veniturile realizate de zilieri se declara in D205?

Intrebare: Buna ziua, entitatea X a avut zilieri pe parcursul anului 2017, acestia au fost declarati in D112, singura retinere fiind impozit 16 %. Mai trebuie declarati in D205? Intra in categoria veniturilor din alte surse?

Raspuns: sunteti (si de data asta) total in eroare. veniturile zilierilor sunt asimilate veniturilor din...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 18 Februarie 2019 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 5 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X