Angajatii din mediul privat cu CIM ar putea primi vouchere de vacanta, suportate din bugetul de stat, incepand din ianuarie 2024, potrivit unei initiative legislative inregistrare recent la Senat.
In prezent, doar bugetarii primesc vouchere de vacanta in valoare de 1.450 de lei anual, suportate de la bugetul de stat. Propunerea legislativa prevede modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta.
Potrivit documentului, voucherele se vor acorda in perioada 1 ianuarie 2024 si 31 decembrie 2026. Angajatorii vor avea doar un rol de intermediari intre stat si salariati, care nu implica efort financiar propriu. Insa firmele au obligatia de a depune anual, pana la data de 31 ianuarie, lista salariatilor, la administratiile judetene ale finantelor publice in raza carora isi au sediul social. Daca masura acordarii voucherelor de vacanta la privat va fi oficializata, nedepunerea sau depunerea cu intarziere a listei cu salariati va constitui contraventie si se va sanctiona cu 5 puncte-amenda.
Initiatorii proiectului legislativ considera ca acest mecanism poate fi extins si pentru cei cca. 4,2 milioane de angajati din sectorul privat, astfel incat sa poata beneficia de vouchere de vacanta suportate din bugetul de stat, in valoare de 1.450 lei/anual, din sumele cu care acestia contribuie deja sub forma impozitului pe venit si/sau CAS.
Intrucat pot exista situatii in care o persoana are incheiate contracte de munca cu mai multi angajatori in acelasi timp, s-a prevazut ca fiecare angajat sa aiba posibilitatea sa aleaga angajatorul prin intermediul caruia sa primeasca voucherele de vacanta.
Pe langa eliminarea discrepantelor dintre cele doua categorii de salariati — bugetari si cei din sectorul privat — valoarea voucherelor de vacanta se intoarce, practic, in economie, iar consecintele sunt pozitive pentru intreaga industrie a turismului si activitatilor conexe (HoReCa, industria alimentara, industria de transport, servicii, comert etc).
Efortul bugetar pentru acordarea de vouchere de vacanta celor cca. 4,2 milioane de salariati din sectorul privat este de cca. 6,09 miliarde lei. Insa, efectul global este unul pozitiv, deoarece din aceasta suma estimam ca cca. 60% - 65% se va intoarce la bugetul de stat sub forma de TVA, taxe, impozit pe salarii, impozit pe profit etc.
Vouchere de vacanta privat – ce prevede proiectul legislativ
Articolul I. - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romantei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, aprobata prin Legea nr. 94/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 1, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, pentru recuperarea si intretinerea
capacitatii de munca a personalului salarial, institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea — nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, precum si angajatorii care incadreaza personal prin inchelerea unui contract individual de munca acorda, in conditiile legii, anual, pana la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, denumite in continuare vouchere de vacanta, in cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat.”
Manual de politici contabile - Stick USB
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
3. La articolul 1, alineatele (2) si (2^4) se abroga.
4. La articolul 1, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(3) Voucherele de vacanta se acorda in limitele sumelor prevazute cu aceasta destinatie in bugetul de stat sau, dupa caz, in bugetele locale.”
5. La articolul 1, alineatele (4) si (5) se abroga.
6. La articolul 1, alineatul (9) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(9) In cursul anului fiscal, angajatii pot beneficia de vouchere de vacanta, de prima de vacanta si de bilete de odihna acordate potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.”
7. Dupa articolul 1^1, se introduce un articol nou, art. 1^2, cu urmatorul
cuprins:
Art. 1^2 - (1) In vederea acordarii voucherelor de vacanta, angajatorii, altii decat institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, depun anual, pana la data de 31 ianuarie, lista salariatilor, la administratiile judetene ale finantelor publice in raza carora isi au
sediul social.
(2) Indiferent de numarul contractelor individuale de munca pe care le are in derulare, un angajat poate alege un singur angajator de la care urmeaza sa primeasca voucherele de vacanta.
(3) Angajatii au obligatia sa depuna o declaratie pe proprie raspundere la fiecare dintre angajatori, prin care isi exprima optiunea potrivit alin. (2).
(4) Angajatorii isi asuma raspunderea pentru corectitudinea si veridicitatea
datelor, prezentand la administratiile judetene ale finantelor publice in raza carora isi au sediul social, lista prevazuta la alin. (1), insotita de declaratiile pe proprie raspundere ale angajatilor.
(5) Sumele corespunzatoare voucherelor de vacanta se aloca anual, din bugetul de stat, din impozitul pe venit platit de fiecare angajat.
(6) Modalitatea de plata a sumelor care reprezinta contravaloarea voucherelor de vacanta va fi stabilita de Guvern, prin Hotarare de Guvern, intr-un termen de maxim 30 de zile din momentul in care prezenta lege va fi promulgata de Presedintele Romaniei. |
(7) In termen de 5 zile de la primirea sumelor in cont, angajatorii vor vira sumele catre unitatile emitente cu care au incheiate contracte, care vor transfera beneficiarilor valoarea nominala a voucherelor de vacanta.”
8. La articolul 7, dupa alineatul (3) se introduce un alineat nou, alin. 3^1, cu urmatorul cuprins:
“(3^1) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu 5 puncte-amenda nedepunerea sau depunerea cu intarziere de catre angajator a listei prevazute la art. 1.”
Articolul II. — Dispozitiile prezentei legi intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024.
Foto: Unsplash.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
