Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"POLITICI CONTABILE - modificari importante in Codul Fiscal"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
POLITICI CONTABILE - modificari importante in Codul Fiscal
mail
Contabilitate Contabilul.ro | Contabilitate | Altele

Zilele libere pentru supravegherea copiilor se acorda numai dupa epuizarea optiunilor privind telemunca sau munca la domiciliu

Data aparitiei: 26 Octombrie 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Zilele libere pentru supravegherea copiilor se acorda numai dupa epuizarea optiunilor privind telemunca sau munca la domiciliu
zile liberetelemuncaOUG nr.147/2020

UPDATE in 28 octombrie 2020 Este oficial! Se acorda zile libere pentru parintii ai caror copii invata in scenariile 2 si 3, numai dupa epuizarea optiunilor privind telemunca sau munca la domiciliu. Masura este in OUG 182/2020.

  Noul act normativ stabileste ca in situatia in care activitatea didactica  in unitatile de invatamant, inclusiv in cele de educatie anteprescolara si prescolara, se desfasoara in scenariile 2 si 3, respectiv prezenta prin rotatie la scoala sau exclusiv online, numarul zilelor libere se acorda in functie de perioada prevazuta de hotararea Comitetului judetean pentru situatii de urgenta/Comitetului Municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta.

Este important de stiut ca masura se aplica si pentru parintele sau reprezentantul legal care are in ingrijire, supraveghere si intretinere unul sau mai multi copii scolarizati, cu boli cronice pentru care medicul de familie si/sau medicul specialist au emis adeverinte pentru realizarea educatiei la distanta, in contextul pandemic actual.

In acest caz, parintele va depune la angajator - pe langa cererea de acordare a zilelor libere, copia certificatului de nastere al copilului si declaratia pe proprie raspundere a celuilalt parinte ca nu a beneficiat de zile libere potrivit ordonantei de urgenta - si o copie a adeverintei eliberate de medicul de familie si/sau medicul specialist, informeaza Ministerul Muncii.

Totodata, Guvernul a hotarat ca, pentru situatiile in care s-a stabilit aplicarea scenariului 2 sau 3,  zilele libere platite pentru parinti (cu 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut) se acorda numai dupa epuizarea optiunilor prevazute de reglementarile legale in vigoare pentru desfasurarea activitatii prin telemunca sau munca la domiciliu.

 

Noul OUG aprobat de Guvern mai stabileste si ca sprijinul pentru telemunca se acorda angajatorilor care au inregistrat in termen modificarea raportului de munca in REVISAL.


 

Foto: pixabay.com






Articole Similare





Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"POLITICI CONTABILE - modificari importante in Codul Fiscal"


X