email
Contabilitate 2023. Noutati legislative. Studii de Caz. Monografii contabile

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Contabilitate 2023. Noutati legislative. Studii de Caz. Monografii contabile"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ce trebuie sa stie firmele despre neimpozabilitatea sumei de 200 lei/luna din salarii

Ce trebuie sa stie firmele despre neimpozabilitatea sumei de 200 lei/luna din salarii
salariul minimOUG 168/2022200 lei netaxabili

Prin OUG 67/2022 s-a stabilit in vara acestui an ca angajatii care au la 1 iunie salariul minim pe economie, adica 2550 lei, sa poate beneficia de 200 lei netaxabili, avand astfel salariul de 2750 lei. 

Liderii guvernamentali au cazut de acord sa majoreze salariul minim in Romania la 3000 de lei, potrivit HG 1447/2022, incepand de la 1 ianuarie 2023. Tot recent a aparut in Monitorul Oficial si OUG 168/2022 care prevede ca cei 200 de lei vor fi scutiti de taxe la angajatii care au salariul minim brut pe tara de 3000 lei. 

Iata care sunt noile prevederi privind neimpozabilitatea sumei de 200 lei/luna din salarii: 

1. In cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;
b) venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.000 lei inclusiv.

2. Conditia prevazuta la pct. 1 lit. a) nu se considera a fi indeplinita daca, in perioada cuprinsa intre data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si 31 decembrie 2023, este diminuat nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri.

3. Prevederile pct. 1 si 2 se aplica in acelasi conditii si in urmatoarele cazuri:

a) salariatilor care desfasoara activitate in sectorul agricol si industria alimentara si nu beneficiaza de facilitatile fiscale prevazute de Codul fiscal pentru acest sector (scutire de impozit pe venit si scutiri/reduceri de contributii sociale)
b) veniturilor din salarii si asimilate salariilor obtinute in baza unui raport de serviciu, potrivit legii.

 Suma de 200 de lei prevazuta la pct. 1 se diminueaza in functie de:

a) perioada din luna in care salariul de baza/solda lunara din contractul individual de munca sau raportul de serviciu, dupa caz, sunt mentinute la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului;
b) data de la care angajatii noi sunt incadrati in munca la un nivel al salariului/soldei lunare, dupa caz, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata;
c) fractia din luna pentru care se determina veniturile din salarii si asimilate salariilor;    
d) data de la care inceteaza contractul individual de munca/raportul de serviciu, dupa caz.

5. In cazul salariatilor part-time, , pentru veniturile aferente anului 2023, nivelul salariului de baza minim brut pe tara se diminueaza cu suma de 200 lei lunar in luna in care contributiile sociale se calculeaza la salariul minim.

6. Prevederile pct. II se aplica veniturilor aferente lunilor ianuarie-decembrie 2023 inclusiv. 


de Redactia Contabilul

NOUTATI Contabile 2023

Nu aveti inca Agenda Fiscala a Contabilului pentru 2023? 45435.6


Ce contine Agenda Fiscala a Contabilului pentru 2023?
Evident ca veti regasi in ea informatiile necesare ce implica:
-> Termene stabilite de lege;
-> Obligatii pentru contribuabili;
-> Declaratii de depus;
-> Categoriile de contribuabili carora li se adreseaza fiecare obligatie;
-> + Baza legala pentru fiecare obligatie in parte.

Pentru un an fiscal-contabil cat mai linistit toti contabilii au nevoie de Agenda Fiscala 2023!

...Vezi AICI detalii complete <<

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul minimOUG 168/2022200 lei netaxabili

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Data aparitiei: 16 Decembrie 2022


Votati articolul "Ce trebuie sa stie firmele despre neimpozabilitatea sumei de 200 lei/luna din salarii":
Rating:

Nota: 3 din 5 din 2 voturi


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Atentie, contabili!
Contabilitatea se schimba de la 1 ianuarie 2023!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"Contabilitate 2023. Noutati legislative. Studii de Caz. Monografii contabile"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X