CNAS (Casa Nationala de Pensii Publice) a trecut in revista 6 noutati importante care se vor aplica de la data de 1 ianuarie 2023 in sfera pensiilor si a salariului minim.
Reamintim ca prin OUG 168/2022 au fost introduse o serie de masuri fiscal-bugetare care vor aduce modificari importante de anul viitor in legislatia tarii.
Asadar, CNAS a facut precizari cu privire la aplicarea prevederilor O.U.G. nr.168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative referitoare la drepturile de pensie din sistemul public de pensii incepand cu 1 ianuarie 2023.
“I. Valoarea punctului de pensie creste de la 1.586 lei la 1.785 lei.
II. Indicele de corectie utilizat pentru determinarea cuantumului pensiei este de 1,41.
III. Indemnizatia sociala pentru pensionari creste de la 1000 lei la 1.125 lei.
IV. Indemnizatia pentru insotitor in cazul pensionarilor de invaliditate, incadrati in gradul I de invaliditate, creste de la 1269 lei la 1.428 lei.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Declaratia Unica 2023 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Alte precizari:
1. Pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna in conditiile mentionate la art. XXXVII din OUG 168/2022.
La calculul punctajului lunar se utilizeza suma de 200 lei/luna, care nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii.
2. In perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 4.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri. Aceasta prevedere se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.”, potrivit unei postari publice pe Facebook.
Citeste si: Ce trebuie sa stie firmele despre neimpozabilitatea sumei de 200 lei/luna din salarii
