Inlocuirea cartii de munca in varianta clasica de catre contractul de munca transmis in format electronic a eliminat comisioanele de administrare percepute de Inspectoratul Teritorial de Munca.
Exista firme care nu au apucat sa achite comisionul datorat catre ITM, iar reprezentantii lor se gandesc ca nu mai sunt nevoiti sa plateasca, o data cu intrarea in vigoare a noii legi.
Ei bine, nimeni nu scapa de plata. Comisioanele aferente perioadei anterioare datei de 1 ianuarie 2011 trebuie platite. Aplicarea legii nu are efect retroactiv. Mai mult, pentru obligatiile neonorate pana la abrogare se vor percepe inclusiv accesorii fiscale, executarea silita putand avea loc oricand in cei 5 ani care reprezinta termenul de prescriptie.
Potrivit legii care a fost abrogata, pentru serviciile prestate in legatura cu carnetele de munca, ITM percepea comisioanele prevazute in Legea 130/1999. Plata comisionului datorat se efectua in mod diferentiat dupa cum urmeaza:
a) 0.75% din fondul lunar de salarii de catre angajatorii carora ITM le pastreaza si completeaza carnetele de munca
b) 0.25% din fondul lunar de salarii de catre angajatorii carora le verifica si certifica legalitatea inregistrarilor efectuate de catre acestia
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
SAF-T pentru Contribuabili Mici
Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni
Plata comisionului se facea de catre toti angajatorii pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care era datorat.
Neplata comisionului in termenul de mai sus conducea la plata unor majorari de intarziere, conform legislatiei.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
