Art. 145 din Codul muncii , republicat, stabileste ca durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.
Alin. (4) al art 145 din Codul muncii , republicat, potrivit caruia durata concediului anual de odihna pentru salariatii cu contract individual de munca (CIM ) cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, a fost abrogat.
In concluzie, concediul de odihna pentru salariatul angajat cu contract individual de munca cu timp partial de 4 ore pe zi, se acorda anual si este de minimum 20 de zile lucratoare daca in contractul colectiv de munca aplicabil nu este prevazuta o clauza mai favorabila salariatului.
Daca salariatul ar fi lucrat numai o zi pe saptamana s-ar fi aplicat regula proportionalitatii cu activitatea prestata intr-un an calendaristic, ori salariatul lucreaza zilnic 4 ore ceea ce ii confera dreptul de a beneficia de concediu de odihna ca si salariatul care lucreaza cu norma intreaga.
Portalul tau de contabilitate
...despre:
Codul fiscal 2022,OPFV 2022,Calendar ANAF 2022,Declaratia 112,Examen Ceccar ,Declaratia 010,Impozit sediu 2022,Plan de conturi,Bilant contabil,Formulare ANAF ,Mijloace fixe,Declaratia 112 in 2022,Provizioane,Declaratia 101,Declaratia 100,Contract comodat,Legea nr. 207/2015,Microintreprindere 2022,
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"E-FACTURA si E-TRANSPORT. Top 10 intrebari si raspunsuri practice"
Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?
NOUTATI din Legislatie aparute in 2022
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile
Atentie: au aparut monografii anului 2022!
Ai la dispozitie 70 monografii:
- noi-noute, variate, complexe, actuale, controversate si legale
- grupate pe domenii de cel mai mare interes
- usor de accesat, usor de inteles, usor de aplicat
- gata de personalizat cu datele operatiunilor tale
Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Data aparitiei: 05 Octombrie 2011
Votati articolul "Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?":
Rating:
Nota: 4.7 din 5 din 5 voturi
Rating:
Nota: 4.7 din 5 din 5 voturi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Alte articole publicate in data de 05 Octombrie 2011 ARTICOLE SIMILARE
Articole similare
Delegarea unui salariat. Intocmirea ordinelor de deplasareCircuitul garantiilor retinute de la gestionariSemnatura electronica pentru actele de munca este in Monitor (OUG 36/2021)Certificarea si eliberarea carnetelor de munca se face pana la 31 martie3 noutati importante privind concediul medical si de carantina pe care orice firma trebuie sa le stieUltimele articole
Majorarea salariului de baza lunar brut cu 200 lei. Ce prevede OUG 67/2022Apar doua tipuri noi de contracte de munca: la cerere si cu mai multi angajatoriIncepand cu 1 iunie 2022 vor fi operate si transmise in Revisal modificarile salariale din sectorul agroalimentarLegea 135/2022 - salariul minim brut in agricultura va fi de minimum 3000 lei lunarActele pentru somaj necesare firmelor afectate de razboiul din Ucraina sunt in MonitorMai multe articole despre codul muncii
Articole similare
Masura CONCEDIUlui fara plata nu se mai aplica in 2010Baza de calcul CAS pentru indemnizatia de maternitate. Interpretarea legiiSuspendarea unui contract de munca pentru ingrijire copil. Ce cota de impozit micro se aplica?Incheiere contract civilOUG 114/2018 in constructii. Ce taxe si impozite datoreaza un angajator si un angajat?Ultimele articole
Finantele prezinta noua Declaratie 112. Facilitatile fiscale din domeniul agroalimentar sunt principalele modificariObligatia de completare a foii de parcurs. Cand sunt cheltuielile integral deductibile?Noi tipuri de concedii medicale vor fi introduse in legislatie. Ordinul 1165/2022Salariul minim in agricultura si industria alimentara va fi stabilit la 3.000 de lei brutOUG 36/2022 - Somaj tehnic pentru angajatii firmelor afectate de razboiul din UcrainaMai multe articole despre concediu
Articole similare
Cronica saptamanii 9 - 13 iunieContaUtil: Incetarea obligatiei de plata a contributiei de asigurari sociale, formular 601Raspunderea pentru organizarea si conducerea contabilitatiiMajorare salariu brut ca urmare a impozitarii tichetelor de masa. Cum procedam?Angajatorii vor putea transmite orice modificare a salariului de baza brut in Revisal pana la 31 martie 2018, in contextul mutarii CAS si CASS la angajatUltimele articole
Finantele prezinta noua Declaratie 112. Facilitatile fiscale din domeniul agroalimentar sunt principalele modificariFacilitatile fiscale din domeniul agroalimentar. Finantele au publicat procedura de acordareMFP a stabilit Procedura de acordare a facilitatilor fiscale in domeniul constructiilorAmenzi usturatoare pregatite de Inspectia Muncii. Prevederea din OUG 99/2000 care da batai de cap firmelorApar doua tipuri noi de contracte de munca: la cerere si cu mai multi angajatoriMai multe articole despre contract individual de munca
Declaratii fiscale cu termen in iunie 2022Leasing financiar - monografie, amortizare si deductibilitate 50%Depunerea declaratiei unice - FormularCompletarea declaratiei 230 - ultima versiuneMICROintreprinderea in 2022. Ce greseli vaneaza ANAF in acest anPlafoane Fiscale 2022: Cele mai noi modificariSituatii financiare 2022 - termen depunereCalendar ANAF 2022: lista completa a formularelor fiscale pe care trebuie sa le depui lunarDeclaratia 101: Termen Depunere 2022 si cum se completeaza Declaratia 390 - Obligatia depunerii si termenulFirma cu sediul social intr-un apartament: taxe si impoziteCodul muncii 2022Catalog mijloace fixe
Rezerva legala: cand si cum se inregistreaza?OPFV 2022 - Varianta 1.3.3 (ultima versiune)Declaratia 394 - Ghid completare si depunerePlan de conturi valabil 2022Formular 097 actualizat 2022
Subiectele saptamanii
Cele mai citite articole din
ALTELE
ALTELE
Monografii contabile grupate pe domenii. Modele conform noilor reglementariOrdinul 1462/2022: Incepand cu 1 iulie 2022, declaratia privind obligatiile la Fondul de Mediu va fi depusa exclusiv onlineDin 27 iunie, transportatorii rutieri se pot inscrie in platforma ARR pentru a cere banii de combustibilScutirea de taxe pentru majorarea de 200 de lei se aplica si in cazul persoanelor angajate dupa 1 iunieRabla pentru electrocasnice 2022. Din 24 iunie incepe etapa pentru selectarea voucherelor aferente masinilor de spalat si frigiderelorOUG 73/2022 - Programul Kurzarbeit se prelungeste pana la finalul anului 2022
