email
MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Instrumente simple prin care angajatorii isi pot ajuta angajatii

Instrumente simple prin care angajatorii isi pot ajuta angajatii
angajatiflexibilitateorganizaretichete de masafinanciar

Dupa ce restrictiile impuse prin starea de urgenta vor fi ridicate, o parte din avantajele economice pe care le-au primit angajatorii din partea statului vor fi sistate. Exista, insa, alte solutii pe care angajatorii le au pentru a-si sustine angajatii.

 

Faptele petrecute in contextul pandemiei si al urmarilor economice pe care criza sanitara le-a avut, si le va mai avea in continuare, sunt in masura sa dovedeasca ca forta de munca, mai ales cea calificata, este cu adevarat pretioasa. Oamenii trebuie ajutati sa faca fata dificultatilor economice, iar locurile de munca pastrate. Totul depinde de strategia fiecarei firme in parte, de tipul de activitate, de disponibilitatea angajatorului si a angajatului.

Munca de acasa

Aceasta alternativa la munca in stup este una care ofera avantaje ambelor parti. Cheltuielile angajatorului pentru intretinerea locului de munca se reduc, iar angajatul nu mai trebuie sa suporte costurile legate de transport. Eventuala reducere a salariului va fi compensata prin reducerea cheltuielilor, avantajul fiind pastrarea locului de munca si posibilitatea de a relua activitatea la parametrii normali, indata ce conditiile o permit.

Bonificatii si drepturi

Angajatorii pot acorda mai departe tichetele de masa, iar pentru cei care lucreaza in regim de telemunca, si nu doar pentru ei, tichete de masa electronice. Acestea sunt un drept de care angajatii pot sa beneficieze chiar in cazul in care activitatea este mutata la domiciliu. Aceste tichete de masa sunt cu atat mai importante pentru angajati cu cat valoarea lor a crescut la 20 de lei de la 1 aprilie 2020.

Sustinerea familiei cu copii mici

Acceptarea situatiilor specifice fiecarui angajat in parte poate fi un alt mod de sustinere. Varianta telemuncii, pentru situatiile in care acest lucru este posibil, pentru salariatii care au copii mici este o forma de suport, mai ales in conditiile in care gradinitele si cresele sunt si vor ramane inchise cel putin pana in septembrie. Activitatea poate continua, iar familia nu mai este nevoita sa plateasca bani pentru o bona.

Flexibilitatea programului de lucru

Este o alta varianta utila care poate permite realizarea unor economii pentru familiile cu copii mici. Un program de lucru flexibil sau declararea programului de lucru se poate face prin decizie interna motivata pentru unii angajati sau pentru toti.
 

Trebuie spus ca in cazul in care o astfel de decizie este luata la nivel general intr-o firma, salariatul trebuie sa accepte noul program decis de angajator. In caz contrar, el poate fi sanctionat disciplinar. Și angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea in munca, inclusiv atunci cand se impune motivat o schimbare a timpilor de lucru.

Concediile si zilele libere

In ceea ce priveste concediile si zilele libere, exista patru situatii distincte:

  • Concediul de odihna la cererea salariatului, pe care angajatorul il poate acorda inainte de planificarea anterioara sau fractionat;
  • Concediul fara plata, care se face tot la cererea salariatului si care trebuie aprobat de angajator. In functie de situatie, acesta il poate accepta sau nu. Este o solutie care securizeaza pentru o perioada de timp locul de munca, dar pe perioada acestui tip de concediu, angajatul nu primeste bani;
  • Zile libere platite pentru recuperarea orelor suplimentare prestate anterior perioadei. Reprezinta solutia ideala in care angajatorul isi achita o serie de obligatii fata de munca prestata de salariat. Varianta garanteaza si pastrarea locul de munca si aduce venituri;
  • Zile libere platite unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor sub 12 ani, inscrisi intr-o forma de invatamant, pana la inchiderea anului scolar in 12 iunie, dar in conditiile in care celalalt parinte nu este si el in somaj, somaj tehnic sau fara activitate.

 

Exista si alte solutii prin care angajatorul poate sa-si protejeze forta de munca. Acordarea de preaviz platit, somajul tehnic, care va fi prelungit si dupa data de 15 mai, cand starea de urgenta inceteaza, sunt posibile alternative.

 

Este important ca masurile in raporturile de munca sa fie adoptate treptat si sa fie in acord cu situatia economico-financiara a angajatorului. E bine sa amintim ca inainte de instaurarea pandemiei, companiile se confruntau cu o criza de personal pe piata muncii, asa ca pastrarea angajatilor trebuie sa fie o prioritate, iar deciziile ireversibile sa fie luate doar cand celelalte variante au fost epuizate.

de Contabilul.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatiflexibilitateorganizaretichete de masafinanciar

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 14 Mai 2020


Votati articolul "Instrumente simple prin care angajatorii isi pot ajuta angajatii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Plata dividende din 2010 in 2016

Intrebare: pot sa repartizez in 2016 dividende din sold balanta ct. creditor 117 la 2010= 200.000 ron . As dori sa stiu daca soldul ct 117 din 2010 intra la prescriptia de 3 ani .Avand in vedere ca au trecut 5 ani pot sa mai platesc dividnde din 2010?
Sau pot repartiza la dividende doar profitul realizat doar in ultimii trei ani?
multumesc

Raspuns: Dividendele nu intra sub incidenta legislatiei privind prescrierea, nefiind considerata o creanta ci...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 14 Mai 2020 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 8 + 4 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2020 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X