Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate se datoreaza si in anul 2018. Analiza zilei

Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate se datoreaza si in anul 2018. Analiza zilei
OUG 60/2017contributii asigurari socialepersoane cu handicapcontributie handicap

Incepand cu 01 ianuarie 2018 contributiile sociale obligatorii reglementate prin Codul fiscal sunt urmatoarele: 

  • contributiile de asigurari sociale, datorate bugetului asigurarilor sociale de stat; 
  • contributia de asigurari sociale de sanatate, datorata bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate; 
  • contributia asiguratorie pentru munca, datorata bugetului general consolidat.

Contributiile de asigurari sociale si cele de asigurari sociale de sanatate se datoreaza de catre salariat. Pentru veniturile din salarii angajatorul va datora bugetului general consolidat contributia asiguratorie pentru munca.  Contributia se determina prin aplicarea cotei de 2,25%  asupra bazei de calcul constituita din suma castigurilor brute realizate din salarii si venituri asimilate salariilor.

Din contributia asiguratorie pentru munca incasata la bugetul de stat se distribuie lunar, pana la sfarsitul lunii in curs, o cota de: 

    a) 15%, care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale constituit in baza Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare; 

    b) 20%, care se face venit la Bugetul asigurarilor pentru somaj; 

    c) 5%, care se face venit la Sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale; 

    d) 40%, care se face venit la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate pentru plata concediilor medicale


Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018

Vezi detalii

Ghid GDPR pentru cabinetele medicale
Ghid GDPR pentru cabinetele medicale

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018

Vezi detalii



 
    e) 20%, care se face venit la bugetul de stat intr-un cont distinct. 

Pentru conditii deosebite de munca si pentru conditii speciale de munca (astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice ) se datoreaza in plus, de catre angajator, contributii de asigurari sociale aplicand urmatoarele cote asupra salariului brut:

- 4% - in cazul conditiilor deosebite de munca.
- 8% - in cazul conditiilor speciale de munca.

Independent de aceste contributii, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati si care au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati datoreaza bugetului de stat o contributie pentru persoanele cu handicap neincadrate, respectiv platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap. Fac exceptie de la aceste prevederi institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. 

Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate nu este reglementata de Codul fiscal nici in prezent nici pentru anul 2018. Aceasta contributie se datoreaza independent de contributia asiguratorie pentru munca, in baza art. 78 din Legea 448/2006 in conditiile reglementate la acest articol astfel cum a fost modificat prin OUG 60/2017.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 60/2017contributii asigurari socialepersoane cu handicapcontributie handicap

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 24 Noiembrie 2017


Votati articolul "Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate se datoreaza si in anul 2018. Analiza zilei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Eroare calcul contabil - se mai poate depune Cerere parte civila in Dosar penal ?

Intrebare: Buna ziua !

Va rugam sa ne ajutati cu un sfat privind urmatorul caz:
- un salariat are dosar penal - delapidare in urma autosesizarii Politiei
- angajatorul a depus la judecator o Adresa prin care a spus ca
a recuperat integral prejudiciul si nu se constituie parte civila in dosarul penal
- insa, ulterior, s-a descoperit ca a fost un calcul contabil gresit,
iar salariatul mai avea de achitat o suma de bani /prejudiciu
- la Judecatoria penala au fost deja 2 termene de judecata
timp in care salariatului i s-a luat Declaratie in fata instantei,
urmand sa fie chemati si martori din dosar.

Va rugam frumos sa ne spuneti:
- acum se mai poate face ceva ?
- angajatorul se mai poate constitui parte civila in dosarul penal ?
Mai poate corecta eroarea facuta de contabil ?
Cum va mai putea recupera prejudiciul ?

Raspuns: Si totusi, daca Facturile sunt inregistrate la angajator, iar angajatorul a obtinut comisionul de...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 24 Noiembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Bună ziua, Obligația de angaja persoane cu handicap include și persoanele cu grad de handicap mediu? (eu sunt încadrată în acest grad, mă interesează dacă angajatorul angajându-mă pe mine respectă de fapt această obligație). Vă mulțumesc
Data adaugarii: 01-Dec-2017
Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X