Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a fost respinsa de catre Senat la 24 octombrie a.c., urmand ca vorul final sa apartina Camerei Deputatilor.
Conform propunerii, intreprinderile mici si mijlocii (IMM-uri) din Romania care angajeaza someri, tineri absolventi cu varste între 18 si 35 de ani sau persoane cu varste între 55 si 65 de ani ar fi beneficiat de plata unei contributii mai mici la Fondul de pensii.
Facilitatea ar putea sa nu se mai aplice insa, dupa respingerea inaintata de Senat.
Se mentin, pana la noi amendamente, cotele de asigurari sociale valabile in prezent:
- 26,3%, pentru conditii normale de munca (din care 10,5% pentru contributia individuala a salariatului si 15,8% pentru contributia datorata de angajator);
- 31,3%, pentru conditii deosebite de munca (din care 10,5% pentru contributia individuala a salariatului si 20,8% pentru contributia datorata de angajator);
- 36,3%, pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, asa cum sunt prevazute de Legea pensiilor (din care 10,5% pentru contributia individuala a salariatului si 25,8% pentru contributia datorata de angajator).
PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Conform proiectului respins de Senat, se propunea o reducere a contributiei pe care IMM-urile o datoreaza bugetului de stat de la 15,8% la 10,8% in conditii normale de munca si pentru o crestere a numarului de angajati intre 20% si 49%. Pentru cresterea angajarii intre 50% si 100%, se propunea o reducere a contributiei pana la 5,8%.
De asemenea, o crestere a numarului de angajati intre 20% si 49% in conditii deosebite de munca, ar fi scazut contributia de la 20,8% la 15,8% si pana la 10,8% pentru o crestere a angajarii intre 50% si 100%.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
