Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate se datoreaza si in anul 2018. Analiza zilei

Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate se datoreaza si in anul 2018. Analiza zilei
OUG 60/2017contributii asigurari socialepersoane cu handicapcontributie handicap

Incepand cu 01 ianuarie 2018 contributiile sociale obligatorii reglementate prin Codul fiscal sunt urmatoarele: 

  • contributiile de asigurari sociale, datorate bugetului asigurarilor sociale de stat; 
  • contributia de asigurari sociale de sanatate, datorata bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate; 
  • contributia asiguratorie pentru munca, datorata bugetului general consolidat.

Contributiile de asigurari sociale si cele de asigurari sociale de sanatate se datoreaza de catre salariat. Pentru veniturile din salarii angajatorul va datora bugetului general consolidat contributia asiguratorie pentru munca.  Contributia se determina prin aplicarea cotei de 2,25%  asupra bazei de calcul constituita din suma castigurilor brute realizate din salarii si venituri asimilate salariilor.

Din contributia asiguratorie pentru munca incasata la bugetul de stat se distribuie lunar, pana la sfarsitul lunii in curs, o cota de: 

    a) 15%, care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale constituit in baza Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare; 

    b) 20%, care se face venit la Bugetul asigurarilor pentru somaj; 

    c) 5%, care se face venit la Sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale; 

    d) 40%, care se face venit la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate pentru plata concediilor medicale

Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018
Manual de inventariere. Societati comerciale. PFA. ONG
Manual de inventariere. Societati comerciale. PFA. ONG


 
    e) 20%, care se face venit la bugetul de stat intr-un cont distinct. 

Pentru conditii deosebite de munca si pentru conditii speciale de munca (astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice ) se datoreaza in plus, de catre angajator, contributii de asigurari sociale aplicand urmatoarele cote asupra salariului brut:

- 4% - in cazul conditiilor deosebite de munca.
- 8% - in cazul conditiilor speciale de munca.

Independent de aceste contributii, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati si care au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati datoreaza bugetului de stat o contributie pentru persoanele cu handicap neincadrate, respectiv platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap. Fac exceptie de la aceste prevederi institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. 

Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate nu este reglementata de Codul fiscal nici in prezent nici pentru anul 2018. Aceasta contributie se datoreaza independent de contributia asiguratorie pentru munca, in baza art. 78 din Legea 448/2006 in conditiile reglementate la acest articol astfel cum a fost modificat prin OUG 60/2017.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 60/2017contributii asigurari socialepersoane cu handicapcontributie handicap

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 24 Noiembrie 2017


Votati articolul "Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate se datoreaza si in anul 2018. Analiza zilei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Servicii executate in Austria

Intrebare: Firma la care lucrez s-a inregistrat in ROI si recruteaza muncitori pt. a-i trimite in Austria sa lucreze in constructii .
Ei vor fi angajatii fimrei noastre si vor lucra delegati in Austria .
Se vor factura cheltuielile legate de cazarea si transportul lor acolo si li se va da indemnizatia cuvenita .
Suntem platitori de TVA la facturare , lunar .
Unul din clientii austrieci este platitor de tva , celalalt nu ...

Va rog frumos sa-mi spuneti care e diurna zilnica / muncitor , ce inregistrari contabile fac cu livrarea ( pt. cel cu TVA valid facturez fara TVA si trec in rubrica " Scutit cu drept de deducere ' ??? si pt. celalalt facturez cu TVA ???)
Facturez in euro conform contractului si inregistrez in conta in lei la cursul zilei ???
Inregistrez livrarea lunar in declaratia 390 si 300.
Ce mai este important sa stiu ??? Imi e teama sa nu gresesc ..
Multumesc mult

Raspuns: Diurna zilnica pentru Austria conform HG 518/1995 este de 35 euro. Pentru societatile comerciale se...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 24 Noiembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 5 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Bună ziua, Obligația de angaja persoane cu handicap include și persoanele cu grad de handicap mediu? (eu sunt ncadrată n acest grad, mă interesează dacă angajatorul angajndu-mă pe mine respectă de fapt această obligație). Vă mulțumesc
Data adaugarii: 01-Dec-2017

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X